Research Article

Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi

Volume: 7 Number: 1 January 29, 2025
EN TR

Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi

Abstract

Kariyer sürecinde ebeveynlerin yönlendirmeleri ve desteği çok önemlidir. Bu araştırmada; ergenlerin ebeveynleri ile uyumlarının kariyer kaygılarına etkisi incelenmiştir. Bu çalışmada, genç bireylerin kariyer seçiminde algıladıkları aile desteğinin ve ebeveyn uyumlarının kariyer kaygılarına etkisi incelenmiştir ve ergenlerin kariyer kaygılarını ailenin ne ölçüde etkilediği ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırmada ilişkisel tarama modeli uygulanmıştır. Çalışma grubu, lise öğrencilerden oluşan 185 ergendir. Verilerin elde edilmesinde Demografik Bilgi Formu, Ergen-Ebeveyn Kariyer Uyumu Ölçeği ve Kariyer Kaygısı Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler ikiden fazla bağımsız grubun karşılaştırılmasında One-way ANOVA testi uygulanmıştır. Bağımlı ve bağımsız değişkenlerin yordanmasına ilişkin değerlendirmede regresyon analizi ve kariyer kaygısı ile ergen-ebeveyn uyumunun ilişkisinin belirlenmesi amacıyla Pearson korelasyon analizi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; 14 yaşındaki ergen bireylerin Kariyer Kaygısı Ölçeği aritmetik ortalamaları, 15 yaş ve daha büyük ergenlerin ortalamalarından daha düşüktür. Cinsiyet değişkenine göre ergen-ebeveyn kariyer uyum puan ortalamaları anlamlı bir fark göstermezken kız ergenlerin kariyer kaygısı mesleki tercihe yönelik kaygılar alt boyutu puan ortalamaları, erkek ergenlerin ortalamalarından daha yüksektir. Anne ve babaların öğrenim düzeyleri; kariyer kaygısı ile ergen-ebeveyn uyum puanlarını etkilememektedir. Ergenlerin ve ailelerinin meslek seçimlerinde en çok sağlık sektörünü tercih ettikleri belirlenmiştir. Sağlık sektörüne ilişkin meslek tercih edenlerin kaygı düzeyleri, sanat ile ilgili meslek tercihi yapanlara göre daha düşüktür. Sonuçlar; ergen-ebeveyn kariyer uyumunun ergenlerdeki kariyer kaygısını etkilediğini, aile ile ergen bireyin kariyer hedeflerinin uyumlu olması durumunda kariyer kaygısının azaldığını ortaya koymuştur.

Keywords

References

  1. Akkoç, F.F. (2009). Lise öğrencilerinin kariyer düşüncelerini etkileyen faktörlerin incelenmesi. [Doktora Tezi]. Dokuz Eylül Üniversitesi.
  2. Arslan, A. & Yener, S. (2015). Temel benlik değerlendirmeleri-girişimci kişilik ilişkisinde karar verme yaklaşımının aracı değişken rolü: Konya örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi, 7(3):283-310.
  3. Augustine, J. M. & Crosnoe, R. (2010). Mothers’ depression and educational attainment and their children’s academic trajectories. J. Health Soc Behav., 51(3):274–290. https://doi.org/10.1177/0022146510377757
  4. Aygün, M. (2020). Spor lisesi ve düz lise öğrencilerinin kariyer kaygısı ve bilinçli farkındalıklarının incelenmesi. Atatürk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 22(4), 90-100.
  5. Babarovic, T. & Sverko, I. (2016). Vocational development in adolescence: Career construction, career decision-making difficulties and career adaptability of Croatian high school students. Primenjena Psihologija, 9(4), 429-448. https://doi.org/10.19090/pp.2016.4.429-448
  6. Bacanlı, F., Yıldız Akyol, E., Kaynak, S. & Özhan, M. B. (2018). Ergen-Ebeveyn Kariyer Uyumu Ölçeği'ni Türkçeye uyarlama çalışması. Ege Eğitim Dergisi, 19(2), 389-407. https://doi.org/10.12984/egeefd.396759
  7. Blustein, D. L. (2011). A relational theory of working. Journal of Vocational Behavior, 79(1):1–17.
  8. Creswell, J. W. (2002). Educational research: Planning, conducting, and evaluating quantitative. Upper Saddle River. Prentice Hall.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Sociology (Other)

Journal Section

Research Article

Early Pub Date

January 29, 2025

Publication Date

January 29, 2025

Submission Date

July 25, 2024

Acceptance Date

December 16, 2024

Published in Issue

Year 2025 Volume: 7 Number: 1

APA
Yalçın, H., & Eminoglu, H. (2025). Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi. Aksaray İletişim Dergisi, 7(1), 1-17. https://doi.org/10.47771/aid.1522303
AMA
1.Yalçın H, Eminoglu H. Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi. Aksaray İletişim Dergisi. 2025;7(1):1-17. doi:10.47771/aid.1522303
Chicago
Yalçın, Hatice, and Hanife Eminoglu. 2025. “Ergenlerin Ebeveynleri Ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi”. Aksaray İletişim Dergisi 7 (1): 1-17. https://doi.org/10.47771/aid.1522303.
EndNote
Yalçın H, Eminoglu H (January 1, 2025) Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi. Aksaray İletişim Dergisi 7 1 1–17.
IEEE
[1]H. Yalçın and H. Eminoglu, “Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi”, Aksaray İletişim Dergisi, vol. 7, no. 1, pp. 1–17, Jan. 2025, doi: 10.47771/aid.1522303.
ISNAD
Yalçın, Hatice - Eminoglu, Hanife. “Ergenlerin Ebeveynleri Ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi”. Aksaray İletişim Dergisi 7/1 (January 1, 2025): 1-17. https://doi.org/10.47771/aid.1522303.
JAMA
1.Yalçın H, Eminoglu H. Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi. Aksaray İletişim Dergisi. 2025;7:1–17.
MLA
Yalçın, Hatice, and Hanife Eminoglu. “Ergenlerin Ebeveynleri Ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi”. Aksaray İletişim Dergisi, vol. 7, no. 1, Jan. 2025, pp. 1-17, doi:10.47771/aid.1522303.
Vancouver
1.Hatice Yalçın, Hanife Eminoglu. Ergenlerin Ebeveynleri ile Uyumlarının Kariyer Kaygılarına Etkisi. Aksaray İletişim Dergisi. 2025 Jan. 1;7(1):1-17. doi:10.47771/aid.1522303

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

by-nc-nd.eu.png