Son yıllarda özellikle 1990 sonrası dönemde işletmelerin klasik görüşlerin ötesine geçmeleri diğer bir ifadeyle günü kurtarma faaliyetlerinden dönüştüıücü yönetime doğru bir yönetim içine girdikleri görülmektedir. Buradaki temel olgu işletme yönetimlerinin sayısız sorunla karşılaşmalarıdır. Bunlar arasında kalite sorunları, üretiminin istenildiği düzeyde olmaması, çalışanların güdülenmemesi,r işe gelmeme ve işten ayrılmaların çok olması, verimliliğin düşmesi, müşteri tatmininin azalması vb. sayılabilir. Ekip ve grnp kavramları farklı yönleri olan kavramlardır. Grup çeşitleri dediğiıniz zaman ilk aynm biçimsel ve biçimsel olmayan gruplar göze çarpar. Ekip oluşturma nedenleri arasında fiziki yakınlık, kararlarda hı:ı: sajı,Jamak, bilgiyi paylaşmak, birlik ruhu yaratmak, sorumluluk paylaşmak sayılabilir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Araştırma Makalesileri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 1998 |
Gönderilme Tarihi | 31 Ocak 1998 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 1998 Cilt: 14 Sayı: 1 |
Bu eser 2023 yılından itibaren Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.