ARAŞTIRMA MAKALELERİ
DERLEME MAKALE
Sayı Hakemleri
Web
Erdal Eke, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümünde görev yapmaktadır. Başlıca çalışma alanları sağlık politikaları, sağlık sistemleri, sağlık reformları, örgütsel reform, yönetimde dijitalleşme olup, bu alanlarda yayınları bulunmaktadır.
e-posta: erdaleke@sdu.edu.tr
Yüksek lisans ve doktoramı epilepsi hastalığı olan çocuklar ve ebeveynleri ile gerçekleştirdim. Modüler eğitim, yapay öğrenme, nörolojik bozukluklar ve nörolojik bozukluğu olan çocuklarda istismar üzerine çalışmalar yaptım.
Saygılarımla...
Hilal Denizoglu Kulli, Fizyoterapi ve Rehabilitasyon alanında sırasıyla İstanbul Üniversitesi ve Abant İzzet Baysal Üniversitesi'nde lisans ve yüksek lisansını tamamlamıştır. 2018 yılında İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa'da Biyomedikal Mühendisliği Doktora programından mezun olmuştur. 2013-2021 yılları arasında Bezmialem Vakıf Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü'nde çalıştıktan sonra 2021 yılında İstanbul Atlas Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü'nde Yardımcı Doçent olarak başladığı görevine Doçent kadrosunda devam etmektedir. Fizyoterapi ve rehabilitasyon, kardiyopulmoner rehabilitasyon ve rehabilitasyon teknolojileri alanlarında klinik ve bilimsel çalışmalarını sürdürmektedir.
Web
İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimini Malatya'da tamamlayan Prof. Dr. Oğuzhan Zengin Lisans ve bütünleşik doktora derecelerini 2009 ve 2015 yıllarında Hacettepe Üniversitesinden sosyal hizmet alanında aldı. Sosyal hizmet uzmanı ve yönetici olarak engellilik, yoksulluk ve sağlık alanlarında çalıştı. Akademik personel olarak ise Hacettepe Üniversitesi, Düzce Üniversitesi, Çankırı Karatekin Üniversitesi ve Karabük Üniversitesinde görev yaptı. Kariyeri süresince başta Amerika Birleşik Devletleri, Almanya ve Fransa olmak üzere birçok ülkeye akademik ve mesleki ziyaretler gerçekleştirdi. 2012 yılında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının, Hükümet Programı kapsamında hayata geçirdiği Aile Sosyal Destek Programının (ASDEP) pilot uygulamasında görev yapan Zengin, programın başarılı bir şekilde icra edilmesinde rol aldı.
Doktora sonrası çalışmalarını Kanada'da bulunan Calgary Üniversitesinde gerçekleştiren Oğuzhan Zengin, 2018 yılında doçent unvanını aldı. 2024 yılında 37 yaşında profesör unvanını alan Zengin, Türkiye'de sosyal hizmet alanında bu unvanı alan en genç kişi oldu. Zengin'in sağlığın psikososyal boyutu, sosyal hizmet eğitimi, klinik sosyal hizmet uygulamaları ve göç üzerine 12'si ISI ve SCOPUS indekslerinde taranan 31 makalesi, 11 kitap bölümü ve bir de kitabı bulunmaktadır. Yurtiçi ve yurtdışında birçok bildiri sunan Zengin'in eserlerine yapılan atıf sayısı 476 olup h endeksi 11'dir.
Pek çok kitap ve dergi editörlüğü bulunan Prof. Dr. Oğuzhan Zengin sosyal hizmet alanında bir dizi konferans ve sempozyum düzenlemiş ve başkanlık yapmıştır. 2020-2023 yılları arasında Karabük Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal Hizmet Bölüm başkanlığı görevini yürüten Prof. Dr. Oğuzhan Zengin çok sayıda sivil toplum örgütünün kuruculuğunu ve yöneticiliğini yapmıştır. Evli ve iki çocuk babası olan Zengin, iyi derecede İngilizce bilmektedir.
Sultan ÖZKAN ŞAT, Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi’nden 2014 yılında lisans (BSN) derecesiyle mezun olmuştur. 2017 yılında Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik (Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği) Yüksek Lisans (MSN) programını, 2022 yılında ise aynı üniversite ve aynı alanda doktora (PhD) programını tamamlamıştır. 2015-2022 yılları arasında Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü’nde Öğretim Elemanı Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında 35. Madde görevlendirmesi ile Bitlis Eren Üniversitesi adına araştırma görevlisi olarak görev yapmış, yüksek lisans ve doktora eğitimine devam etmiştir. Doktora eğitimini tamamladıktan sonra Şubat 2022 tarihinde Bitlis Eren Üniversitesi’ne dönerek Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü’nde araştırma görevlisi olarak görev yapmıştır. Ağustos 2022 tarihinde Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü’ne Dr. Öğretim Üyesi olarak atanmıştır. 2022-2024 yılları arasında Ebelik Bölümü kurucu bölüm başkanlığı görevini yürütmüştür. Halen aynı bölümde görev yapmaktadır.
