Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

TÜRKİYE'S CONVERGENCE TO THE EUROPEAN UNION IN THE FULL MEMBERSHIP PROCESS: A CLUSTER ANALYSIS WITHIN THE FRAMEWORK OF LABOUR MARKET INDICATORS

Yıl 2025, Cilt: 12 Sayı: 27, 212 - 236, 30.04.2025
https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117

Öz

This study aims to identify the European Union countries Türkiye resembles or differs from in terms of labour market based on economic development differences. For this purpose, a data set has been constructed based on Eurostat and Ilostat data within labour force participation, employment, unemployment, long-term unemployment and temporary employment rates, which are the basic indicators reflecting labour market for the European Union (27), European Union countries and Türkiye and 29 observation units. In the clustering analysis carried out within the data set, ‘Ward's’, ‘Dendrogram’ and ‘K-Means’ methods were used in the clustering analysis performed within the data set. As a result of this analysis, it was concluded that Türkiye has similar characteristics with Croatia, Italy, Greece, Spain and Romania and that these countries form a second cluster by separating from the EU main mass. On the other hand, when the square Euclidean values calculated within the framework of Ward's method are analysed, it is found that Türkiye has the greatest distance value from other EU countries and EU (27) and in this context, 4 clusters are formed at the threshold value 5 score within the framework of the Dendrogram method and in this formation, Türkiye has separated and formed a cluster on its own. As the main reason for this situation and the final result of our study, it is concluded that the very low values of women's labour force participation and employment rates in Türkiye and the high rates of unemployment and long-term unemployment are effective.

