Öz
Since the last quarter of the 20th century, due to the economic
and social transformations dramatically effecting work and
family life, the question of work-life balance has been on the top of
the agenda of the social policy and work life debates. Work-life balance
becoming more important due to the increasing women employment
focuses on resolving conflicts between work and family life. Parental
leave, one of reconciliation policies, seeks not only to protect
family but also provide supports for individuals in their responsibilities
related to their jobs. The EU, having a dynamic approach, has lead
the way in the implementing various social policies on this concern.
This study intends to analyze the role of parental leave in providing an
effective work-life balance.
Anahtar Kelimeler
Work-life Balance Reconciliation Policies Childcare Politics Welfare State Parental Leave
Öz
20nci yüzyılın son çeyreğinden itibaren meydan gelen ekonomik
ve sosyal dönüşümler iş, aile ve çalışma hayatını dramatik bir şeklide
etkilemektedir. Buna bağlı olarak iş-yaşam dengesi meselesi, endüstri
ilişkileri ve sosyal politika tartışmalarının ilk sıralarına yerleşmiş bulunmaktadır.
İş-yaşam dengesi kadın istihdamının artması ile ortaya çı-
kan iş ve aile yaşamı arasındaki çatışmayı çözmeye yönelik politikalar
bütünü olarak tanımlanabilir. İş-yaşam dengesine yönelik uyumlaştırma
politikalarından biri de ebeveyn iznidir. Bu, hem aileyi korumayı hem
de çalışma hayatına ilişkin sorumluklarında bireyleri desteklemeyi
amaçlamaktadır. AB bu konuda dinamik bir yaklaşım sergilemekte ve
bu alanda çok çeşitli sosyal politika uygulamalarına öncülük yapmaktadır.
Bu çalışmada, ebeveyn izni düzenlemeleri AB düzeyinde incelenerek,
iş-yaşam dengesini sağlamadaki rolü değerlendirilmektedir
Anahtar Kelimeler
İş-yaşam Dengesi Uyumlaştırma Politikaları Çocuk Bakım Politikaları Refah Devleti Baba İzni
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA89HF29KK |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2016 |
| Gönderilme Tarihi | 1 Haziran 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Sayı: 1 |
Twitter Google Akademik Academia.edu
@DergisiBilgi Bilgi Dergisi Google Akademik Hesabı Bilgi Dergisi Academia.edu Hesabı
Bu eser Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.