Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanma Alanı

Yıl 2013, Cilt: 4 Sayı: 39, 167 - 214, 01.01.2013

Murat Kandemir

Öz

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 7 Kasım 2012 tarih ve 28460 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kabul edilen bu Kanun ile 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu birleştirilerek tek bir kanun olarak ele alınmaktadır. Kanunla; sendika kurma, sendikaya üyelik, sendikaların işleyişi, sendikal güvenceler, sendikaların denetimleri, serbest toplu pazarlık, iş uyuşmazlıklarının çözümü ve toplu iş sözleşmelerinin düzeyi, grev ve lokavt gibi toplu iş hukukunun konuları tek çatı altında yeniden düzenlenmektedir. Bu kapsamda, toplu iş hukukunun temel kurum ve kuralları ile ilgili olarak da bazı yeni düzenlemeler getirilmektedir. Bu çalışmada, 6356 sayılı “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu”nun toplu iş sözleşmesinin uygulanma alanı ile ilgili olarak getirdiği düzenlemeler değerlendirilmeye çalışılmıştır

Anahtar Kelimeler

6356 sayılı Kanun, Sendikalar, toplu iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesinin uygulanma alanı.

The Field of Application of Collective Agreements

Öz

The Act of Trade Unions and Collective Agreements numbered 6356 was published in the official gazette numbered 28460 on 7 November 2012 and came into force. With this enacted Act, The Act of Trade Unions numbered 2821 and The Act of Collective Agreements Strike and Lockout numbered 2822 have been integrated and handled as just one Act. With this Act, the issues of collective labor law such as syndication, trade union membership, functioning of trade unions, trade union guarantees, controlling of trade unions, free collective bargaining, resolution of labor disagreements and the level of collective agreements, strike and lockout have been reorganized under one framework. In this context, some new arrangements have been done, which related to the basic institutions and rules of collective labor law. In this article, arrangements which was brought by The Act of Trade Unions and Collective Agreements numbered 6356 related to the field of application of collective arrangements have been evaluated

Anahtar Kelimeler

The Act of Trade Unions and Collective Agreements numbered 6356, Trade Unions, Collective Agreement, The Field of Application of Collective Agreements.

