Öz
İşletme çevresindeki değişmeler ve perakendecilik içi faktörler genel olarak iş adamlarının ve özellikle perakendecilerin personel bilincinin kuvvetlenmesinesebep olmuştur.
çevresel değişmeler, yönetimde yeni beşeri ilişkiler kavramlarının gelişmesi; değişen sosyal ve politik ortam; işçi sendikalarının büyümesi; geniş kapsamlı sosyal haklar için işgören talepleri; İkinci Dünya Savaşı sonrası dönemdeki nitelikli işgören açıklan; ve devlet yasalarının gelişmesini kapsar. Temel iş yasaları «ırk, renk, din, cinsiyet, milliyet ve yaşa» dayandırılan iş ayırımını yasaklayan yasalar ile ücretler ve çalışma saatleri, sosyal güvenlik, işsizlik sigortası, emeklilik hakları, iş güvenliği ve zorunlu toplu
sözleşme ile ilgili düzenlemeleri kapsar. Bu faktörler bütün işletmeleri etkilemiştir, fakat perakendeeller aynı zamanda diğer birtakım faktörleri ve özellikle personel yönetimi üzerinde önemi artan perakendecilik ile ilgili nedenleri derece derece tanımışlardır. Bu makalede personel yönetimi üzerinde önemi artan perakendecilik içi faktörler ele alınacaktır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- -
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | İşletme |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 1988 |
| Gönderilme Tarihi | 1 Şubat 1988 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 1988 Cilt: 6 Sayı: 1 |
Bu eser 2023 yılından itibaren Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.