Akademik kariyerine başlamadan önce; Özel TOBB ETÜ Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum servisinde, ardından T.C. Sağlık Bakanlığı’na bağlı Dr. Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde obstetri ve jinekoloji özel servisinde hemşire olarak çalışmıştır. Haziran-Ekim 2013 tarihleri arasında Almanya’da Medizinische Hochschule Hannover’da ziyaretçi hemşire olarak bulunmuş ve “Nöroloji, Cerrahi ve Onkoloji” kliniklerinde hemşire olarak gözlemlerde bulunmuştur.
Akademik ve klinik ilgi alanları; toplumsal cinsiyet temelli kadına yönelik şiddet, incinebilir gruplar, prenatal ve postpartum bakım, jinekolojik kanserlerde bakım uygulamaları, perinatal mental sağlık, cinsellik, hemşirelikte teknoloji kullanımı ve mobil sağlık uygulamaları ile doğum ve kadın hastalıkları hemşireliği öğretimi üzerine odaklanmaktadır.
Sultan ÖZKAN ŞAT; Türk Hemşireler Derneği, Hemşirelik Eğitimi Derneği, Kadın Sağlığı Hemşireliği Derneği, Hemşirelik Cinsel Sağlık Eğitim ve Danışmanlık Derneği ve Onkoloji Hemşireliği Derneği (Jinekolojik Onkoloji Hemşireliği Alt Grubu) gibi çeşitli mesleki kuruluşlarda aktif bir üyedir.
A. Kişisel Bilgiler
Doğum Yeri ve Tarihi: Altındağ, Ankara, 09 Ekim 1986
Email Adres : tugba_mertt@hotmail.com
Telefon Numarası : 0543 7319912
Dil Bilgisi : İngilizce
B. Eğitim Durumu
2017 - 2021 Gazi Üniversitesi, Ankara
Hemşirelikte Yönetim Doktora Programı
Tez Konusu: Hemşirelerde Cinsiyet ve Medeni Durum Değişkeninin İş Aile Çatışması Üzerine Etkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması
2011 – 2009 Gazi Üniversitesi, Ankara
Hemşirelikte Yönetim Yükseklisans Programı
Tez Konusu: Servislerde Hemşirelik Hizmetlerinin Yönetsel Performansı Kontrol Formu Oluşturulmasında Bir Model
2003 – 2008 Başkent Üniversitesi, Ankara
Hemşirelik Ve Sağlık Hizmetleri Bölümü ( %100 Burslu)
1998 – 2003 Keçiören Lisesi, Ankara
C. İş Deneyimi
Eylül 2012 – TOBB ETÜ Hastanesi, Ankara
Kalite, Eğitim ve Hasta Güvenliği Sorumlu Hemşiresi
(2014-2017 yılları arasında süpervizör olarak çalıştı)
(JCI, SKS ve ISO Denetimlerinden sorumlu olarak göreve devam edilmektedir.)
(Pandemi ve aşı sürecinde aktif rol alınmıştır.)