Kaynakça

  • Abonyi , J. & Feil, B. (2007). Cluster analysis for data mining and system ıdentification. Birkhäuser.
  • Aldenderfer, M. S. & Blashfield, R. K. (1984). Cluster analysis. SAGE Publications.
  • Alpar, R. (2011). Uygulamalı çok değişkenli istatistiki yöntemler (3. b.). Detay Yayıncılık.
  • Aren, S. (2014). İstihdam, para ve iktisadi politika (15. b.). İmge Kitabevi.
  • Bal-Domańska, B. (2020). The situation of youth on the European labour markets–econometric analyses. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2(347), 23-37. https:// doi.org/10.18778/0208-6018.347.02
  • Biçerli , K. M. (2016). Çalışma ekonomisi (9. b.). Beta Yayıncılık.
  • Çakmak, Z., Uzgören, N., & Keçek, G. (2015). Kümeleme analizi teknikleri ile illerin kültürel yapılarına göre sınıflandırılması ve değişimlerinin incelenmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi(12).
  • Ceylan , R. (2010). Yakınsama Hipotezi: Teorik Tartışmalar. Sosyoekonomi, 11(11), 47-60. doi:https://doi.org/10.17233/se.31488
  • Demir, Ö. (2021). Gender ınequality in the labour market: Comparison of Turkey and OECD countries by multidimensional scaling method. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 28(2), 377-397.
  • Doğan, H. (2015). Çalışma ekonomisine giriş ve temel kavramlar. H. M. Yüceol, & F. Fidan (Eds), Çalışma ekonomisi içinde (1. b., s. 15-36). Lisans Yayıncılık.
  • Eminoğlu, Ö., Manav Mutlu, N., & İmre Bıyıklı , S. (2024). İleri eğitimli kadın iş gücünün sürdürülebilir büyümeye etkisi: Kümeleme analizi. Gazi iktisat ve İşletme Dergisi, 10(1), 67-86.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Long-term unemployment rate by sex. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem130__custom_12109336/default/table?lang=en adresinden edinilmiştir.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Employment rate by sex. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem010__custom_12115794/default/table?lang=en adresinden edinilmiştir.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Unemployment rate by sex. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem120/default/table?lang=en&category=es.tesem adresinden edinilmiştir.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Temporary employees by sex, age and main reason. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_etgar$dv_601/default/table?lang=en&category=qoe.qoe_soe adresinden edinilmiştir
  • Gürbüz, S., & Şahin, F. (2016). Sosyal Bilimlerde araştırma yöntemleri: Felsefe-Yöntem-Analiz (3. b.). Seçkin Yayıncılık.
  • Ilostat. (2023, 1 Kasım). Labour force participation rate by sex and age. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://rshiny.ilo.org/dataexplorer5/?lang=en&segment=indicator&id=EAP_2WAP_SEX_AGE_RT_A adresinden edinilmiştir.
  • Işığıçok, Ö. (2018). İstihdam ve işsizlik (4. b.). Dora Yayıncılık.
  • Karagöz, Y. (2016). SPSS ve AMOS23 Uygulamalı istatistiksel analizler (1. b.). Nobel Akademik Yayıncılık.
  • Kowalewska, H. (2023). Gendered employment patterns: Women’s labour market outcomes across 24 countries. Journal of European Social Policy, 33(2), 151-168. https://doi.org/110.1177/0958928722114833
  • Krpan, M., Kedžo, M. G., & Žmuk, B. (2023). Exploring the link between education length and employment outcomes among youth in Europe: A hierarchical clustering approach. Business Systems Research: International Journal of the Society for Advancing Innovation and Research in Economy, 14(2), 190-213. https://doi.org/10.2478/bsrj-2023-0019
  • Monfort, M., Cuestas, J. C., & Ordóñez, J. (2013). Real convergence in Europe: A cluster analysis. Economic Modelling, 33(2013), 689-694. https://doi.org/10.1016/jeconmod.2013.05.015
  • Oktay Yılmaz, B. (2017). Lizbon Stratejisinden Avrupa 2020 Stratejisine Avrupa Birliği’nin toplumsal cinsiyet politikaları nerede duruyor? Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi(54), 192-213.
  • Önsal, N. (2011). Endüstri ilişkileri sözlüğü. Türkiye İşçi Sendikaları Konfedarasyonu (Türk-İş).
  • Öz, B., Taban, S., & Kar, M. (2009). Kümeleme analizi ile Türkiye ve AB ülkelerinin beşeri sermaye göstergeleri açısından karşılaştırılması. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(1), 1-30.
  • Özcüre, G. (2014). Avrupa Birliği'nin istihdam ve sosyal politikası (1. b.). Derin Yayınları.
  • Pavelka, T., & Löster, T. (2016). The development of unemployment in the European Union’s labour market due to the recent economic crisis, using cluster analysis. M. H. Bilgin, H. Danis, E. Demir, & U. Can (Eds.), Business Challenges in the Changing Economic Landscape - Proceedings of the 14th Eurasia Business and Economics Society Conference. (Vol. 1, pp. 323-337). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-22596-8_23
  • Radu, C. F., Fenişer, C., Schebesch, K. B., & Dobrea, F. M. (2018). Study of the tax wedge in EU and other OECD countries, using cluster analysis. Procedia Social and Behavioral Sciences, 238(2018), 687-696. https://doi.org/ 10.1016/j.sbspro.2018.04.051
  • Rollnik-Sadowska , E., & Dabrowska, E. (2018). Cluster analysis of effectiveness of labour market policy in the European Union. Oeconomia, 9(1), 143-158.
  • Salas-Velasco, M. (2024). Vocational education and training systems in Europe: A cluster analysis. European Educational Research Journal, 23(3), 434-449.
  • Škuflić, L., Krpan, M., & Žmuk, B. (2018). Mıgratıon and the economıc crısıs In the European Unıon member states: Cluster analysis. The International Journal Entrepreneurship and Sustainability Issues, 6(2), 979-1000. https://doi.org/:10.9770/jesi.2018.6.2(34)
  • Şenkal, A. (2017). Küreselleşme sürecinde sosyal politika (4. b.). Umuttupe Yayınları.
  • T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı. (2022, 15 Kasım). Bir bakışta AB/ Avrupa Birliği'nin tarihçesi. 24 Ağustos 2024 tarihinde https://www.ab.gov.tr/avrupa-birliginin-tarihcesi_105.html adresinden edinilmiştir.
  • T.C. Dışişleri Bakanlığı, Avrupa Birliği Başkanlığı. (2023, 9 Eylül). Fasıl 19-sosyal politika ve istihdam. 24 Ağustos 2024 tarihinde https://www.ab.gov.tr/84.html adresinden edinilmiştir.
  • Trzpiot, G., & Kawęcka, M. (2021). Description of the labour market status of young people in selected countries of the European Union – the taxonomic approach. Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics, 25(4), 17-39.
  • Uçar, N. (2017). Kümeleme Analizi. Ş. Kalaycı (Ed.) içinde, SPSS Uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri içinde (8. b., s. 350-376). Dinamik Akademi.
  • Yavuz, B. H. (2015). Avrupa Birliği istihdam politikaları. Çukurova Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 19(2), 101-114.
  • Yenilmez, F., & Girginer, N. (2016). Comparison of indicators of women’s labour between Turkey and EU member states by employing multidimensional scaling analysis and clustering analysis. Applied Economics, 48(13), 1229-1239. https://doi.org/10.1080/00036846.2015.1096005

TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ

Yıl 2025, Cilt: 12 Sayı: 27, 212 - 236, 30.04.2025
https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117

Öz

Avrupa Birliği’ne tam üyelik sürecinde sosyal, ekonomik ve siyasi alanda önemli gelişmeler kaydeden Türkiye’nin, birliğe yönelik yakınsama durumu merak edilerek yapılan bu çalışmada ekonomik gelişme ve kalkınma farklılıklarından yola çıkarak Türkiye’nin işgücü piyasası özelinde hangi Avrupa Birliği ülkeleriyle benzeştiği ve hangi Avrupa Birliği ülkelerinden ayrıştığının ortaya konması amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Avrupa Birliği (27), Avrupa Birliği ülkeleri ve Türkiye ile beraber 29 gözlem birimine yönelik işgücü piyasasını yansıtan temel göstergelerden olan işgücüne katılma oranı, istihdam oranı, işsizlik oranı, uzun süreli işsizlik oranı ve geçici istihdam oranları dâhilinde Eurostat ve İlostat verilerine dayanarak veri seti kurulmuştur. Veri seti dâhilinde gerçekleştirilen kümeleme analizinde “Ward’s”, “Dendrogram” ve “K-Ortalamalar” yöntemi kullanılarak Türkiye’nin Hırvatistan, İtalya, Yunanistan, İspanya ve Romanya ile benzer özelikler taşıdığı ve bu ülkelerin AB ana kütlesinden ayrışarak ikinci bir küme oluşturduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte Ward’s yöntemi çerçevesinde hesaplanan kare Öklid değerleri incelendiğinde Türkiye’nin diğer AB ülkelerine ve AB (27)’ye en uzak mesafe değerine sahip ülke olduğu bu minvalde Dendrogram yöntemi çerçevesinde eşik değer 5 skorunda 4 küme oluştuğu ve bu oluşumda Türkiye’nin ayrışarak kendi başına bir küme oluşturduğu tespitlerimiz arasındadır. Bu durumun temel sebebi ve çalışmamızın nihai sonucu olarak Türkiye’de kadınların işgücüne katılım ve istihdam oranlarındaki oldukça düşük değerleri ile birlikte işsizlik ve uzun süreli işsizlik oranlarının yüksekliğinin etkili olduğu sonucuna varılmıştır

