Research Article

Kişilerarası Gerilimin Örgütsel Hafıza Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması

Volume: 6 Number: 2 December 30, 2020
EN TR

Kişilerarası Gerilimin Örgütsel Hafıza Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması

Öz

Çalışmanın amacı, işte kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerindeki etkisini incelemektir. Ayrıca, sonuçlara dayalı olarak önerilerde bulunmak da amaçlanmıştır. Konu edinilen teorik modelin analizi için Arhavi'deki okullarda çalışan 128 öğretmen örneklem olarak belirlenmiş ve veriler bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Veriler SPSS 25.0 programıyla Pearson korelasyon ve basit doğrusal regresyon testleri uygulanarak analiz edilmiş ve tablolar halinde sunulmuştur. Sonuçlar, kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerinde olumsuz ve anlamlı bir etkisi olduğunu ortaya çıkarmıştır. Çalışma sonucunda, yöneticilerin örgütsel hafızayı geliştirmek için işte kişilerarası gerilimi önlemeye dikkat etmesi gerektiği anlaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

References

  1. Anand, V., Manz, C. C. & Glick, W. H. (1998). An organizational memory approach to information management. The Academy of Management Review, 23(4), 796-809. https://doi.org/10.2307/259063
  2. Abraham, R. (1998). Emotional dissonance in organizations: antecedents, consequences and moderators. Genetic, Social, and General Psychology Monographs,124, 229–246.
  3. Bencsik, A., Löre, V. & Marosi, I. (2009). From individual memory to organizational memory (intelligence of organizations). International Scholarly and Scientific Research & Innovation 3(8), 1699-1704.
  4. Borgogni, L., Armandi, F., Amaducci, M. & Consiglio, C. (2007). Integrazione alla misura del Job Burnout: la scala di Sovraccarico Relazionale. Giornale Italiano di Psicologia, 3, 699-711. https://doi.org/10.1421/25225
  5. Borgogni, L., Consiglio, C., Alessandri, G. & Schaufeli, W. B. (2012). Don't throw the baby out with the bathwater! Interpersonal strain at work and burnout. European Journal of Work and Organizational Psychology, 21(6), 875-898, https://doi.org/10.1080/1359432X.2011.598653.
  6. Camisón, C. & Villar-López, A. (2011). Non-technical innovation: Organizational memory and learning capabilities as antecedent factors with effects on sustained competitive advantage. Industrial Marketing Management, 40(8), 1294-1304. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2011.10.001
  7. Caughlin, J. P. & Huston, T. L. (2002). A contextual analysis of the association between demand/withdraw and marital satisfaction. Personal Relationships, 9(1), 95-119. https://doi.org/10.1111/1475-6811.00007
  8. Conklin, J. (2001). Designing organizational memory: Preserving intellectual assets in a knowledge economy. In Institute, C. (ed.), Designing organizational memory (pp. 2-41). Los Angeles, CA.: CogNexus Institute.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 30, 2020

Submission Date

June 6, 2020

Acceptance Date

October 19, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 6 Number: 2

APA
Sözbilir, F., & Yaman, B. (2020). Kişilerarası Gerilimin Örgütsel Hafıza Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması. Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 6(2), 12-22. https://doi.org/10.22466/acusbd.748720

Cited By

Artvin Coruh University International Journal of Social Sciences

ACUSBD is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC).