ÖZET
Bu çalışmada, işletmeleri yatay organizasyon yaklaşımına yönelten nedenler hakkında bilgi verilerek, yatay organizasyon anlayışını uygulamada göz önünde bulundurulması gereken ilkeler ortaya konuldu.
Yatay organizasyon yaklaşımının işletmelerin mali verimliliğini, iş kapasitesinin performansını ve çalışanların motivasyonunu arttırmada etkili olduğu vurgulandı. İlgili yaklaşımın işletme yöneticilerine sağlayabileceği başlıca avantajlarda sıralandı.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Inter-Organisational, Extra-Organisational and Global Information Systems |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | January 3, 1999 |
Submission Date | January 1, 1999 |
Published in Issue | Year 1999 Volume: 1 Issue: 1 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.