Kaynakça

  • Abonyi , J. & Feil, B. (2007). Cluster analysis for data mining and system ıdentification. Birkhäuser.
  • Aldenderfer, M. S. & Blashfield, R. K. (1984). Cluster analysis. SAGE Publications.
  • Alpar, R. (2011). Uygulamalı çok değişkenli istatistiki yöntemler (3. b.). Detay Yayıncılık.
  • Aren, S. (2014). İstihdam, para ve iktisadi politika (15. b.). İmge Kitabevi.
  • Bal-Domańska, B. (2020). The situation of youth on the European labour markets–econometric analyses. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2(347), 23-37. https:// doi.org/10.18778/0208-6018.347.02
  • Biçerli , K. M. (2016). Çalışma ekonomisi (9. b.). Beta Yayıncılık.
  • Çakmak, Z., Uzgören, N., & Keçek, G. (2015). Kümeleme analizi teknikleri ile illerin kültürel yapılarına göre sınıflandırılması ve değişimlerinin incelenmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi(12).
  • Ceylan , R. (2010). Yakınsama Hipotezi: Teorik Tartışmalar. Sosyoekonomi, 11(11), 47-60. doi:https://doi.org/10.17233/se.31488
  • Demir, Ö. (2021). Gender ınequality in the labour market: Comparison of Turkey and OECD countries by multidimensional scaling method. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 28(2), 377-397.
  • Doğan, H. (2015). Çalışma ekonomisine giriş ve temel kavramlar. H. M. Yüceol, & F. Fidan (Eds), Çalışma ekonomisi içinde (1. b., s. 15-36). Lisans Yayıncılık.
  • Eminoğlu, Ö., Manav Mutlu, N., & İmre Bıyıklı , S. (2024). İleri eğitimli kadın iş gücünün sürdürülebilir büyümeye etkisi: Kümeleme analizi. Gazi iktisat ve İşletme Dergisi, 10(1), 67-86.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Long-term unemployment rate by sex. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem130__custom_12109336/default/table?lang=en adresinden edinilmiştir.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Employment rate by sex. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem010__custom_12115794/default/table?lang=en adresinden edinilmiştir.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Unemployment rate by sex. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem120/default/table?lang=en&category=es.tesem adresinden edinilmiştir.
  • Eurostat. (2024, 14 Haziran). Temporary employees by sex, age and main reason. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_etgar$dv_601/default/table?lang=en&category=qoe.qoe_soe adresinden edinilmiştir
  • Gürbüz, S., & Şahin, F. (2016). Sosyal Bilimlerde araştırma yöntemleri: Felsefe-Yöntem-Analiz (3. b.). Seçkin Yayıncılık.
  • Ilostat. (2023, 1 Kasım). Labour force participation rate by sex and age. 1 Temmuz 2024 tarihinde https://rshiny.ilo.org/dataexplorer5/?lang=en&segment=indicator&id=EAP_2WAP_SEX_AGE_RT_A adresinden edinilmiştir.
  • Işığıçok, Ö. (2018). İstihdam ve işsizlik (4. b.). Dora Yayıncılık.
  • Karagöz, Y. (2016). SPSS ve AMOS23 Uygulamalı istatistiksel analizler (1. b.). Nobel Akademik Yayıncılık.
  • Kowalewska, H. (2023). Gendered employment patterns: Women’s labour market outcomes across 24 countries. Journal of European Social Policy, 33(2), 151-168. https://doi.org/110.1177/0958928722114833
  • Krpan, M., Kedžo, M. G., & Žmuk, B. (2023). Exploring the link between education length and employment outcomes among youth in Europe: A hierarchical clustering approach. Business Systems Research: International Journal of the Society for Advancing Innovation and Research in Economy, 14(2), 190-213. https://doi.org/10.2478/bsrj-2023-0019
  • Monfort, M., Cuestas, J. C., & Ordóñez, J. (2013). Real convergence in Europe: A cluster analysis. Economic Modelling, 33(2013), 689-694. https://doi.org/10.1016/jeconmod.2013.05.015
  • Oktay Yılmaz, B. (2017). Lizbon Stratejisinden Avrupa 2020 Stratejisine Avrupa Birliği’nin toplumsal cinsiyet politikaları nerede duruyor? Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi(54), 192-213.
  • Önsal, N. (2011). Endüstri ilişkileri sözlüğü. Türkiye İşçi Sendikaları Konfedarasyonu (Türk-İş).
  • Öz, B., Taban, S., & Kar, M. (2009). Kümeleme analizi ile Türkiye ve AB ülkelerinin beşeri sermaye göstergeleri açısından karşılaştırılması. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(1), 1-30.
  • Özcüre, G. (2014). Avrupa Birliği'nin istihdam ve sosyal politikası (1. b.). Derin Yayınları.
  • Pavelka, T., & Löster, T. (2016). The development of unemployment in the European Union’s labour market due to the recent economic crisis, using cluster analysis. M. H. Bilgin, H. Danis, E. Demir, & U. Can (Eds.), Business Challenges in the Changing Economic Landscape - Proceedings of the 14th Eurasia Business and Economics Society Conference. (Vol. 1, pp. 323-337). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-22596-8_23
  • Radu, C. F., Fenişer, C., Schebesch, K. B., & Dobrea, F. M. (2018). Study of the tax wedge in EU and other OECD countries, using cluster analysis. Procedia Social and Behavioral Sciences, 238(2018), 687-696. https://doi.org/ 10.1016/j.sbspro.2018.04.051
  • Rollnik-Sadowska , E., & Dabrowska, E. (2018). Cluster analysis of effectiveness of labour market policy in the European Union. Oeconomia, 9(1), 143-158.
  • Salas-Velasco, M. (2024). Vocational education and training systems in Europe: A cluster analysis. European Educational Research Journal, 23(3), 434-449.
  • Škuflić, L., Krpan, M., & Žmuk, B. (2018). Mıgratıon and the economıc crısıs In the European Unıon member states: Cluster analysis. The International Journal Entrepreneurship and Sustainability Issues, 6(2), 979-1000. https://doi.org/:10.9770/jesi.2018.6.2(34)
  • Şenkal, A. (2017). Küreselleşme sürecinde sosyal politika (4. b.). Umuttupe Yayınları.
  • T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı. (2022, 15 Kasım). Bir bakışta AB/ Avrupa Birliği'nin tarihçesi. 24 Ağustos 2024 tarihinde https://www.ab.gov.tr/avrupa-birliginin-tarihcesi_105.html adresinden edinilmiştir.
  • T.C. Dışişleri Bakanlığı, Avrupa Birliği Başkanlığı. (2023, 9 Eylül). Fasıl 19-sosyal politika ve istihdam. 24 Ağustos 2024 tarihinde https://www.ab.gov.tr/84.html adresinden edinilmiştir.
  • Trzpiot, G., & Kawęcka, M. (2021). Description of the labour market status of young people in selected countries of the European Union – the taxonomic approach. Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics, 25(4), 17-39.
  • Uçar, N. (2017). Kümeleme Analizi. Ş. Kalaycı (Ed.) içinde, SPSS Uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri içinde (8. b., s. 350-376). Dinamik Akademi.
  • Yavuz, B. H. (2015). Avrupa Birliği istihdam politikaları. Çukurova Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 19(2), 101-114.
  • Yenilmez, F., & Girginer, N. (2016). Comparison of indicators of women’s labour between Turkey and EU member states by employing multidimensional scaling analysis and clustering analysis. Applied Economics, 48(13), 1229-1239. https://doi.org/10.1080/00036846.2015.1096005
Toplam 38 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Çalışma Ekonomisi
Bölüm Tüm Sayı
Yazarlar

