İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması

Year 2015, Volume: 19 Issue: 2, 95 - 136, 01.04.2015

A Eda Manav

Abstract

Kişisel veri, kişilerin isimleri, adresleri, telefon numaraları, hastalıkları, banka hesap numaraları, kredi kartları, şifreleri, mali kayıtları, aldığı cezalar, arkadaşları, akrabaları gibi belirli veya belirlenebilir bir kişiyle ilgili tüm bilgiler olarak tanımlanabilir. Bu veriler, günümüzde hayatın her alanında gerek kamu gerek özel sektör tarafından yaygın olarak kaydedilmekte, başkalarına transfer edilmekte ve özellikle bilgisayar ve internet aracılığıyla paylaşılmaktadır. Veri koruma hukukunun ve bu anlamda kişisel verilerin korunmasının temel amacı, verilerin hukuka aykırı olarak kaydedilmesini önlemek ve bu veriler üzerinde gerçekleştirilen bütün işlemlerin hukuka uygunluğunu sağlamaktır. İşçinin kimlik bilgileri, adresi, mesleği, medeni durumu, doğum tarihi, tabiiyeti, mahkumiyet durumu, siyasi ya da sendikal faaliyetleri, sağlık ve hastalık durumu, e-posta yazışmaları, dini, ırkı, etnik kökeni, cinsel eğilimi vb. bilgiler korunması gereken kişisel veriler kapsamında yer almakta ve korunması gereken bilgiler olarak kabul edilmektedir. İş Kanununda kişisel verilerin korunmasına ilişkin yeterli düzenleme olmamasına karşın, Türk Borçlar Kanununun 419 uncu maddesindeki düzenleme, iş ilişkilerinde de uygulanmaktadır. Çalışmamızda işçinin kişisel verilerinin korunmasının iş ilişkisindeki önemi vurgulanmak istenmiştir

Keywords

“kişisel veri”, “kişisel verilerin korunması”, “işçinin kişilik hakkı”, “işçilerin izlenmesi”

PROTECTION OF EMPLOYEE’S PERSONAL DATA IN LABOUR RELATIONS

Abstract

Personal data can be defi ned as all information related to a specifi c or a specifi able person such as names of persons, their phone numbers, diseases, bank account numbers, credit cards, codes, fi nancial records, criminal records, friends, relatives. These data are commonly registered both by public and private sector in every area of today’s world, transferred to others and especially shared via computer and internet. The main objective of data protection law and in this sense, protection of personal data is to prevent unlawful registry of data and ensure the compliance of all the transactions performed over these data with laws. Identity information, address, profession, marital status, date of birth, nationality, imprisonment condition, political or union activities, health and disease condition, e-mail correspondences, religion, race, ethnic origin, sexual orientation etc. of an employee fall into the scope of personal data required to be protected and they are considered as information required to be protected. While there is not adequate regulation on protection of personal data in Labour Law, the regulation in Article 419 of the Turkish Law on Obligations is also applied in business relations. The importance of protection of a employee’s personal data in business relation is intended to be reiterated

Keywords

“personal data”, “personal data protection”, “personal right of the employee”, “employee monitoring”

