COVID-19 SÜRECİNDE KADINLARIN ÇALIŞMA YAŞAMI VE EV İÇİ BAKIM YÜKÜNDE MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLERİN BELİRLENMESİ

Year 2025, Volume: 9 Issue: 1, 1 - 17, 25.04.2025

Gizem Bilmez , Ayten Şentürk Erenel

Abstract

Bu çalışma COVID-19 sürecinde kadınların çalışma yaşamı ve ev içi bakım yükünde meydana gelen değişimin belirlenmesi amacıyla çevirim içi olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada örneklem hesabına gidilmeyip çalışmaya 785 çalışan kadın dahil edilmiştir. COVID-19 sürecinde kadınların %57.3’ü bakım yükünün arttığını, %40.6’sı bakım yükünün değişmediğini ifade etmiştir. Kadınların %22.7’si işten çıkarılma korkusu yaşadığını, %57.7’si yoğun çalışma koşulları ve artan bakım yükünün aile ve iş dengesini olumsuz yönde etkilediğini, %37.1’i süreçten etkilenmediğini ifade etmiştir. Kadınların %20.5’i COVID-19 virüsünden korunmak için ev dışı ikamet etmek durumunda kaldığını belirtmiştir. Kadınların %59’u bu süreçte çalışma biçiminin değiştiğini ifade etmiştir. Araştırma sonucunda, COVID-19 sürecinde kadınların çalışma yaşamı ve ev içi bakım yükünde değişiklik olduğu belirlenmiştir. Bu doğrultuda kadınlara yönelik güçlendirici eğitimler planlanması ve kadınların sosyoekonomik açıdan desteklenmeleri önerilmektedir.

Keywords

COVID-19 , kadın , toplumsal cinsiyet eşitliği

THE DETERMINATION OF THE CHANGES IN WOMEN'S WORKING LIFE AND DOMESTIC CARE BURDEN DURING COVID-19

Abstract

This study was conducted online, to determine the change in women's work and domestic care burden during the COVID-19 period. In the research, no sample calculation was made, and 785 working women were included in the study. During COVID-19, 57.3% of women stated that their care burden increased, and 40.6% stated that their care burden did not change. 22.7% of women stated that they feared dismissal, 57.7% stated that intense working conditions and increased care burden negatively affected family and work balance, and 37.1% were not affected by the process. 20.5% of women stated that they had to stay outside the home to protect themselves from the COVID-19 virus. 59% of women stated that their working style changed during this period. As a result of the research, it was determined that there were many changes in women's working life and domestic care burden during the COVID-19 period. during the COVID-19 period. It is recommended that empowering trainings be planned for women and women be supported socioeconomically.