Ersin Eraslan 0000-0003-0800-8966

Yayımlanma Tarihi 30 Nisan 2025
Gönderilme Tarihi 28 Ağustos 2024
Kabul Tarihi 22 Nisan 2025
Yayımlandığı Sayı Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 27

Kaynak Göster

APA Eraslan, E. (2025). TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ. Akademik Hassasiyetler, 12(27), 212-236. https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117
AMA Eraslan E. TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ. Akademik Hassasiyetler. Nisan 2025;12(27):212-236. doi:10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117
Chicago Eraslan, Ersin. “TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ”. Akademik Hassasiyetler 12, sy. 27 (Nisan 2025): 212-36. https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117.
EndNote Eraslan E (01 Nisan 2025) TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ. Akademik Hassasiyetler 12 27 212–236.
IEEE E. Eraslan, “TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ”, Akademik Hassasiyetler, c. 12, sy. 27, ss. 212–236, 2025, doi: 10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117.
ISNAD Eraslan, Ersin. “TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ”. Akademik Hassasiyetler 12/27 (Nisan2025), 212-236. https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117.
JAMA Eraslan E. TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ. Akademik Hassasiyetler. 2025;12:212–236.
MLA Eraslan, Ersin. “TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ”. Akademik Hassasiyetler, c. 12, sy. 27, 2025, ss. 212-36, doi:10.58884/akademik-hassasiyetler.1540117.
Vancouver Eraslan E. TAM ÜYELİK SÜRECİNDE TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİNE YAKINSAMASI: İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ ÇERÇEVESİNDE BİR KÜMELEME ANALİZİ. Akademik Hassasiyetler. 2025;12(27):212-36.

