Çil, Ş. (2014). 6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER. Journal of Istanbul University Law Faculty, 72(2), 87-102.
AMA
Çil Ş. 6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER. Journal of Istanbul University Law Faculty. Haziran 2014;72(2):87-102.
Chicago
Çil, Şahin. “6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72, sy. 2 (Haziran 2014): 87-102.
EndNote
Çil Ş (01 Haziran 2014) 6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 2 87–102.
IEEE
Ş. Çil, “6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER”, Journal of Istanbul University Law Faculty, c. 72, sy. 2, ss. 87–102, 2014.
ISNAD
Çil, Şahin. “6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72/2 (Haziran 2014), 87-102.
JAMA
Çil Ş. 6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72:87–102.
MLA
Çil, Şahin. “6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER”. Journal of Istanbul University Law Faculty, c. 72, sy. 2, 2014, ss. 87-102.
Vancouver
Çil Ş. 6100 SAYILI HMK’YA GÖRE İŞ YARGISINDA İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72(2):87-102.