İŞYERİNDE YAŞANAN ROMANTİK İLİŞKİLERE ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN TUTUMU: HİZMET SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Year 2018, Issue: 70, 1 - 16, 05.01.2019

Agâh Sinan Ünsar , Onur Çetin , Banu Mankin , Ayten Kıran

Abstract

Bu
çalışmanın amacı, hizmet sektöründe işgörenlerin işyerinde yaşanan romantik
ilişkiler ile ilgili tutumlarının belirlenmesidir. Araştırmanın evrenini
kolayda örnekleme yolu ile Edirne’de ve Kırklareli’de hizmet sektöründe işgören
291 kişi oluşturmaktadır. Elde edilen anketler içinde kullanılabilir anket
sayısı 161 adettir. Elde edilen veriler SPSS 23. Paket programı ile analiz
edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır.
Araştırmada kullanılan anket formu iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde
demografik özelliklere ait maddeler ve eşin çalışma durumu, yetişme çağında
bulunulan yer gibi maddeler yer almaktadır. Anket formunun ikinci bölümünde ise
işyerinde yaşanan romantik ilişkiler ile ilgili dokuz adet Likert tipinde
maddeden oluşan aralıklı ölçek yer almaktadır. Araştırma sonuçlarına göre,
işyerinde yaşanan romantik ilişkilerin genel olarak onaylandığı, desteklendiği
söylenemez. Bununla birlikte işyerinde romantik ilişkileri engellemeye, sabote
etmeye, önlemeye dönük tutumların olmadığı da görülmektedir. Dolayısı ile genel
olarak katılımcılar romantik ilişkileri onaylamamaktadırlar ama müdahale de
etmemektedirler.

Keywords

İşyerinde romantik ilişkiler, hizmet sektörü, tutum, algılanan güdüler, davranış değişiklikleri

References

• Devine I. and Markiewicz, D., “Cross-Sex Relationships at Work and the Impact of Gender Stereotypes”, Foumal of Business Ethics, Cilt: 9, Sayı: 333, 1990.
• Durmuş, B.; Yurtkoru, E. ve Çinko, M., Sosyal Bilimlerde SPSS’le Veri Analizi, Beta Yayıncılık, İstanbul 2011.
• Dolmacı, N. ve Şalvarcı Türeli, N., “Varlığını Sürdüren Bir Sorun Olarak Toplumda ve İş Yaşamında Kadına Yönelik Farklı ve Ayrımcı Tutumlar”, Akademik Bakış Dergisi, Sayı:33, 2012.
• Hair, J.; Black, W.; Babin, B.; Anderson, R. ve Tatham, R., Multivariate Data Analysis: Pearson New International Edition, 2014.
• Karl, K.A. and Sutton, C.L., “An Examination of the Perceived Fairness of Workplace Romance Policies”, Journal of Business and Psycholugy, Vol: 14, No: 3, 2000.
• Kömürcü, S., “Otel İşletmelerinde Çalışan Kadınların İşten Ayrılma Eğilimlerinde İşyerinde Romantizmin Ardılları: Cinsel tacizin Rolü”, Diss. DEÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011.
• Morrison, R. and Nolan, T., “Too Much of A Good Thing? Difficulties with Workplace Friendships”, The University of Auckland Business Review, Vol: 9, No: 2, 2007.
• Ömüriş, E., İşyerinde Romantik İlişkiler: Güdüler, Yönetim Müdahaleleri ve Çalışan Algılamaları Üzerine Bir Araştırma, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Antalya 2007.
• Ömüriş, E. ve Ehtiyar, V.R., “Örgütsel Yapılarda Romantik İlişkiler: Algılanan Güdüler ve Davranış Değişiklikleri Üzerine Bir Araştırma”, Akdeniz İ. İ.B.F. Dergisi, Sayı: 16, 2008.
• Pierce, C.A., Byrne, D. and Aguinis, H., “Attraction in Organizations: A Model of Workplace Romance”, Journal of Organizational Behavior, Vol: 17, 1996.
• Pierce, C. and Aguinis, H., “Bridging The Gap Between Romantic Relationships and Sexual Harassment In Organizations”, Journal of Organizatiol Behavior, Sayı: 18, 1997.
• Powell G.N. and Foley S., “Something to Talk About: Romantic Relationships in Organizational Settings”, Journal of Management, Vol: 24, No:3, 1998.
• Powell, G. and Graves, L., Women and Man in Management, Sage Publications: Thousand Oaks, 3. Baskı, 2003.
• Shefer, M. and Tudor, R., “Managing Workplace Romances”, Sam Advanced Management Journal, Summer, 2001.
• Solmuş, T. , “İş Yaşamında Duygular ve Kişilerarası İlişkiler: Öfke, Saldırganlık ve Romantik İlişkiler”, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Sayı: 6, 2004
• Steinberg, J., “A Triangular Theory of Love”, Psychological Review, Cilt: 2, Sayı: 93, 1986.
• Quinn, R., “Coping with Cupid: The Formation, Impact, and Management of RomanticRelationships in Organizations”, Administrative Science Quarterly, Sayı: 22, 1977.