MAKALE DEĞERLENDİRME SÜRECİ

Yazar tarafından gönderilen bir makale, gönderim tarihinden itibaren 10 gün içinde dergi sekreteri tarafından makalenin, telif sözleşmesinin ve benzerlik raporunun (Turnitin programı) eksiksiz ve düzgün bir şekilde gönderilip gönderilmediği yönünden incelenir. İstenilen bu dosyalar eksiksiz ve düzgün bir şekilde gönderilmiş ise makale; ikinci aşamada derginin yayın çizgisine uygun olup olmadığı yönünden değerlendirilir. Bu süreçte makale yayın çizgisine uygun değilse yazara iade edilir. Makale yayın çizgisine uygun ise şablona uygun bir şekilde gönderilip gönderilmediği yönünden değerlendirilir. Şayet makale şablona uyarlanıp gönderilmemiş ise değerlendirme sürecine alınmaz. Bu süreçte yazarın derginin belirlediği şartlara uygun bir şekilde sisteme makale yüklemesi beklenir. Makale şablona uygun bir şekilde hazırlanıp gönderilmiş ise son aşamada makale derginin yayın ilkeleri, yazım kuralları, öz, abstract, extented abstract, kaynakça gösterimi vb. yönlerden incelenir. Bu ayrıntılarda makalede bir sorun varsa yazarın bu hususları tamamlaması istenir ve verilen süre içerisinde eksiksiz bir şekilde yeniden makaleyi göndermesi istenir.
Tüm bu aşamaları geçen makale, editör tarafından bilimsel yeterliliğinin denetlenmesi amacıyla ikinci 7 günlük süre içerisinde çalışmaya uygun iki hakeme değerlendirmeleri için gönderilir. Hakemlerin değerlendirme süreleri 15 gündür. Bu süre zarfında hakemlik görevini tamamlamayan bir hakem olursa ilgili hakeme değerlendirmeyi tamamlaması için 7 günlük ek süre verilebilir. Bu süre zarfında hakem görevini yerine getirmezse yerine yeni bir hakem ataması yapılır. En az iki hakemden gelen raporlar olumlu ise makale yayın aşamasına alınır. Hakem raporlarından birisi olumlu diğeri olumsuz ise makale üçüncü bir hakeme gönderilir. Üçüncü hakem raporu da olumsuz ise makale ret edilir. Üçüncü hakemin değerlendirmesi olumlu ise makaleyle ilgili hakem raporları dergi alan editörlerinden oluşan Editörler Kurulu tarafından incelenir. Makalenin yayınlanmasıyla ilgili nihai karar alan editörlerinden oluşan Editörler Kurulu tarafından verilir. Hakem raporlarının yetersiz ve tatmin etmekten uzak olması veya İngilizce editör tarafından abstract ve extented abstract’ın yetersiz görülmesi hallerinde de yine makaleyle ilgili son karar Editörler Kurulu tarafından verilir. Tüm bu aşamalardan geçen bir makale en yakın sayıya yayınlanmak üzere eklenir. İlgili sayıda yer kalmaması halinde makalenin yayımı bir sonraki sayıya kaydırılır. Bu durumda ve tüm değerlendirme sürecinde yazar isterse makalesini geri çekme hakkına sahiptir. Ancak bu durumu dergiye bildirmesi gerekir. Makale gönderim tarihinden makalenin yayına kabul tarihine kadar tüm bu işlemler için ortalama 3 aylık bir süre öngörülmektedir.