Keywords

COVID-19 , women , gender equity

References

• Chauhan, P. (2021). Gendering Covid-19: Impact of the pandemic on women’s burden of unpaid work in India. Gender Issues, 38(4), 395. https://doi.org/10.1007/S12147-020-09269-W
• Coats, J. V., Humble, S., Johnson, K. J., Pedamallu, H., Drake, B. F., Geng, E., Goss, C. W., & Davis, K. L. (2022). Employment loss and food ınsecurity - race and sex disparities in the context of COVID-19. Preventing Chronic Disease, 19(E52), 1-19. https://doi.org/10.5888/PCD19.220024
• Collins, C., Landivar, L. C., Ruppanner, L., & Scarborough, W. J. (2021). COVID-19 and the gender gap in work hours. Gender, Work and Organization, 28(S1), 101–112. https://doi.org/10.1111/gwao.12506
• Del Boca, D., Oggero, N., Profeta, P., & Rossi, M. (2020). Women’s and men’s work, housework and childcare, before and during COVID-19. Review of Economics of the Household, 18(4), 1001–1017. https://doi.org/10.1007/s11150-020-09502-1
• Demir, R., & Taşpınar, A. (2021). Koronavirüs pandemisinin kadının yaşamına ve sağlığına yansımaları. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 13(4), 779–789. https://doi.org/10.18863/pgy.882529
• Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR). (2020). Covid-19 İşçileri Nasıl Etkiledi? https://arastirma.disk.org.tr/?p=515
• Eroğlu, D., Şahin, D., Seral, G., & Gençay, H. (2020). Salgında Kadın Olmak. https://kadinininsanhaklari.org/wp-content/uploads/2021/02/Salg%C4%B1nda-Kad%C4%B1n-Olmak-Uzun-Rapor-Final.pdf
• Families in Australia Survey (AIFS). (2021). Towards Covid Normal Report No. 2: Employment and work–family balance in 2020. www.abs.gov.au/articles/insights-hours-worked-february-2021
• Farre, L., Fawaz, Y., Gonzalez, L., & Graves, J. (2021). How the Covid-19 lockdown affected gender ınequality in paid and unpaid work in Spain. SSRN Electronic Journal, 13434. https://doi.org/10.2139/ssrn.3643198
• Güler, C., & Benli, G. (2020). Ev İşçileri Dayanışma Sendikası (Evid-Sen) Covid-19 Raporu Peki Ya En Alttakiler. https://dspace.ceid.org.tr/xmlui/bitstream/handle/1/382/ekutuphane3.5.2.1.25.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• Günindi Ersöz, A. (2020). Bir salgını kadın olarak deneyi̇mlemek: Covi̇d-19 günleri̇nde ev ı̇çi̇ndeki̇ yaşamın eşi̇tsi̇z doğası. Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences, 6(31), 1510–1522. https://doi.org/10.31589/joshas.403
• Hızıroğlu, A. A., Köksal, S., & Uysal, G. (2021). Covid-19 Pandemisinde Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği : Ev İşlerini Kim Yaptı ? https://ipc.sabanciuniv.edu/Content/Images/CKeditorImages/20210401-19040880.pdf
• International Labour Organization (ILO). (2021). İşsizliğin Ötesinde: Küresel Salgının Türkiye’de Çalışma Saatlerine Etkisi. https://webapps.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_766573.pdf
• Kalaylıoğlu, Y. (2020). Türkiye’de COVID-19 Etkilerinin Toplumsal Cinsiyet Açısından Değerlendirilmesi. https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/73989_rgaexecutivesummaryturkish.pdf
• Kavas, B. N., & Develi, A. (2020). Çalışma yaşamındaki̇ sorunlar bağlamında COVID- 19 pandemi̇si̇ni̇n kadın sağlık çalışanlar üzerindeki etkisi̇. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, 4(2), 84–112. https://dergipark.org.tr/tr/pub/ulasbid/issue/54857/753236
• Lemieux, T., Milligan, K., Schirle, T., & Skuterud, M. (2020). Initial ımpacts of the COVID-19 pandemic on the canadian labour market. Canadian Public Policy. Analyse De Politiques, 46(Suppl 1), 55. https://doi.org/10.3138/CPP.2020-049
• Loezar, H. M., Briones, V. E., Ronda, P. E., & Otero, G. L. (2023). Juggling during lockdown: Balancing telework and family life in pandemic times and ıts perceived consequences for the health and wellbeing of working women. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(6), 4781. https://doi.org/10.3390/IJERPH20064781
• Nicole, B., & Ross, M. (2020). Why Has COVID-19 Been Especially Harmful For Working Women? https://www.brookings.edu/articles/why-has-covid-19-been-especially-harmful-for-working-women/
• Sağlam, Z., Koç, Z., Çınarlı, T., & Korkmaz, M. (2016). Altmış beş yaş ve üzeri̇ bi̇reylere bakım veren hasta yakınlarının bakım verme yükü ile etki̇leyen faktörleri̇ beli̇rlenmesi̇. Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(2), 40–60. https://dergipark.org.tr/tr/pub/jshs/issue/27924/286110
• Seyhan, E. (2024). Covid-19 Krizi ve Kadın İstihdamı ve İşsizliği. https://www.keig.org/covid-19-krizi-ve-kadin-istihdami-ve-issizligi/
• Tayal, D., & Mehta, A. K. (2023). The struggle to balance work and family life during the Covid-19 pandemic: Insights based on the situations of working women in Delhi. Journal of Family Issues, 44(6), 1423–1465.
• Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD). (2020). Covid-19 Krizinin İşletmeler Üzerindeki Etkileri. https://tusiad.org/tr/basin-bultenleri/item/10586-covid-19-krizinin-i-sletmeler-uzerindeki-etkilerinin-anket-sonuclari-aciklandi
• Ünal, E., Atik, D., & Gözüyeşil, E. (2021). Covid-19 pandemisi ve kadınlar. Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.48124/husagbilder.825346
• United Nations (UN). (2020). Politika Özeti: Covid-19’un Kadınlar Üzerindeki Etkisi. https://turkiye.un.org/tr/49533-genel-sekreterin-politika-%C3%B6zeti-covid-19un-kad%C4%B1nlar-%C3%BCzerindeki-etkisi
• World Health Organization (WHO). (2020). Coronavirus Disease 2019 Situation Report 51. https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019
• Zeybekoğlu Akbaş, Ö., & Dursun, C. (2020). Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde özel alanına kamusal alanı sığdıran çalışan anneler. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 7(5), 78–94. https://dergipark.org.tr/en/pub/asead/issue/54658/738006