Öz
Рассмотрены казуальные (причинно-следственные) связи между зарождением и развертыванием современной научно-технологической революции (НТР) и ее важнейшими социальными последствиями. Основное внимание уделено рискам массовой безработицы. Доказывается, что обращение результатов НТР на пользу большинства населения и решение важнейших социальных задач, включая поддержание занятости, возможно только в условиях плановой экономики.
Anahtar Kelimeler
современная научно-технологическая революция (НТР) четвертая промышленная революция противоречие занятости наемная форма труда партнерство совладение
Kaynakça
- Белянин, А. В. Ричард Талер и поведенческая экономика: от лабораторных экспериментов к практике подталкивания. (Нобелевская премия по экономике 2017 года) // Вопросы экономики. – 2018. – №1. – С .7-8.
- Гэлбрейт, Дж. К. Новое индустриальное общество. – АСТ, 2004.
- Гэри, С. Беккер. Воздействие инвестиций в человеческий капитал на заработки // Избранные труды по экономической теории. – Москва: ГУ ВШЭ, 2003. – С. 50-84.
- НГ-ПОЛИТЭКОНОМИЯ. – 1999. – № 14, 5 октября. – С. 7.
- Шваб, К. Четвертая промышленная революция. – Москва, 2017.
- Скитяеев, И.М. Система долгосрочного стимулирования топ-менеджмента компании. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/mp/pro-options.html
- Режим доступа: https://payments.com.ua/freelance-prichiny-populyarnosti/
Öz
The causal links between the birth and deployment of the modern scientific technological revolution (STR) and its most important social consequences are considered. The focus is on the risks of mass unemployment. It is proved that the treatment of the results of the scientific and technological revolution for the benefit of the majority of the population and the solution of the most important social tasks, including the maintenance of employment, is possible only in a planned economy.
Anahtar Kelimeler
modern scientific and technological revolution (STR) fourth industrial revolution employment contradiction hired labor partnership condominium
Kaynakça
- Белянин, А. В. Ричард Талер и поведенческая экономика: от лабораторных экспериментов к практике подталкивания. (Нобелевская премия по экономике 2017 года) // Вопросы экономики. – 2018. – №1. – С .7-8.
- Гэлбрейт, Дж. К. Новое индустриальное общество. – АСТ, 2004.
- Гэри, С. Беккер. Воздействие инвестиций в человеческий капитал на заработки // Избранные труды по экономической теории. – Москва: ГУ ВШЭ, 2003. – С. 50-84.
- НГ-ПОЛИТЭКОНОМИЯ. – 1999. – № 14, 5 октября. – С. 7.
- Шваб, К. Четвертая промышленная революция. – Москва, 2017.
- Скитяеев, И.М. Система долгосрочного стимулирования топ-менеджмента компании. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/mp/pro-options.html
- Режим доступа: https://payments.com.ua/freelance-prichiny-populyarnosti/
Öz
The causal links between the birth and deployment of the modern scientific technological revolution (STR) and its most important social consequences are considered. The focus is on the risks of mass unemployment. It is proved that the treatment of the results of the scientific and technological revolution for the benefit of the majority of the population and the solution of the most important social tasks, including the maintenance of employment, is possible only in a planned economy.
Anahtar Kelimeler
modern scientific and technological revolution (STR) fourth industrial revolution employment contradiction hired labor partnership condominium
Kaynakça
- Белянин, А. В. Ричард Талер и поведенческая экономика: от лабораторных экспериментов к практике подталкивания. (Нобелевская премия по экономике 2017 года) // Вопросы экономики. – 2018. – №1. – С .7-8.
- Гэлбрейт, Дж. К. Новое индустриальное общество. – АСТ, 2004.
- Гэри, С. Беккер. Воздействие инвестиций в человеческий капитал на заработки // Избранные труды по экономической теории. – Москва: ГУ ВШЭ, 2003. – С. 50-84.
- НГ-ПОЛИТЭКОНОМИЯ. – 1999. – № 14, 5 октября. – С. 7.
- Шваб, К. Четвертая промышленная революция. – Москва, 2017.
- Скитяеев, И.М. Система долгосрочного стимулирования топ-менеджмента компании. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/mp/pro-options.html
- Режим доступа: https://payments.com.ua/freelance-prichiny-populyarnosti/
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Rusça |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 15 Ekim 2018 |
| Gönderilme Tarihi | 1 Haziran 18 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Sayı: 79 |