EN
TR
Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi
Abstract
Bu araştırmanın amacı, lise öğrencilerinin kariyer karar verme güçlüklerinin sınıf düzeyine, cinsiyete, algılanan akademik başarı düzeyine ve algılanan sosyo-ekonomik düzeye, karar verme ve karar vermeme durumlarına, karara güven derecesine göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir. Araştırma grubu, 9. sınıftan 508, 10. sınıftan 426, 11. sınıftan 349 ve 12. sınıftan 477 olmak üzere toplam 1760 öğrenciden oluşmaktadır. Veri toplamak için lise öğrencileri için Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği’nin revize edilmiş formu (KKVGÖ-LFR, Bacanlı, Doğan ve Hamamcı, 2012) ve Demografik Bilgi Formu kullanılmıştır. Verileri analiz etmek için t testi ve MANOVA kullanılmıştır. Araştırma sonuçları kızların KKVGÖ-LFR’nin tümünün ve Hazırlık Eksikliği (HE), Bilgi Eksikliği (BE), ve Tutarsız Bilgi (TB) alt ölçeklerinin ölçtüğü kariyer karar verme güçlüklerinin erkeklerinkinden anlamlı olarak düşük olduğunu göstermiştir. Kız lise öğrencilerinin sınıf düzeyi yükseldikçe kariyer karar verme güçlük düzeylerinin erkek öğrencilere göre anlamlı şekilde azaldığı bulunmuştur. Ayrıca, sonuçlar sosyo ekonomik düzey ve kararın önem derecesi yükseldikçe öğrencilerin kariyer karar verme güçlük düzeylerinin düştüğünü göstermiştir. Bunların yanı sıra sonuçlar kariyer kararını vermiş öğrencilerin kariyer karar verme güçlüklerinin kararını vermemiş öğrencilerinkinden anlamlı olarak düşük olduğunu göstermiştir. Bulgular ilgili literatüre dayanılarak tartışılmış, gelecek araştırmalara yönelik öneriler sunulmuştur.
Keywords
References
- Amir, T., & Gati, I. (2006). Facets of career decision- making difficulties. British Journal of Guidance and Counselling, 34, 483-503.
- Bacanlı, F. (1995). Mesleki grup rehberliğinin lise öğrencilerinin mesleki olgunluk düzeylerine etkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Bacanlı, F. (2008). Career decision-making difficulties of Turkish adolescents. Counseling international perspective: Global demands and local needs. April 25-27, İstanbul (Oral Presentation).
- Bacanlı, F. (2012). Kariyer karar verme güçlükleri ve meslek seçimine ilişkin akılcı olmayan inançların ilişkisi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 37(4), 86-95.
- Brown, S. D., & Rector, C. C. (2008). Conceptualizing and diagnosing problems in vocational decisionmaking. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Handbook of counseling psychology (4th Ed., pp. 392-407). New York: Wiley.
- Creed, P. A. & Patton, W. (2003). Predicting two components of career maturity inschool based adolescents. Journal of Career Development, 29 (4), 277-290.
- Crites, J. O. (1969). Vocational psychology. OHIO, United States of America: McGraw-HillBook Company.
- Çakır, M. A. (2003). Bir mesleki grup rehberliği programının lise öğrencilerinin mesleki kararsızlık düzeylerine etkisi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Lisans Tezi, Ankara.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
September 30, 2013
Submission Date
December 22, 2014
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2013 Volume: 4 Number: 40
APA
Bacanlı, F., Eşici, H., & Özünlü, M. B. (2013). Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 4(40). https://doi.org/10.17066/pdrd.71875
AMA
1.Bacanlı F, Eşici H, Özünlü MB. Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2013;4(40). doi:10.17066/pdrd.71875
Chicago
Bacanlı, Feride, Hasan Eşici, and M. Berkay Özünlü. 2013. “Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 4 (40). https://doi.org/10.17066/pdrd.71875.
EndNote
Bacanlı F, Eşici H, Özünlü MB (September 1, 2013) Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 4 40
IEEE
[1]F. Bacanlı, H. Eşici, and M. B. Özünlü, “Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi”, Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 4, no. 40, Sept. 2013, doi: 10.17066/pdrd.71875.
ISNAD
Bacanlı, Feride - Eşici, Hasan - Özünlü, M. Berkay. “Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 4/40 (September 1, 2013). https://doi.org/10.17066/pdrd.71875.
JAMA
1.Bacanlı F, Eşici H, Özünlü MB. Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2013;4. doi:10.17066/pdrd.71875.
MLA
Bacanlı, Feride, et al. “Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 4, no. 40, Sept. 2013, doi:10.17066/pdrd.71875.
Vancouver
1.Feride Bacanlı, Hasan Eşici, M. Berkay Özünlü. Kariyer Karar Verme Güçlüklerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2013 Sep. 1;4(40). doi:10.17066/pdrd.71875