Amaç: Bu çalışmada Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma
Hastanesi’ne başvuran hasta ve hasta yakınlarının sağlık çalışanlarına yönelik
şiddet konusundaki görüş ve tutumlarının değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Materyal ve Metot: Çalışma 01 Aralık
2016 - 01 Şubat 2017 tarihleri arasında Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma
Hastanesi’nde, bu tarihler arasında hastaneye başvuran hasta ve hasta yakınları
dâhil edilerek yapıldı. 43 sorudan oluşan bir anket sağlık çalışanı olmayan
gönüllülere yüz yüze görüşme yöntemiyle uygulandı.
Bulgular: Çalışmaya katılan 300 kişiden,
sağlık çalışanlarına şiddet uygulandığına şahit olan katılımcı sayısı 78 (%26,00),
sağlık çalışanlarına şiddet uygulayan katılımcı sayısı ise 37 (%12,33) idi. En
sık uygulanan ve şahit olunan sözel şiddet iken, en sık şiddet uygulanan meslek
grupları doktor (%48,65) ve hemşireler (%40,55); şiddetin en sık uygulandığı
sağlık kurumu ise devlet hastaneleriydi (%67,60). Katılımcılar, sağlık
çalışanlarına yönelik şiddetin artma sebeplerini, sağlık kurumlarının çok
kalabalık olması (%73,00), hasta ve yakınlarının sabırsız olması (%65,00) ve
şiddet uygulayanların eğitimsizlikleri (%54,30) olarak belirttiler. Sağlık
çalışanlarına yönelik şiddetin nasıl engellenebileceği sorusuna ilk üç sırada
alınan yanıtlar; verilen cezalar caydırıcı olmalı(%56,30), sağlık kurumlarında
güvenlik önlemleri artırılmalı(%53,70) ve halka yönelik eğitimler
verilmeli(%52,70) şeklindeydi. Katılımcıların %52,30’ü sağlık çalışanlarının
bazı durumlarda şiddeti hak ettiğini düşünürken; %6,30’u bir doktorun şiddet
görerek öldürülmesi haberini duyduğunda ‘hak ettiği unsurlar olabilir’ şeklinde
düşünmekteydi.
Sonuç: Çalışmada katılımcıların
yarısından çoğu sağlık çalışanlarının gördüğü şiddeti bazı durumlarda hak
ettiğini düşünmekteydi. Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin nedenleri
üzerinde mutlaka detaylı çalışmalar yapılmalı, bu konuda kalitatif çalışmalara
ağırlık verilmelidir.
Objectives: In this study, it is aimed to evaluate the opinions
and attitudes of the patients and their relatives admitted to the Ankara
Atatürk Training and Research Hospital on the issue of violence towards
healthcare workers.
Materials and Methods: The study was
carried out between 01 December 2016 - 01 February 2017 at Ankara Atatürk
Training and Research Hospital including patients and their relatives admitted to
the hospital between these dates. A questionnaire consisting of 43 questions
was conducted to the volunteers who were not health professionals via face to
face interview.
Results: Of the 300 respondents, the number of respondents who
witnessed violence against healthcare workers was 78(26.00%); and the number of
respondents who were engaged in violence towards healthcare workers was 37(12.33%).
Verbal violence was most common type both witnessed and practiced. Doctors (48.65%)
and nurses (40.55%) were most frequently exposed to violence; state hospitals
were the most frequent violent health institutions (67.60%). According to the
respondents, the reasons for the increase in the violence against the
healthcare workers are as follows: the health institutions are very crowded (73.00%),
the patients and their relatives are impatient (65.00%) and lack of education
of perpetrators (54.30%). The first three responses to the question of how
violence against healthcare workers can be prevented were: the sentences should
be deterrent (56.30%), security measures should be increased in health
institutions (5.70%) and public education (52.70%). 52.30 % of the respondents
think that healthcare workers deserve violence in some cases; 6.30% of them
think that ‘there could be elements he/she deserved' when they heard a news
about a doctor was killed by violence.
Conclusion: More than half of the
respondents in the study thought that in some cases healthcare workers deserved
violence. Detailed studies should be done on the causes of violence and should especially
be focused on qualitative studies.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | March 30, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 |