References

• Aksoy, Hüseyin Can, Medeni Hukuk ve Özellikle Kişilik Hakkı Yönünden Kişisel Verilerin Korunması, Ankara 2010.
• Aktay, Nizamettin/Arıcı, Kadir/Senyen Kaplan, Emine Tuncay, İş Hukuku, Yenilenmiş 6. Baskı, Ankara 2013.
• Akyiğit, Ercan, Teori ve Uygulama Bakımından İş Akdinin Kesin Hükümsüzlüğü ve İptal Edilebilirliği, İstanbul 1990.
• Alp, Mustafa, “Yeni Borçlar Kanunu’nun İş Hukukuna Etkileri”, İzmir Barosu İş Hukuku Günleri-II, Sempozyum, 10-11 Mayıs 2013, İzmir 2014 (118-134.)
• Aydın, Ufuk, İş Hukukunda İşçinin Kişilik Hakları, Eskişehir 2002.
• Aydınlı, İbrahim, İşverenin Sosyal Temas ve İş İlişkisinden Doğan Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülükleri ve Sonuçları, Ankara 2004 (Edimden Bağımsız Koruma).
• Aydınlı, İbrahim “İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirilmesi”, TÜHİS Kasım 2005 (İşçinin Kişiliğinin Korunması) (s.21-42).
• Başalp, Nilgün, Kişisel Verilerin Korunması ve Saklanması, Ankara 2004.
• Council of Europe, Handbook on European Data Protection Law, 2014.
• Eren, Fikret, Borçlar Hukuku ve İş Hukuku Açısından İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Sorumluluğu, Ankara 1974.
• Ertürk, Şükran, İş İlişkisinde Temel Haklar, Ankara 2002.
• Eyrenci, Öner, “İşe Girişte Personel Seçimi İle İlgili Hukuki Sorunlar”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 15. Yıl Armağanı, İstanbul 1991 (s.239-262).
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2004/3, S.3, s.274-275.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2006/3, S.10, s.307.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2004/2, S.2, s.225-226.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2005/4, S.7, s.309-310.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2006/4, S.11, s.313.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2006/3, S.10, s.313-314.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2011/4, s.433.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2011/3; s.584-585.
• Hekimler, Alpay, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S.2, 2004/2, s.225-226.
• Kaplan, Emine Tuncay, “Yeni Türk Borçlar Kanunu Hükümlerine Göre İş İlişkisinde İşçinin Kişilik Haklarının Korunması”, MESS Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2011 (Borçlar) (s.40-54).
• Kılınç, Doğan, “Anayasal Bir Hak Olarak Kişisel Verilerin Korunması”, AÜHFD, 61 (3), 2012 (1089-1169).
• Küzeci, Elif, Kişisel Verilerin Korunması, Ankara 2010.
• Löwisch, Manfred / Caspers, Georg / Klummp, Steffen, Arbeitsrecht, 10. Aufl ., München 2014.
• Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin/Baysal, Ulaş, İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş ve Yenilenmiş 6. Baskı, Ankara 2014.
• Odaman, Serkan, “İşçinin İşe Başvurusu Sırasında İşvereni Yanıltması ve Hukuki Sonuçları”, Tekstil İşveren Dergisi, S.274, Ekim 2002 (s.40-43).
• Okur, Zeki, “Türk İş Hukukunda İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı”, İş Dünyası ve Hukuk, Prof. Dr. Tankut Centel’e Armağan, İstanbul 2011 (Kişisel Veri) (s.368-408).
• Okur, Zeki, İş Hukuku’nda Elektronik Gözetleme, İstanbul 2011, (Elektronik Gözetleme).
• Özdemir, Hayrunnisa, “ İşyerinde İşçilerin İzlenmesi Ve İşçinin Kişilik Haklarının Korunması”, EÜHFD, C. XIV, S. 1–2 (2010) (s.231-270).
• Preis, Ulrich, Arbeitsrecht, 4. Aufl ., Köln 2012.
• Savaş, Burcu, “İş Hukukunda “Siber Gözetim”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2009/3 (97-131).
• Schaub, Günter /Koch, Ulrich/Linck, Rüdiger/Vogelsang, Hinrich, Arbeitsrechts- Handbuch, München 2007.
• Sevimli, Ahmet, “İşçinin Özel Yaşam Hakkı Bağlamında İşçi-İşveren İlişkisi”, MESS Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2008 (Özel Yaşam Hakkı)
• Sevimli, Ahmet, “Veri Koruma Hukuku İlkeleri Işığında Türk Borçlar Kanunu Madde 419”, MESS Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2011 (Veri Koruma). (s.120-140)
• Sevimli, Ahmet, İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları, İstanbul 2006 (Özel Yaşam).
• Soyer, Polat, “6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Yer Alan “Genel Hizmet Sözleşmesi” ne İlişkin “Bazı” Hükümlerin İş Hukuku Açısından Önemi”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar 2 Semineri, 25 Mayıs 2012, İstanbul 2012 (s.4-51).
• Söllner, Alfred, Grundrißdes Arbeitsrechts, 12. Aufl ., München 1998.
• Sözer, Ali Nazım, “Hamilelik ve İş Hukukunda Sonuçları, Adalet D., 1982, C.73 S.6 (1049-1069).
• Süzek, Sarper, İş Hukuku, Yenilenmiş 10. Baskı, İstanbul 2014.
• Ulusan, İlhan, Özellikle Borçlar Hukuku ve İş Hukuku Açısından İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Bundan Doğan Hukuki Sorumluluğu, İstanbul 1992.
• Uncular, Selen, İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması, Ankara 2014.
• Yavuz, Cevdet, Türk Borçlar Hukuku Özel Hükümler, İstanbul 2014.
• Zöllner, Wolfgang /Loritz, Georg, Arbeitsrecht, 5. neuebearbeitete Aufl ., München 1998.
• Arıcı, Kadir, “İşverenlerin İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigortasından Doğan Sorumluluğu Yeniden Ele Alınmalıdır” TİSK İşveren Dergisi, Eylül 2005, http://www.tisk.org.tr/isveren_sayfa.asp?yazi_id=1226&id=68.
• Kaplan, Emine Tuncay, “İş Hukukunda Kişilik Haklarının Özellikle Bilgisayarda Toplanan Bilgilere Karşı Korunması”, http://dergiler.ankara.edu. tr/dergiler/42/480/5583.pdf
• http://www.ab.gov.tr/files/ilerlemeRaporlariTR/2014_ilerleme_ raporu_tr.pdf
• h t t p : / / e u r - l e x . e u r o p a . e u / L e x U r i S e r v / L e x U r i S e r v . do?uri=CELEX:31995L0046:en:HTML
• http://www.kgm.adalet.gov.tr/Tasariasamalari/Tbmmkms/Tbmmkom/ ki%C5%9Fisel%20veriler.pdf
• http://conventions.coe.int/treaty/en/Treaties/Html/108.htm.
• h t t p : / / e u r - l e x . e u r o p a . e u / L e x U r i S e r v / L e x U r i S e r v . do?uri=CELEX:31995L0046:en:HTML
• http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@ safework/documents/normativeinstrument/wcms_107797.pdf.
• www.kazanci.com.