İşe Alım Süreci Aday Ön Tesbitinde Bulanık Mantık Tabanlı SQL Sorgulama Yönteminin İncelenmesi
Abstract
Bu çalışmada, kurumların aday kayıtlarını tuttuğu insan kaynakları veri tabanın, klasik SQL sorgulama yöntemi ile uygun çıkarımın yapılamadığı sorgulamalarda bulanık mantık ile sorgulama yapımı anlatılmıştır. Böylelikle klasik veri tabanı tablo yapısı referans alınarak SQL sorgulama diline uyumlu, karmaşık sorgulamaların çözümüne alternatif yapı geliştirilmesi sağlanmıştır. Bu çalışmada dikkat çekilmesi istenen diğer noktalardan biri de; klasik veritabanı yapılarına, bulanık teknik kullanarak bilgisayarlardan farklı olarak insanın yaklaşık düşünme ve belirsizlik içeren bilgiler ile işlem yapabilme yeteneğinin kazandırılmasının mümkün olduğudur.
Keywords
References
- A. Ata, S. Kurnaz Havacılık Ve Uzay Teknolojileri Dergisi 5(1) (2011) 41-52.
- T. Kaynak, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları, (1998)
- A. Doğan, E. Önder Journal of Yasar University, 9(34) (2014) 5796-5819.
- E. Özgörmüş, Ö. Mutlu, H. Güner, Bulanık Ahp İle Personel Seçimi, İstanbul Ticaret Üniversitesi V.Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul-Türkiye, (2005) 111-115.
- K. T. Cho Matematical and Computer Modelling 37(9-10) (2003) 1099-1119.
- A. Öztürk, İ. Ertuğrul, N. Karakaşoğlu Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi 25(2) (2008) 785-824.
- T. K. Özkan, A. Selçuk Journal of Management, Marketing and Logistics 1(2) (2014) 98-110.
- E. E. Karsak, E. Tolga International Journal of Production Economics 69(1) (2001) 49-64.
- C. Kahraman, A. Beşkese, D. Ruan Information Sciences 168(1-4) (2004) 77-94.
- J. F. Ding, G. S. Liang Information Sciences 173(1-3) (2005) 197-225.