Contested Dissolution Case

Year 2013, Issue: 2, 0 - 0, 01.03.2013

Arş. Gör. İsmet Mazlum

Abstract

One of the most important tools for performing job security contested dissolution
case. Case of appeal by the employer without showing probable cause dissolution
or termination of the workers against abiding by the procedure laid down in the
law can refer to emerge as a way to appeal. Dissolution and termination appeal
proceedings can be found to be invalid and as a result, the worker’s return to work
can be achieved. Contested dissolution action aimed at protecting workers from the
scope of job security is one of the vehicles. However, the case law of civil procedure
involves some problems in the context of compliance with the basic principles and
characteristics. Dissolution profile in terms of the implementation of the contested
judgment in cases concerning the classification of this case made it difficult to be left
to the defendant and the case law of civil procedure resulted in separation of species.

Keywords

Employer, worker, return to work, indemnity, contested dissolution case

Feshe İtiraz Davası

Abstract

İş güvencesini gerçekleştirmeye yarayan en önemli araçlarından biri de feshe itiraz
davasıdır. Feshe itiraz davası, işverence geçerli sebep gösterilmeden ya da kanunda
öngörülen usule uyulmadan yapılan fesihlere karşı işçilerin başvurabileceği bir itiraz
yolu olarak karşımıza çıkmaktadır. Feshe itiraz davası ile feshin geçersiz olduğu
tespit edilebilmekte ve bunun sonucunda işçinin işe iadesi sağlanabilmektedir.
Feshe itiraz davası iş güvencesi kapsamında işçiyi korumayı amaçlayan araçların
başında gelir. Ancak bu dava medeni usul hukukunun temel ilkeleri ve özelliklerine
uygunluk bağlamında bazı sorunlar içermektedir. Feshe itiraza ilişkin davalarda
hükmün uygulanması bakımından tercihin davalıya bırakılmış olması bu davanın
sınıflandırılmasını zorlaştırmış ve medeni usul hukukunda yer alan dava türlerinden
ayrılmasına neden olmuştur.

Keywords

İşveren, işçi, işe iade, tazminat, feshe itiraz davası