EN
TR
UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI
Abstract
Günümüz küresel kapitalizm koşulları çerçevesinde yapılanan işgücü piyasaları gençlere insanca yaşam için gerekli olan ücret ve çalışma haklarını sağlamaktan uzak kalmaktadır. Kuşkusuz yeni liberal ideolojinin; küresel rekabetin kızışmasını, teknolojide yaşanan hızlı gelişmeleri ve verimlilik artışı sağlama zorunluluğunu öne sürerek maliyetleri azaltma çabalarının ilk girişimleri bu durum üzerinde temel etkendir. Bununla birlikte, dünyada yaşanan ekonomik krizler ve özellikle de son 2007-2008 krizi baz alındığında genç işsizlik oranlarındaki yaşanan hızlı artış, piyasada genç işsizliğine çözüm olması için esnek çalışma biçimi olarak ifade edilen standart dışı istihdamın yüksek sesle dile getirilmesine sebep olmuştur. İşte tüm bu yaşanan gelişmeler özellikle genç kesimi uygun olmayan işlerle yüzleştirerek çalışan yoksullar durumuna sokmaktadır. Dünya’da gençlerin uygun işlere nasıl erişebileceğine yönelik tartışmalar sürmektedir. Bu doğrultuda da çalışmada gençlerin istihdam olanaklarının uygunlaştırılmasına yönelik birtakım politikalar önerilmektedir.
Keywords
References
- Andersen, T., Feiler, L. and Schulz, G. (2015). The Role of Employment Service Providers: Guide to Anticipating and Matching Skills and Jobs, Volume 4, European Centre for the Development of Vocational Training, International Labour Office.
- Aşkın, E.Ö. ve Aşkın, U. (2019). Yenilenebilir Enerji Sektörlerinin İstihdam Yaratma Potansiyeli Genç İşsizliğine Çözüm Olur Mu?: Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. Enscon’19- International Congress of Energy Economy and Security.
- Başol, O. (2013). Yeşil İşler: Sürdürülebilir Girişimlerde İnsan Onuruna Yakışır İşler ve Düşük Karbon Ekonomisi. Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi Değerlendirme Notu: 2013-13, Kırklareli.
- Broschinski, S. and Assmann, M.L. (2021). The relevance of public employment services for the labour market integration of low-qualified young people – a cross European perspective. European Societies. 23/1, 46-70.
- Cam, E. (2017). “Türkiye’de Özel İstihdam Büroları ve Geçici İşçilik Hakkında Sendikal Açıdan Bir Değerlendirme.” Karatahta İş Yazıları Dergisi, 7: 109-146.
- Civan, O. E. (2017). “İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar.” Ankara Barosu Dergisi, 75(4): 203-290.
- Cranmer, S. (2014). Digital Skills and Competencies in Schools. In: Passey, D., Tatnall, A. (Eds) Key Competencies in ICT and Informatics. Implications and Issues for Educational Professionals and Management. ITEM 2014. IFIP Advances in Information and Communication Technology, vol 444. Springer, Heidelberg,. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45770-2_15, 160-172.
- ECLAC/ILO. (2012). The Employment Situation in Latin America and the Caribbean. Number: 7.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Review
Publication Date
December 29, 2022
Submission Date
January 18, 2022
Acceptance Date
December 25, 2022
Published in Issue
Year 2022 Number: 42
APA
Kulaksız, B., & Gülcan, E. (2022). UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 42, 314-348. https://doi.org/10.14520/adyusbd.1059558
AMA
1.Kulaksız B, Gülcan E. UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022;(42):314-348. doi:10.14520/adyusbd.1059558
Chicago
Kulaksız, Burak, and Erhan Gülcan. 2022. “UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, nos. 42: 314-48. https://doi.org/10.14520/adyusbd.1059558.
EndNote
Kulaksız B, Gülcan E (December 1, 2022) UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 42 314–348.
IEEE
[1]B. Kulaksız and E. Gülcan, “UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI”, Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 42, pp. 314–348, Dec. 2022, doi: 10.14520/adyusbd.1059558.
ISNAD
Kulaksız, Burak - Gülcan, Erhan. “UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 42 (December 1, 2022): 314-348. https://doi.org/10.14520/adyusbd.1059558.
JAMA
1.Kulaksız B, Gülcan E. UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022;:314–348.
MLA
Kulaksız, Burak, and Erhan Gülcan. “UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 42, Dec. 2022, pp. 314-48, doi:10.14520/adyusbd.1059558.
Vancouver
1.Burak Kulaksız, Erhan Gülcan. UYGUN İŞ YAKLAŞIMI BAĞLAMINDA GENÇLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022 Dec. 1;(42):314-48. doi:10.14520/adyusbd.1059558