Kurumsal yönetimin firma performansı üzerindeki etkisi kaçınılmazdır. Kurumsal yönetim ile firma performansı arasındaki ilişkinin doğru değerlendirilmesi ile koordinasyon ve performans artırımı mümkündür. Adalet, güvenilirlik, hesap verilebilirlik, tarafsızlık ve şeffaflık kurumsal yönetimin unsurlarıdır. Çalışmadaki temel amaç; kurumsal yönetim ile firma performansı ilişkisini ortaya koyabilmektir. Amaç; İlişkideki olumlu ve olumsuz tarafları ortaya çıkararak karşılaşılabilecek problemleri bertaraf edebilecek çözümler üretmektir.
Çalışmada aktif kârlılık ve öz kaynak kârlılığı verileri kullanılarak kurumsal yönetim değişkenlerinin firma performansını etkileme gücü araştırılmaktadır. Literatür incelendiğinde öne çıkan dört kurumsal yönetim değişkeni söz konusudur. Bunlar; Yönetim Kurulu üye sayısı, ayrıklık, bağımsız üye sayısı ve mülkiyet yapısıdır. Bağımsız değişken kurumsal yönetim değişkenleri iken bağımlı değişken firma performansıdır. Kurumsal yönetim ile firma performansı ilişkisini ölçebilmek amacıyla çoklu doğrusal regresyon tekniği kullanılmıştır.
İlişkiyi belirlemede 179 imalat sanayi şirket verileri kullanılmıştır. Sonuçta; yönetim kurulu üye sayısı, bağımsız üye sayısı ve mülkiyet ile firma performansının anlamlı ve pozitif bir ilişkisi olduğu tespit edilmiştir. Fakat ayrıklık ile firma performansı ile ilgili herhangi bir ilişkiye rastlanmamıştır.
The effect of corporate governance on business output is unevitable. It is possible to maximize coordination and performance by evaluating the connection between corporate governance and business output correctly. In corporate governance, fairness, reliability, accountability, objectivity and transparency are required to stand out. The primary purpose of this work is to reveal the connection between corporate governance and business output. This is to enable to make a healthier assessment by revealing the positive and negative aspects of the relationship and to provide solutions to the problems that may arise when necessary.
It examines corporate governance variables and analyses if they affect on firm performance as measured by return on presence (ROA) and return on equity (ROE). According to the review of literature, we select four corporate governance variables. These are; board members, CEO and chairman, board structure and ownership concentration which assisted as the independent variables and the dependent variable is firm performance. The linear multiple regression was used to assess the connection between corporate governance and firm performance.
In this article data for 179 manufacturing firms from ISE are collected from 2018 in order to determine how is the relation between corparate governance and business performance. As a result of the analyzes, it is reach that there is positive and meaningful relation between board members, board structure, ownership concentration and firm performance. But findings from the study show that there is no meaningful relationship between CEO chairman and firm performance.
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Issue |
Authors | |
Publication Date | November 1, 2020 |
Submission Date | August 10, 2020 |
Acceptance Date | August 31, 2020 |
Published in Issue | Year 2020 Volume: 13 Issue: 3 |
This Journal Licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This license allows reusers to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium or format for noncommercial purposes only, and only so long as attribution is given to the creator.