Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi
Abstract
İş dünyasındaki kâr-amaçlı firmaların ötesinde, özellikle tüm büyük ve orta-ölçekli kurumların; günümüz Bilişim Teknolojileri (BT) sayesinde sürdürülebilirlik, rekabet, kâr, bütçe, maliyet, planlama gibi temel konularda avantaj sağladıkları ve/veya sağlayabilecekleri kaçınılmaz bir gerçektir. Gelişiminin takibi oldukça zor olan bu teknolojiler aracılığıyla, kurumların Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) kapsamında Enformasyon Sistemleri (ES) ile özellikle tüm yönetim düzeylerindeki kurum çalışanlarını da yakından ilgilendiren ve iş akışları süresince zorunlu olan iletişim disiplini arasındaki bağlantının, ele alınması gerekli önemli sorunsallar arasında yer aldığı gözlemlenmiştir. İşte bu çalışma; bilişim disiplininin önemli elemanlarından olan veri ve buna bağlı enformasyon ile kurumlarda iş iletişimi kavramı arasındaki ilişkiyi, sade bir dille açıklamayı hedeflemektedir.
Keywords
References
- Bali, Rajeev K. ve Dwivedi, Ashish N. (2004). “Organisational Culture and the Implementation of Management Information Systems”. OR Insight, Vol. 17(1): 10-18.
- Becker, Ethan F. ve Wortmann, Jon (2009). Mastering Communication at Work: How to Lead, Manage, and Influence. New York: McGraw-Hill.
- Booth, M.E. ve Philip, G. (2005). “Information Systms Management: Role of Planning, Alignment and Leadership”. Behaviour & Information Technology. Vol. 24(5): 391-404.
- Burch, John G. ve Grudnitski, Gary (1990). Information Systems: Theory and Practice. Canada: John Wiley & Sons Inc.
- Campos, Jaime (2016). “Managing the Information Systems in the Industrial Domain”. Cogent Business & Management. Vol. 3: 1-33.
- Conrad, David ve Newberry, Robert (2012). “Identification and Instruction of Important Business Communication Skills for Graduate Business Education”. Journal of Education for Business, Vol. 87(2): 112-120.
- Dinçerden, Ezgi (2015). “The Role of Business Intelligence in Strategic Management of Enterprises”. 2015 Winter Global Technology Management Symposium_ University of Riverside, Conference Proceeding, Riverside: California.
- Dinçerden, Ezgi (2017). İş Zekâsı ve Stratejik Yönetim. İstanbul: Beta Basım Dağıtım A.Ş.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Review
Authors
Publication Date
June 15, 2017
Submission Date
March 15, 2017
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2017 Number: 27
APA
Dinçerden, E. (2017). Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 27, 135-148. https://doi.org/10.31123/akil.437327
AMA
1.Dinçerden E. Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi. Journal of Akdeniz University Faculty of Communication - JAUFC. 2017;(27):135-148. doi:10.31123/akil.437327
Chicago
Dinçerden, Ezgi. 2017. “Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon Ve İş İletişimi”. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, nos. 27: 135-48. https://doi.org/10.31123/akil.437327.
EndNote
Dinçerden E (June 1, 2017) Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi 27 135–148.
IEEE
[1]E. Dinçerden, “Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi”, Journal of Akdeniz University Faculty of Communication - JAUFC, no. 27, pp. 135–148, June 2017, doi: 10.31123/akil.437327.
ISNAD
Dinçerden, Ezgi. “Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon Ve İş İletişimi”. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi. 27 (June 1, 2017): 135-148. https://doi.org/10.31123/akil.437327.
JAMA
1.Dinçerden E. Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi. Journal of Akdeniz University Faculty of Communication - JAUFC. 2017;:135–148.
MLA
Dinçerden, Ezgi. “Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon Ve İş İletişimi”. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, no. 27, June 2017, pp. 135-48, doi:10.31123/akil.437327.
Vancouver
1.Ezgi Dinçerden. Yönetim Bilişim Sistemleri: Kurumsal Enformasyon ve İş İletişimi. Journal of Akdeniz University Faculty of Communication - JAUFC. 2017 Jun. 1;(27):135-48. doi:10.31123/akil.437327
Cited By
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ EĞİTİMİNİN KAZANDIRDIĞI YETENEKLERİN TEKNOPARKLARIN İNSAN KAYNAĞI GEREKSİNİMLERİNİ KARŞILAMADAKİ ETKİSİ
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.16951/atauniiibd.837142