Toplum
hâlinde yaşayan insanları, etnik kökenleri, dinleri, inançları, cinsiyetleri, dilleri
gibi nedenlerle ayrıştırarak, beraberce yaşamak istenilmediği duygusu
uyandırmak ve bu suretle onların kişilik haklarını ihlâl etmek nefret
söylemidir. Mobil gibi ağlar üzerinden oluşturulan haber siteleri, arama
motorları, bloglar, wikiler, web siteleri, sosyal medya ve benzeri iletişim
araçlarından oluşan yeni medyanın hızı ve editoryal denetimden uzak olması
nefret söyleminin artmasına ve normalleşmesine yol açmaktadır. Toplumsal huzur
ve barışın bozulmaması için nefret söylemi ile etkin mücadele yöntemleri
geliştirilmelidir. Öncelikle yeni medya okuryazarlığı eğitiminin
yaygınlaştırılması ve hukuki yaptırımların etkin şekilde uygulanması
gerekmektedir. Haksız fiil olarak vasıflandırıldığında eylemi gerçekleştiren
kişinin tazminat yaptırımına tâbi olması dinamik bir koruma sağlayacaktır.
2001/23 sayılı AB Yönergesi işyeri devri işyeri bölümü faaliyet devri asıl işveren- alt işveren ilişkisi
Driving a wedge between people
in a society based on their ethnic background, religion, gender, language and
so on, arousing the feeling that they do not want to live together and thus
violating their personal rights is hate speech. The new media which is largely
independent of editorial control and include news sites, search engines, blogs,
wikis, websites, social media and other similar media, created a space for the
rising of hate speech. In order to protect social peace and tranquility, means
of effective combat against hate speech should be developed.
Firstly, it is necessary to
disseminate new media literacy education and to apply legal sanctions
effectively. Characterizing hate speech as a tort and sanction the person
commit hate speech with damages would ensure a dynamic prevention.
2001/23/EC Directive transfer of a business part of a business transfer of activity principal employer- subcontractor relationship
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | ÖZEL HUKUK |
Authors | |
Publication Date | April 30, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 23 Issue: 2 |