Arıcı, K. (2011). YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 55(1), 485-509.
AMA
Arıcı K. YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası. Eylül 2011;55(1):485-509.
Chicago
Arıcı, Kadir. “YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU”. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası 55, sy. 1 (Eylül 2011): 485-509.
EndNote
Arıcı K (01 Eylül 2011) YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası 55 1 485–509.
IEEE
K. Arıcı, “YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, c. 55, sy. 1, ss. 485–509, 2011.
ISNAD
Arıcı, Kadir. “YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU”. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası 55/1 (Eylül 2011), 485-509.
JAMA
Arıcı K. YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası. 2011;55:485–509.
MLA
Arıcı, Kadir. “YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU”. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, c. 55, sy. 1, 2011, ss. 485-09.
Vancouver
Arıcı K. YENİ İŞ KANUNU VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI SORUNU. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası. 2011;55(1):485-509.