Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri

Betül Ersöz; Mehmet Özmen

doi:10.5824/ajite.2020.03.007.x

Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri

Abstract

20 yıl öncesine kadar teknolojinin insanlara sunduğu fırsatlar oldukça sınırlıydı. Günden güne evrensel ilerleme aracı olarak kullanılan bilişim teknolojileri bu fırsatları artırarak, küreselleşen dünyanın vazgeçemediği bir unsur haline gelmiştir. Günümüzde dijitalleşmenin artması ile birlikte teknolojinin hızına yetişmek oldukça zordur. Dijital çağ olarak adlandıran teknoloji yüzyılı, bireylerin hayatlarını kolaylaştırırken yenilikler sunarak teknolojiye bağımlı bireyler haline dönüştürmüştür. Bilişim teknolojinin gelişmesi ile örgütler teknolojinin sunduğu araçları kullanarak çağın sunduğu olanakları fırsata dönüştürerek hem ulusal hem de uluslararası bir ilerlemenin parçası olmuştur. Örgütler 21.yüzyıl ile hızlı bir dönüşüme girerek teknolojinin sunduğu araçları bünyelerine entegre etmişlerdir. Dolayısıyla, Dijitalleşme ve Bilişim teknolojilerinin çalışanlar üzerinde olumlu ve olumsuz etkilerinin olduğu görülmektedir. Çalışmanın amacı, dijitalleşme sürecinde meydana gelen dönüşümün çalışanların üzerinde bıraktığı etkiyi yapılan çalışmalar ışığında inceleyerek, alanyazına katkı sağlamaktır.

Keywords

References

Aksoy, R., Kara,A. (2013). “Bilgi Teknolojilerinin Çalışanlar Tarafından Benimsenmesi: Karadeniz Ereğli’de Kobi Çalışanları Üzerine Bir Uygulama”. Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi, (10).
Castells, M. (2000). “The Rise Of The Network Society”. Oxford: Blackwell Publishers.
Ceyhun Y. Ve Çağlayan U., (1997),” Bilgi Teknolojileri Türkiye İçin Nasıl Bir Gelecek Hazırlamakta”, Ankara: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, Genel Yayın No: 361, Ticaret Basım Sanayi.
Debela, T. (2009) ”Business Process Reengineering İn Ethiopian Public Organizations: The Relationship Between Theory And Practice”. Journal Of Public Management And Development, 1, 20-59.
Esen M., & Büyük, K.(2014)” Teknoloji Kabul Modeli Bağlamında Elektronik Belge Yönetim Sisteminin İncelenmesi: Yükseköğretim Kurulu Örneği”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (42).
Gartner Inc. (2020). Digitalization. (Erişim:01.05.2020), https://www.gartner.com/en/information- technology/glossary/digitalization
Greenhaus, Jeffrey Ve Nicholas J. Beutell; (1985),“Sources Of Conflict Between Work And Family Roles”, The Academy Of Management Review, 10(1), Ss. 76-88.
İnandı, T., Akyol, İ. (2001),Bilgisayar Kullanımı İle İlgili Sağlık Sorunları, Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 10(3). İnternet: 05.05.2020, Https://scientu.net/dijitallesme1/ İnternet:(Erişim:14.05.2020)https://www.accenture.com/t20151117t010853 w/nlen/_acnmedia/accenture/conv ersion-assets/microsites/documents11/accenture-technology-vision-2015.pdf

İnternet: https://Erişim:18.05.2020)//www.marketingturkiye.com.tr/haberler/dijital-dusunme-arastirmasina-gore- sirketlerin-yuzde-70inde-dijital-strateji-var/
Irwin, A., & Michael, M. (2003).” Science, Social Theory & Public Knowledge”. Mcgraw-Hill Education (Uk).
İ-Scoop I. “Digitization, Digitalization And Digital Transformation: The Differences”, Retrieved From Https://Www.İ-Scoop.Eu/Digitization-Digitalization-Digital-Transformation-Disruption/
Johnson, P. R., Indvik, J. (2003). “The Organizational Benefits Of Reducing Cyber Slacking İn The Workplac Proceedings Of The Academy Of Organizational Culture”, Communications And Conflict, 7 (2), 53-60
Kara, M. A. E. (2020). “Örgütsel Davranış Üzerine Güncel Çalışmalar”. Hiperlink Eğit. İlet. Yay. San. Tic. ve Ltd. Sti.
Karakaş, S., Rukancı, F. ve Anameriç, H. (2009).” Belge Yönetimi ve Arşiv Terimleri Sözlüğü”,Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü, Yayın No: 24, Ankara
Keser, A. (2004). “Yeni Ekonomi Çerçevesinde Çalışma Hayatında Yaşanan Dönüşümler”, İş Güç Ve Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 6 (1),
Lim,V.G.K. (2002).”The It Way O Loafing Onthe Job: Cyberloafing, Neutralizing And Organizational Justice”, Journal Of Organizational Behavior,23, 675–694.
Kurtulmuş N. (1995).”Post-Endüstriyel Ekonomilerde Kitle Üretimine Bir Alternatif:Esnek Uzmanlaşma”.Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi Oxford-“Big Ideas Geography History”. Ch. 5, The Industrial Revolution, P. 290, RetrievedFrom,
Parlak, Z., & Özdemir, S. (2011, June). “Esneklik Kavramı ve Emek Piyasalarında Esneklik”. In Conference Journal Of Social Policy/Sosyal Siyaset Konferanslar Dergisi (No. 60). Taş, H . (2018). “Dördüncü Sanayi Devrimi’nin (Endüstri 4.0) Çalışma Hayatına ve İstihdama Muhtemel Etkileri”. Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , 9 (16) , 1817-1836 .
The 2018 Digital University: “Staying Relevant İn The Digital Age” (2016) Erişim:08.05.2020,Http://www.pwc.co.uk/assets/pdf/the-2018-digital-university-staying-relevant-in- thedigital-age.pdf
Yücel, D., & Erkut, H. (2010). “Bilişim Teknolojilerinin Çalışma Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi”. İtü dergisi/D, 2(2).

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Review

Authors

Betül Ersöz ^*
0000-0001-6221-1530
Türkiye

Mehmet Özmen
0000-0001-6369-8686
Türkiye

Publication Date

October 17, 2020

Submission Date

May 28, 2020

Acceptance Date

August 5, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 11 Number: 42

DOI

https://doi.org/10.5824/ajite.2020.03.007.x

IZ

https://izlik.org/JA68LJ65LH

Cite

RIS / Bibtex

APA

Ersöz, B., & Özmen, M. (2020). Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri. AJIT-E: Academic Journal of Information Technology, 11(42), 170-179. https://doi.org/10.5824/ajite.2020.03.007.x

AMA

1.Ersöz B, Özmen M. Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri. AJIT-e: Academic Journal of Information Technology. 2020;11(42):170-179. doi:10.5824/ajite.2020.03.007.x

Chicago

Ersöz, Betül, and Mehmet Özmen. 2020. “Dijitalleşme Ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri”. AJIT-E: Academic Journal of Information Technology 11 (42): 170-79. https://doi.org/10.5824/ajite.2020.03.007.x.

EndNote

Ersöz B, Özmen M (October 1, 2020) Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri. AJIT-e: Academic Journal of Information Technology 11 42 170–179.

IEEE

[1]B. Ersöz and M. Özmen, “Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri”, AJIT-e: Academic Journal of Information Technology, vol. 11, no. 42, pp. 170–179, Oct. 2020, doi: 10.5824/ajite.2020.03.007.x.

ISNAD

Ersöz, Betül - Özmen, Mehmet. “Dijitalleşme Ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri”. AJIT-e: Academic Journal of Information Technology 11/42 (October 1, 2020): 170-179. https://doi.org/10.5824/ajite.2020.03.007.x.

JAMA

1.Ersöz B, Özmen M. Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri. AJIT-e: Academic Journal of Information Technology. 2020;11:170–179.

MLA

Ersöz, Betül, and Mehmet Özmen. “Dijitalleşme Ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri”. AJIT-E: Academic Journal of Information Technology, vol. 11, no. 42, Oct. 2020, pp. 170-9, doi:10.5824/ajite.2020.03.007.x.

Vancouver

1.Betül Ersöz, Mehmet Özmen. Dijitalleşme ve Bilişim Teknolojilerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri. AJIT-e: Academic Journal of Information Technology. 2020 Oct. 1;11(42):170-9. doi:10.5824/ajite.2020.03.007.x