Temmuz 2012 – Eylül 2012 Medicana Hastanesi, Ankara
Transplantasyon ve Genel Yoğun Bakım Hemşiresi
(Konya şubesinde Eğitim hemşiresi olarak terfi ettirildim)
Temmuz 2011 - 2012 Güven Hastanesi, Ankara
Transplantasyon ve Karma Cerrahi Servis Hemşiresi
Temmuz 2008 - 2011 Başkent Üniversitesi Hastanesi, Ankara
Transplantasyon Servis ve Yoğun Bakım Hemşiresi
20 – 26 Eylül 2010 American Hastanesi, İstanbul
Hemşirelikte Yönetim Yükseklisans Programı, Yönetim Stajı
9 Kasım 2009-10 Ocak 2010 Bayındır Hastanesi, Ankara
Hemşirelikte Yönetim Yükseklisans Programı, Yönetim Stajı
5-13 Eylül 2009 Acıbadem Hastanesi, İstanbul
Hemşirelikte Yönetim Yükseklisans Programı, Yönetim Stajı
D. Kitap/lar
• Ekici D, Cerit K, Gür E, Mert T, Türkmen S (2019) Sağlık Hizmetinde Yönetsel Sorunların Analizi, SIM Matbaacılık, Şubat, 2.Baskı ISBN- 978-605-86352-2-7
E. Uluslararası / Ulusal Dergilerde Yayınlanan Makaleler
• Ekici D, Gürhan N, Mert T, Hızlı İ. (2020) Effects of Work to Family Conflicts on Services and Individuals in Healthcare Professionals, International Journal of Caring Sciences, 13(2), 1355 -1364. www.internationaljournalofcaringsciences.org
• Ekici D, Mert T. (2020).Development and Psychometric Evaluation of Nursing Audit Tool, Hospital Practices and Research, 5(2), 47-55. http://www.jhpr.ir
• Mert T, Ekici D. (2015). Development of an Assessment Model for Evaluating the Performance of Nursing Services, International Journal of Hospital Research, 4(1), 9-14. www.ijhr.iums.ac.ir
• Mert T, Serpil ÇD. (2019). Professional Values in Nursing and the Factors Which Affect Them: A Specific Example of a Private Hospital, Hospital Practices and Research, 4(3), 97-101. http://www.jhpr.ir
• Ekici D, Mert T. (2017). The Effect of Mobbing on Organizational Culture and Organizational Justice Perception of Nurses, New Trends and Issues Proceedings on Humanities and Social Sciences, 4(2), 210-217. www.prosoc.eu
• Ekici D, Cerit K, Mert T. (2017) Factors That Influence Nurses’Work – Family Conflict, Job Satisfaction and Intention to Leave in a Private Hospital in Turkey, Hospital Practices and Research, 2(4), 102-108. http://www.jhpr.ir/
• Biçer E, Özkaya İ, Mert T, Tecirli A (2017) “The Evalution of Nutritional Status in Patients with Type 2 Diabetes, Diyabet, Obezite ve Hipertansiyonda Hemşirelik Forumu Dergisi, 9(1), 60-67.
F. Uluslararası/Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında Basılan Bildiriler
• Mert T., Özkan Y., Yücel A., Arslan M. Bir Üniversite Hastanesinde Sözel İstem Alma Süreci, Kontrolü ve Sonuçlarının Değerlendirilmesi, 23.Ulusal İç Hastalıkları Kongresi, 6-10 Ekim 2021, KKTC (Sözel sunum)
• Mert T., Özkan Y., Arslan M., Dülek S., Aynacıoğlu F., Yaman Y., Aybirdi G. Covıd Hastalarının Ortak Tanılarından Bakım Haritasına Giden Yol: Olgu Sunumu, 23.Ulusal İç Hastalıkları Kongresi, 6-10 Ekim 2021, KKTC (Poster sunum)
• Mert T., Poyraz B. ve Eren B. Bir Üniversite Hastanesinde Mavi Kod Uygulaması ve Sonuçlarının Değerlendirilmesi, 13.Uluslarası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi, 24-27 Nisan 2019, Antalya (Sözel sunum)
• Mert T., Poyraz B. ve Çoşkun K. Ameliyat Olacak Hastanın Klinikten Ayrılmadan ve Anestezi Verilmeden Önce Hazırlık Sürecinin Kontrolü ve Değerlendirilmesi, 13.Uluslarası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi, 24-27 Nisan 2019, Antalya (Poster sunum)
• Ekici D, Mert T. Development and Psychometric Evaluation of Nursing Audit Tool, 7th International Nursing Management Conference, October 25-27th 2018, Bodrum (Sözel Sunum)
• Ekici D, Mert T, Gür E.. The Impact of Perceived Organizational Culture on Ethical Leadership Behaviour in Private Hospitals, 7th International Nursing Management Conference, October 25-27th 2018, Bodrum (Poster Sunum)
• Şahin A, Ekici D, Mert T. Türkiye'de Hemşirelerde Örgütsel Kültür Ve Adalet Algısının Mobbing Davranışları Üzerine Etkisi, 5.Uluslararası 16.Ulusal Hemşirelik Kongresi, 5-9 Kasım 2017, Ankara (Poster Sunum)
• Mert T, Ekici D. İlaç Uygulama Hatası: Vaka Sunumu, 5.Uluslararası 16.Ulusal Hemşirelik Kongresi, 5-9 Kasım 2017, Ankara (Poster Sunum)
