GENÇLİK SPOR GENEL MDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATLARINDA GÖREV YAPAN SPOR UZMANLARININ İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ / THE SPORTS SPECIALSISTS'S WORK SATISFACTION LEVELS, WHO WORK AT YOUTH SPORTS DIRECTORSHIP CENTER AND PROVINCES ARGANIZATIONS

Year 2005, Volume: 7 Issue: 2, 0 - 0, 21.02.2010

Mehmet Çağrı Çetin Burhan Çumralıgil Hakan Salim Çağlayan

Abstract

Bu çalışma; Gençlik ve SpOl Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatlarında bünyesinde
2001 yılı itibariyle sözleşme!i personelolarak atanan spor lizıııanlarımn iş doyum düzeylerinin
belirlenmesi amacıyla yapllı1Jlştır.
Gençlik '·e Spor Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatları bünyesinde çalışan 251 spor
uzmanmııı iş doyıını düzeyleri Minessota Satisfaction Qesüonnaire (MSQ) anketi uygulanmış, elde
edilen bulgular SPSS 10.0 paket programmda değerlendirilmiştir.
Bu çalışmada: Spor uzmanlarının iş doyıJllı düzeylerini belirleyen faktörler, gelir seviyeleri,
sahip oldukları yeteneklerini iş alanına aktarılJalan ve terfi imkanımının bulunmaması gibi sebeplerin
elkili olduğu bulunmuştur.
Bu olumsuzluklara rağmen işlerinin kendilerini meşgul etmesi, tek başlDa çalışma imkanı
bulabilnıeleri, toplumda kendilerini saygın bir kişı olarak görmeleri, amirlerinin karar verme
yeteneğinden memnun olmaları, ça!Lştıkları kurumun kendilerıne sabit bır iş sağlaması ve çalışma
arkadaşlarıyla uyum içerisinde olmaları bakımından hoşnut oldukları sonucu bulunmuştıır.

Anahtar Kelimeler: Spor, iş doyumu, spor uzınanı, beden eğitimi

 

SUMMARY
The snıdy, which was inlented for deıennining the work saıısfaction level of the sports
specialists who were appoinıed as contractua! personnel from 200 i year, al Youth Sports Directorship
Center and Provinces Orgaoizations, was done.
Minessota Saıisfaclion Questionnaire (MSQ) was applied for measuring the work satisfaction
levels of 251 spoıts specialisı who works at Youth Spoıts Directorship Center and Provinces
Organizations, and findings were evaulated at SPSS lO.O pocket prograD1me.
At this stııdy, the reasons, whieh were effecıive at the determinaıion of the spoı15 speeialists's
work satisfaclion levels, were found. These are; insuffieient salary~;which was taken for ,vorking, the
abiliıies which they have, can 't be shown at ıheir work and no promobon possibililies.
A1though these negaliveness, their work" are kepl bıısy tht;jfr o,vn, they can find working alone
possibilty. they're pleased for their chief's making a deeision ağabeylity, the assoeiation where they
work, obtaius a fixed work and rhey have hamıony with their wbrk friends. At result, it is attained that
theyare pleased.

Key Words: Spoıts, work satisfaction, sports specialisıs: physical education