Kaynakça

• Aktay, N.-Arıcı, K.-Kaplan, S.T.E. (2013), İş Hukuku, Yenilenmiş 6.Baskı, Ankara: Gazi Kitabevi.
• Alpagut, Gülsevil (2013) “6356 Sayılı Kanunun Avrupa Konseyi, AB ve ILO Normlarına Uyumu Açısından Değerlendirilmesi”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Değerlendirilmesi”, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi, (Seminer- 22 Aralık 2012 İstanbul 2013), Ankara.
• Alpagut, Gülsevil (?) “6356 Sayılı Yasanın Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi”, Legal İSGHD, C.9, S.35.
• Aydın, Ufuk (2002) “Türk Hukukunda İşletme Toplu İş Sözleşmeleri ve Uygulama Sorunları”, Prof.Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Galatasaray Üniv. Hukuk Fak. Dergisi, 2002/1.
• Aydınlı, İbrahim (2001) Türk İş Hukukunda İşyeri ve İşletme Kavramları, Ankara.
• Canbolat, Talat (2013) “6356 Sayılı Kanunun Toplu İş Sözleşmesine İlişkin Hükümleri”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Değerlendirilmesi”, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi (Seminer- 22 Aralık 2012 İstanbul 2013), Ankara.
• Canbolat, Talat (2002) ”Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamayacak İşçiler”, Kamu-İş, C.6, Sayı:2002/4, (http://www.kamu-is.org.tr/pdf/649.pdf).
• Çelik, Nuri (2012) İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 24.Bası, İstanbul: Beta Yay.
• Dereli, Toker (2013) “6356 Sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Genel Bir Değerlendirme”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2013/1.
• Ekmekçi, Ömer (1996) Toplu İş Sözleşmesiyle Düzenleme Yetkisi, İstanbul.
• Ekonomi, Münir (1987) “İşletme Toplu İş Sözleşmeleri ve Uygulamada Karşılaşılan Başlıca Sorunlar”, Kamu-İş Dergisi, C.1, S.1, Temmuz 1987.
• Ekonomi, Münir (1974) “Toplu İş Sözleşmelerinin Teşmili”, Tevfik Okyay Kabakçıoğlu Anısına Armağan, İstanbul.
• Ekonomi, Münir (1984) İş Hukuku, C.I, Ferdi İş Hukuku, 3.Bası, İstanbul.
• Esener, Turhan (1978) İş Hukuku, 3.Bası, Ankara.
• Güzel, Ali (1987) İşverenin Değişmesi-İşyerinin Devri ve Hizmet Akitlerine Etkisi, İstanbul.
• Kandemir, Murat (2011) İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Tele Çalışma, İstanbul.
• Kandemir, M. (2005) “Yasal Greve Katılmak İstemeyen İşçiler ve İşverenin Çalıştırma Serbestisi ve Sınırları”, Ankara Üniv., Hukuk Fak., Dergisi, 2005/4.
• Kılkış, İlknur (1992) Çeşitli Ülkelerde ve Türkiye’de Teşmilin Hukuki Boyutları ve Uygulamadaki Görünümü, Ankara.
• Kutal, Metin (2012) “Toplu İş Hukukunda Yeni Bir Düzenleme (31.01.2012 Tarihli Kanun Tasarısı)” Sicil İş Hukuku Dergisi, Mart 2012.
• Mollamahmutoğlu, Hamdi (2004) İş Hukuku, Ankara: Turhan Kitabevi.
• Narmanlıoğlu,Ünal (2012) “19.03.2012 Tarihli Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısının Getirdikleri”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Eylül 2012.
• Narmanlıoğlu, Ünal (2013) İş Hukuku II, Toplu İş İlişkileri, Yeni Mevzuata göre Yazılmış 2.Baskı, İstanbul: Beta yay.
• Narmanlıoğlu, Ünal: “Toplu İş Sözleşmesinin Sadece Taraf Üyelerine Uygulanan Hükümlerine Tabi Olma (Dayanışma Aidatı Ödeyerek Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma)”, 15. Yıl ARMAĞANI, İstanbul, 1991(Dayanışma Aidatı).
• Oğuzman, Kemal (?) Hukuki Yönden İşçi İşveren İlişkileri, C.I, 4.Bası.
• Oğuzman, Kemal (1964) Hukuki Yönden Grev ve Lokavt, İstanbul.
• Özkaraca, Ercüment (2013) “6356 Sayılı Kanunda Sendikal Güvenceler”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2013/3.
• Reisoğlu, Seza (1986) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu Şerhi, 3.Bası, Ankara.
• Rivero, J./Savatier, J.(1991) Droit du Travail, 12 éd., Paris.
• Sınay, H./Javıllıer, J.C. 1984) Droit de Travail, La Grève, T. VI, 2 éd., Paris.
• Sınay, H. (1966) Traité de Droit du Travail, La Grève, T. VI, Paris.
• Subaşı, İbrahim (2009) “Sendikalı Olmayan veya Taraf Sendika Üyesi Olmayan İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2009.
• Subaşı, İbrahim (1996) “Türk Toplu İş Hukukunda Teşmil”, Prof.Dr.Halid Kemal Elbir’e Armağan, İstanbul.
• Sur, Melda (1991) Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Teşmil, Ankara.
• Sur, Melda (2008) İş Hukuku Toplu İlişkiler, Ankara: Turhan Kitabevi.
• Süzek, Sarper (2005) İş Hukuku, 2.Bası, İstanbul: Beta yay.
• Şahlanan, Fevzi (1992) Toplu İş Sözleşmesi, İstanbul.
• Şahlanan, Fevzi (2013), “6356 Sayılı Kanunun Toplu İş Sözleşmesine İlişkin Hükümleri”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Sendikalara İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi”, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi (Seminer- 22 Aralık 2012 İstanbul 2013), Ankara.
• Şen, Murat (2013) İçtihatlı, Gerekçeli ve Kısa Açıklamalı) İş Kanunları Sosyal Güvenlik Kanunları, 2.Baskı, Ankara: Detay yayıncılık.
• Tuncay, A.Can (2010) Toplu İş Hukuku, 2.Bası, İstanbul: Beta yay.
• Tunçomağ, K.-Centel, T. (2013) İş Hukukunun Esasları, 6. Baskı, İstanbul: Beta yay.
• Ulucan, Devrim (1981) Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Hukuki Niteliği, İstanbul.
• Ulucan, Devrim (1991) "İş Mücadelesinin Hizmet Akdine Etkisi", İHD, Nisan- Haziran 1991, C. II, S. 2.
• Yenisey, D.Kübra (2007) İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, Alman ve Fransız Hukuklarıyla Karşılaştırmalı Bir İnceleme, İstanbul: Legal yay.