Otomasyonun üretim süreçlerinde yaygınlaşması ile birlikte önümüzdeki yıllarda işgücü yapısında önemli değişimler yaratacağı düşünülmektedir. Bu değişimin ise işgücü piyasasında hem işgücü talebi ve hem de reel ücretleri önemli oranda düşüreceği öngörülmektedir. Bu kapsamda bu çalışmanın temel amacı otomasyonun ortaya çıkardığı işgücü yapısındaki değişimlerin bir sonucu olarak mesleki düzeyde (düşük-orta-yüksek vasıflı) yaptığı değişimleri incelemektir. Yarı yapılandırılmış soru yöntemi kullanılarak Mardin Organize Sanayi Bölgesi imalat sanayide faaliyet gösteren bir fabrikanın vaka analizi yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre otomasyonun düşük vasıflı meslek düzeyine herhangi olumsuz bir etki yaratmadığı görülmektedir. Buna karşın kapasite artırımı gerçekleştirilse dahi düşük vasıflı işçinin istihdam edilmesine ihtiyaç duyulmadığı görülmüştür.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Economics |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | November 30, 2021 |
Submission Date | April 8, 2021 |
Published in Issue | Year 2021 Volume: 4 Issue: 2 |
Artuklu Kaime Journal is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC).