Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü

Volume: 27 Number: 1 June 1, 2016

Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü

Öz

Bu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde müşterilerle yüz yüze etkileşim halinde bulunan işgörenlerin müşteri odaklılığının işgören devrine etkisini ve müşteri odaklılık ile işgören devri arasında iş tatmininin aracılık rolünü incelemektir. Örnekleme yöntemi olarak amaca göre örnekleme yöntemi tercih edilmiş ve alan araştırmasına Nevşehir ve Konya ilindeki üç, dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin işgörenleri dahil edilmiştir. Anket yoluyla elde edilen verilerle PROCESS yazılımı kullanılarak aracılık analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların müşteri odaklılığının işten ayrılma niyeti üzerinde istatistiki açıdan anlamlı doğrudan bir etkisinin olmadığı, ancak iş tatmini üzerinde anlamlı ve olumlu etkisi olduğu anlaşılmıştır. Ayrıca müşteri odaklılık ile işten ayrılma niyeti arasında iş tatmininin tam aracılık rolü oynadığı ve müşteri odaklılığın işten ayrılma niyetini iş tatmini aracılığı ile etkilediği ve baskıladığı tespit edilmiştir. Bulgular ışığında konaklama işletmesi yöneticilerine çeşitli önerilerde bulunulmuştur.

References

  1. Agho, A. O., Price, J. L. ve Mueller ,C. W. (1993). Determinants of Employee Job Satisfaction: An Empirical Test of A Casual Model, Human Relations, 46: 1007–1027.
  2. AlBattat, A.R.S ve Som, A.P.M. (2013). Employee Dissatisfaction And Turnover Crises in The Malaysian Hospitality Industry, International Journal Of Business and Management, 5: 62-71.
  3. Alexandrov, A., Babakuş, E. ve Yavaş, U. (2007). The Effects Of Perceived Management Concern For Frontline Employees And Customers On Turnover Intentions: Moderating Role of Employment Status, Journal of Service Research, 9 (4): 356—371.
  4. Babakuş, E. ve Yavaş, U. (2012). Customer Orientation as a Buffer Against Job Burnout, The Service Industries Journal, 32 (1): 5–16.
  5. Babakuş, E., Yavaş, U. ve Ashill, N. J. (2009). The Role Of Customer Orientation As A Moderator Of The Job Demand-Burnout-Performance Relationship: A SurfaceLevel Trait Perspective, Journal of Retailing, 8 (4): 480-492.
  6. Babbie, E. (2001). The Practice of Social Research. Londra: Wadsworth Thomson Learning.
  7. Baron, R. M., ve Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations, Journal of Personality and Social Psychology, 51: 1173-1182.
  8. Bernard, H. R. (2000). Social Research Methods. Londra: Sage Yayınları.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Publication Date

June 1, 2016

Submission Date

July 10, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2016 Volume: 27 Number: 1

APA
Kuşluvan, S., Başoda, A., & Kuşluvan, H. (2016). Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 27(1). https://doi.org/10.17123/atad.vol27iss10005
AMA
1.Kuşluvan S, Başoda A, Kuşluvan H. Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi. 2016;27(1). doi:10.17123/atad.vol27iss10005
Chicago
Kuşluvan, Salih, Alaattin Başoda, and Hediye Kuşluvan. 2016. “Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü”. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 27 (1). https://doi.org/10.17123/atad.vol27iss10005.
EndNote
Kuşluvan S, Başoda A, Kuşluvan H (June 1, 2016) Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 27 1
IEEE
[1]S. Kuşluvan, A. Başoda, and H. Kuşluvan, “Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü”, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, vol. 27, no. 1, June 2016, doi: 10.17123/atad.vol27iss10005.
ISNAD
Kuşluvan, Salih - Başoda, Alaattin - Kuşluvan, Hediye. “Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü”. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 27/1 (June 1, 2016). https://doi.org/10.17123/atad.vol27iss10005.
JAMA
1.Kuşluvan S, Başoda A, Kuşluvan H. Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi. 2016;27. doi:10.17123/atad.vol27iss10005.
MLA
Kuşluvan, Salih, et al. “Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü”. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, vol. 27, no. 1, June 2016, doi:10.17123/atad.vol27iss10005.
Vancouver
1.Salih Kuşluvan, Alaattin Başoda, Hediye Kuşluvan. Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Müşteri Odaklılığının İşgören Devrine Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi. 2016 Jun. 1;27(1). doi:10.17123/atad.vol27iss10005

Cited By