• Mert T, İşeri A. Hemşirelerin Bakım Odaklı Hemşire – Hasta Etkileşimine Yönelik Tutum ve Davranışları: Bir Özel Hastane Örneği, 4.Temel Hemşirelikte Bakım Kongresi, 25-27 Mayıs 2017, Bodrum (Sözel sunum)
• Özkan Y, Mert T. Hemşirelerin Profesyonel Değerleri ve Etkileyen Faktörler: Bir Özel Hastane Örneği, 4.Temel Hemşirelikte Bakım Kongresi, 25-27 Mayıs 2017,Bodrum (Sözel sunum)
• Ekici D, Mert T. The Effect of Mobbing on Organizational Culture and Organizational Justice Perception of Nurses, International Conference on Nursing, 16-18 March 2017, Antalya (Sözel sunum)
• Ekici D, Cerit K, Mert T. Factors That Influence Nurses’ Work- Family Conflict, Job Satisfaction and Intention to Leave, International Conference on Nursing,16-18 March 2017, Antalya (Sözel sunum)
• Ekici D, Mert T. Özel Bir Hastanede Çalışan Hemşirelerin İş Aile Çatışması, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etki Eden Faktörler, 2.Ulusal Hemşirelikte Yönetim Kongresi, 08-10 Aralık 2016, İstanbul (Sözel sunum)
• Şahin H, Mert T. Bir Özel Hastanede Doğum Öncesi Anne Sütü Ve Emzirme Eğitimi Alan Annelerin, Doğum Sonu Dönemdeki Bilgi, Tutum Ve Davranışlarının Ölçülmesi, 3.Fetal Hayattan Çocukluğa İlk 1000 Gün Gebe ve Çocuk Beslenmesi Kongresi, 13-14 Mart 2015, Ankara (Poster sunum)
• Bulut D, Mert T. Özel Bir Hastanede Doğum Yapan Kadınların Doğum Tercihlerini Etkileyen Faktörler, 2. Uluslar arası & 6. Ulusal Ebelik Öğrencileri Kongresi, 27–30 Nisan 2015, İstanbul (Poster sunum)
• Kır Biçer E, Tecirli A, Mert T, Özkaya İ. Tip 2 Diyabetli Hastaların Beslenme Durumlarının Değerlendirilmesi, 51.Ulusal Diyabet Kongresi, 22 – 26 Nisan 2015, Antalya (Poster sunum)
• Mert T, İşeri A, Doğan L. İş-Aile Yaşam Çatışmasının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Özel Hastanede Çalışan Hemşireler Örneği, Sağlık Çalışanlarının Sağlığı IV. Ulusal Kongresi, 16-17 Kasım 2013, Ankara (Poster sunum)
G. Sertifikalar
İç Denetçi Sertifikası
• Eğitim Hemşireliği Eğitimi, 18.07.2018 -20.08.2018, Selçuk Üniversitesi, Konya
• Kalite Yönetim Sistemi İç Tetkikçi Eğitimi, İstanbul İşletme Enstitüsü, 4 -9 Haziran 2018, İstanbul
• Kalite Yönetim Sistemi Sertifikası, 24 Eylül 2008- 3 Haziran 2009, Ankara
• Hemşirelikte Yönetim ve Liderlik Sertifikası, 20-28 Aralık 2010, Ankara
• Hemşire İnsan Gücü Planlaması Sertifikası, 5-8 Eylül 2007, Ankara
H. Kurs, Kongre ve Konfrenslarda Katılımcı Olarak Yer Almak
• 13.Uluslarası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi, 24-27 Nisan 2019, Antalya
• VII.Uluslararası Sağlıkta Performans Ve Kalite Kongresi, 10-13 Ocak 2018, Antalya
• Kateter Bakım Sanatı Ankara Toplantısı, 26 Kasım 2016, Ankara
• Yara Bakım ve Yönetimi Sempozyumu, 11 Şubat 2015, Ankara
• 14. Ulusal Hemşirelik Öğrencileri Kongresi, 22-26 Nisan 2015, Kayseri
• BD Intravenöz Tedavi Eğitim Programı, 28-29 Nisan 2015, Ankara
• Hasta ve Çalışan Güvenliği Sempozyumu, 11 Mayıs 2013, Ankara
• 2. Hemşirelik Sınıflama Sistemleri Sempozyumu, 2-3 Ekim 2009, Ankara
• Kalite Yönetim Sistemi Semineri, 24 Eylül 2008- 3 Haziran 2009, Ankara
• 4.Uluslararası 11.Ulusal Hemşirelik Kongresi, 5-8 Eylül 2007, Ankara
I. Ödüller
“Mesleki Gelişim Başarı Ödülü” (2017), TOBB ETÜ Hastanesi, Ankara
Web
Amaç ve Kapsam
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi’nin bilimsel yayın organı olan Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi ulusal ve uluslararası alanda hemşirelik, beslenme ve diyetetik, fizyoterapi ve rehabilitasyon, çocuk gelişimi, ebelik, gerontoloji, sağlık yönetimi, sosyal hizmet ve diğer sağlık alanlarındaki özgün orijinal araştırma, sistematik derleme, meta analiz, olgu sunumu, derleme ve editöre mektup şeklinde hazırlanan güncel, özgün ve nitelikli bilimsel çalışmaları ve editöre mektupları yayımlayarak bilim dünyasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Değerlendirilmek üzere dergimize gönderilen Türkçe veya İngilizce çalışmaların, daha önce yayımlanmamış, yayınlanmak üzere kabul edilmemiş ya da yayınlanmak için değerlendirme sürecinde olmaması gerekir. Değerlendirme sürecinde olan ve yayınlanan eserlerin sorumluluğu tümüyle yazar(lar)a aittir.
Yayımlanması istenilen çalışmalar dergi yazım kuralları ve yayın ilkelerinde belirtilen koşullara uygun şekilde hazırlanıp gönderilmelidir. Dergiye sunulan çalışmalar öncelikle şekil ve içerik yönünden ön incelemeye tabi tutulur. Şekil ve içerik olarak uygun bulunan çalışmalar editör tarafından yayın kuruluna sunulur. Yayın kurulu tarafından uygun bulunan çalışmalar en az iki hakem tayin edilerek değerlendirme sürecine alınır. Değerlendirme sürecinde hakem değerlendirmeleri ortalama 4 ile 8 hafta sürmektedir. Hakemlerden gelen değerlendirme raporları doğrultusunda dergi editörlüğü tarafından ilgili çalışmaların yayınlanmasına, yazar(lar)dan düzeltme ya da ek bilgi istenmesine veya yayımlanmamasına karar verilir. Hakemlerden bir olumlu ve bir olumsuz rapor verilmesi halinde ilgili çalışma Dergi Editörlüğü tarafından uygun görülmesi halinde üçüncü bir hakeme de gönderilmektedir.
Yazım Kuralları
SAĞLIK BİLİMLERİ ve ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
YAZIM KURALLARI
Etik İlkeler ve Yayın Politikası
Dergiye sunulan çalışmalar öncelikle Editör Kurulu ve hakemler tarafından şekil ve içerik yönünden ön incelemeye tabi tutulur. Dergi yazım kurallarına uymayan fakat değerlendirmeye alınmaya uygun görülen makaleler, daha ileri bir incelemeye gerek görülmeksizin düzenlenmek üzere yazara iade edilir. Şekil ve içerik olarak uygun bulunan çalışmalar editör tarafından yayın kuruluna sunulur. Yayın kurulu tarafından uygun bulunan çalışmalar en az iki hakem tayin edilerek değerlendirme sürecine alınır. Hakemlerden gelen değerlendirme raporları doğrultusunda dergi editörlüğü tarafından ilgili çalışmaların yayınlanmasına, yazar(lar)dan düzeltme ya da ek bilgi istenmesine veya yayımlanmamasına karar verilir. Hakemlerden bir olumlu ve bir olumsuz rapor verilmesi halinde ilgili çalışma Dergi Editörlüğü tarafından uygun görülmesi halinde üçüncü bir hakeme de gönderilmektedir. Hakemler ve Editör Kurulu’nun önerdiği düzenlemeler yazar(lar)a iletilir; yazar(lar) gerekli düzenlemeleri yapar ve ilgili düzenlemeleri sisteme yükler. Hakemler ve yazar(lar) arasındaki bu süreç, kimlik bilgileri gizli tutularak çift-körleme ile sürdürülür. Makalelerin kabulü veya reddi ile ilgili nihai karar editör tarafından verilir. Yayımlanmasına onay verilen makalenin basılabilmesi için son şekli üzerinden yazar(lar)ın onayı alınır. Bu süreç yaklaşık 4-8 haftadır. Dergimize yayın başvurusunda ya da sonrasında herhangi bir ücret alınmamaktadır.
Dergi Aşırma Politikası (İntihal İlkesi)
Dosya yükleme sürecinde yazarların uygun bir intihal programı (iThenticate, Turnitin vb.) kullanarak elde ettikleri benzerlik raporunu diğer dosyalarla birlikte sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Benzerlik oranı %25'ten fazla olan makaleler intihal olarak kabul edilir ve reddedilir.
Ücret Politikası
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi, makale gönderilmesi, değerlendirilmesi ve yayınlanmasından ücret talep etmez.
Derginin tüm sayılarına https://dergipark.org.tr/tr/pub/boneyusbad adresinden ücretsiz olarak erişilebilir.
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.