BibTex RIS Kaynak Göster

FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ

Yıl 2017, Cilt: 17 Sayı: 66, 12 - 18, 01.11.2017

Öz

Ücret en basit haliyle işçinin bir işgünü karşılığında aldığı bir miktar paradır. Ücret biçimleri ise bu paranın işçiye nasıl ödendiğini ifade eder. Ücretin fazla mesai, prim, parça başı gibi farklı ödeme biçimleri olabileceği gibi; bu ödeme biçimlerine tekabül eden çalışma biçimleri de farklı biçimlere sahip olabilir. Örneğin; prim, performansa dayalı çalışma biçiminde, parça başına ücret ise parça başı çalışma biçiminde ödenir. Öyleyse ücret biçimleri, çalışma biçimlerinden bağımsız olmadıkları gibi tam tersine çalışma biçimlerinin birer sonucudurlar. Yazı kapsamında ücret biçimleri ile birlikte farklı çalışma biçimleri ele alınacaktır. Aslında farklı çalışma biçimleri her halükârda yazı kapsamında incelenecek iki temel ücret biçimine; zamana göre ücrete ve parça başına ücrete indirgenir. Bu nedenle çalışma biçimlerini analiz etmeden önce zamana göre ücret biçimi ve parça başı ücret biçimi analiz edilecektir. Metin içerisinde sıkça üzerinde duracağımız “emeğin fiyatı” kavramı, kapitalizmde işçi sınıfına saldırının bir aracı olarak kullanılır. Emeğin fiyatıyla ortadan kaldırılmak istenen temel ilişki “işgünü” ilişkisidir. Çünkü işgünü, sınıf mücadelesinde işçi sınıfı tarafından sömürü oranını sınırlandırması için vazgeçilmez bir ölçü birimidir. Ölçü birimini kaybetmiş bir işçi sınıfı için sömürünün sınırları ortadan kalkmış, mücadeleyi ortaklaştıracak hiçbir dayanak kalmamıştır. İşçi sınıfının bilimi, kapitalist üretim biçimi içerisinde, bütün analizlerini bu sebepten dolayı “normal bir işgünü” üzerinden yapar. Ücret biçimlerinin çalışma biçimlerinden bağımsız olmadıklarını; emeğin fiyatı kavramıyla birlikte esnek çalışma biçiminin önümüze tekrar sürülmesinde ve performansa dayalı çalışma biçiminin ücret biçimi olan primde görmekteyiz. Kapitalist üretim biçimi içerisinde bütün bu farklı çalışma biçimleri işçi sınıfının yararınaymış gibi gösterilir. Marx’ın dediği gibi görüngü ile gerçek arasında fark olmasa bilime de gerek olmazdı. Bilim bu nedenle farklı çalışma biçimlerini anlamamızın ve işçi sınıfının önüne sürülecek eski ya da yeni çalışma biçimlerine karşı politika üretmemizin yegâne aracıdır. Çünkü kapitalist üretim biçiminde materyalist tarih bilimi ile anlaşılmayan her şey tepetaklak görünür. Bu yazı ile yapmaya çalıştığımız şey farklı çalışma biçimlerinin sonuçlarını ortaya çıkarmak ve bu çerçevede işgünü mücadelesinin önemini sınıf mücadelesi açısından bir kez daha kavramaktır

Kaynakça

  • Marx K. ‘Kapital’, Yordam Yayınları, 2015, 1/523-524.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Research Article
Yazarlar

Batuhan Büyükayhan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Kasım 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2017 Cilt: 17 Sayı: 66

Kaynak Göster

APA Büyükayhan, B. (2017). FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, 17(66), 12-18.
AMA Büyükayhan B. FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ. MSG. Kasım 2017;17(66):12-18.
Chicago Büyükayhan, Batuhan. “FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi 17, sy. 66 (Kasım 2017): 12-18.
EndNote Büyükayhan B (01 Kasım 2017) FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 17 66 12–18.
IEEE B. Büyükayhan, “FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ”, MSG, c. 17, sy. 66, ss. 12–18, 2017.
ISNAD Büyükayhan, Batuhan. “FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 17/66 (Kasım 2017), 12-18.
JAMA Büyükayhan B. FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ. MSG. 2017;17:12–18.
MLA Büyükayhan, Batuhan. “FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, c. 17, sy. 66, 2017, ss. 12-18.
Vancouver Büyükayhan B. FARKLI ÇALIŞMA BİÇİMLERİ. MSG. 2017;17(66):12-8.