SPOR DALLARI İL TEMSİLCİLERİNİN SPOR TÜKENMİŞLİK DURUMLARI İLE BİREYSEL PERFORMANSLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ

Year 2021, Volume: 23 Issue: 2, 147 - 166, 30.06.2021

Murat Turan

Abstract

Bu çalışmada; spor branşı il temsilcisi olarak görev yapan bireylerin, spor tükenmişlik durumları ile bireysel performanslarının çeşitli değişkenlere göre incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini Doğu Anadolu Bölgesinde bulunan illerde il temsilcisi olarak görev yapan bireyler oluşturmaktadır. Örneklem grubu ise il temsilciliği görevi yürüten bireylerin, tesadüfi yöntemle belirlenmiş 216’sı erkek, 30’u kadın olmak üzere toplam 246 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırmada üç bölümden oluşan anket tekniği kullanılmıştır. Birinci bölümde katılımcılara demografik özelliklerinin sorulduğu sorular kullanıldı. İkinci bölümde, Sorkkila ve ark. (2017) tarafından spor alanına uyarlanan spor tükenmişliği anketi, toplam 10 maddeden oluşup ve 5’li Likert biçiminde oluşup, tükenme, duyarsızlaşma ve yetersizlik olmak üzere üç boyuttan oluşmaktadır. Türkçeye uyarlaması ise Çam, Kardaş ve ark. (2018) tarafından gerçekleştirilmiştir. Üçüncü bölümde ise, Kirkman ve Rosen (1999) tarafından geliştirilen bireysel performans ölçeği, 7 madden oluşup 5’li likert tipli bir ölçektedir. Türkçeye uyarlaması ise 2008 yılında Çöl tarafından gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları, Doğu Anadolu Bölgesinde spor dalları il temsilcisi olarak görev yapan bireyler oluştururken, örneklem grubunu ise 216’sı erkek, 30’u kadın olmak üzere toplam 246 katılımcıya uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, spor tükenmişlik durumu (p=,015*) ile bireysel performans tutumlarının (p=,004*) eğitim durumuna göre istatistiksel olarak anlamlı farklılığa sahip olduğu belirlenmiştir. Gelir düzeyi açısından ise, spor tükenmişlik durumu (p=,187) ve bireysel performans tutumlarında (p=,267) herhangi bir anlamlı farklılığa rastlanmamıştır.

Keywords

Spor Tükenmişliği, Bireysel Performans, Spor Dalları İl Temsilcileri

SPORTS BURNOUT STATUS OF THE PROVINCIAL REPRESENTATIVES OF SPORTS ANALYSIS OF INDIVIDUAL PERFORMANCE ACCORDING TO VARIOUS VARIABLES

Abstract

In this study; It is aimed to examine the sports burnout and individual performances of the individuals who work as the provincial representatives of the sports branch according to various variables. The population of the study consists of individuals who work as provincial representatives in provinces located in the Eastern Anatolia Region. The sample group, on the other hand, consists of 246 participants, 216 of whom are men and 30 of whom are women, determined by random method, of the individuals who work as provincial representatives. The survey technique consisting of three parts was used in the research. In the first section, participants were asked questions about their demographic characteristics. In the second part, Sorkkila et al. The sports burnout survey, adapted by (2017) into the field of sports, consists of three dimensions: exhaustion, desensitization and inadequacy, consisting of a total of 10 substances and 5 Likert forms. Adaptation to Turkish is Pine, Kardash et al. (2018) performed by. In the third part, the individual performance scale developed by Kirkman and Rosen (1999) is a likert-type scale consisting of 7 madden and 5. Its adaptation in Turkish was performed by desert in 2008. Data collection tools were applied to a total of 246 participants, 216 of whom were men and 30 of whom were women, while individuals who served as provincial representatives of sports branches in the Eastern Anatolia region. As a result of the analysis, it was determined that sports burnout status (p=,015*) and individual performance attitudes (p=,004*) had statistically significant differences compared to education status. In terms of income level, no significant differences were found in sports burnout status (p=,187) and individual performance attitudes (p=,267).

Keywords

Sports Burnout, , Individual Performance,, Provincial Representatives Of Sports Branches

References

• Alkan, E. (2011), ’’Yıldırma (Mobbıng) Davranışlarının Beden Eğitimi Ve Spor Öğretmenlerinin Tükenmişliği Üzerine Etkisi’’ Yüksek Lisans Tezi, Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Balıkesir Üniversitesi, Balıkesir.
• Armstrong, Michael, (2006), ’’A Handbook of Human Resource Management Practise’’, Tenth Edition, Kogan Page Publishing, London.
• Beltekin, E. (2019), ’’Lider-Üye Etkileşim Algısı İle Bireysel Performans Arasındaki İlişkide İşe Yönelik Motivasyonun Aracılık Rolü: Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri Üzerine Bir Araştırma’’ Doktora Tezi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Erciyes Üniversitesi, Kayseri.
• Biber, E. Ersoy, A. Acet, M. Küçük, V. ’’Türk Futbol Antrenörlerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Değerlendirilmesi’’ Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dergisi, 2010; 12(2): 134–143 143.
• Çam, Z. Kardaş, F. Eşkisu, M. Gelibolu, S. (2019), ’’ Spor Tükenmişliği Envanteri’nin Türk Kültürüne Uyarlanması ve Psikometrik Özellikleri’’ CBÜ Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2019: 14(1).
• Çöl, G. (2008). Algılanan Güçlendirmenin İş gören Performansı Üzerine Etkileri. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 9 (1), 35-46.
• Doğan, M. Akandere, M. ’’Taekwondo Antrenörlerinin İş Doyumu Ve Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi’’ SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2019, 17(2),154-162.
• Gustafsson, H., Hassmén, P., Kenttä, G., & Johansson, M. (2008), ’’A qualitative analysis of burnout in elite Swedish athletes’’. Psychology of Sport and Exercise, 9(6), 800-816.
• Gustafsson, H., & Skoog, T. (2012), ’’The mediational role of perceived stress in the relation between optimism and burnout in competitive athletes’’. Anxiety, Stress & Coping, 25(2), 183-199.
• Gustafsson, H., Martinent, G., Isoard-Gautheur, S., Hassmén, P., & Guillet-Descas, E. (2018), ’’Performance based self-esteem and athlete-identity in athlete burnout: A person-centered approach’’ Psychology of Sport and Exercise, 38, 56-60.
• Göksal, N. (2020), ’’İşletmelerde Sosyal Medya Kullanımının İşe Adanmışlık, Çalışan Sadakati Ve Bireysel Performansa Etkisi’’ Doktora Tezi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kırıkkale Üniversitesi, Kırıkkale.
• Hacıoğlu, S. (2018), ’’Çalışanların İş Tatmin Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Ve Bireysel Performanslarına Etkisi (Ankara İlçe Belediye Çalışanlarına Yönelik Bir Uygulama)’’ Yüksek Lisans Tezi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Ankara.
• Kaya, N. (2019) ’’Sosyal Sermaye Algısının Bireysel Performansa Ve Yaşam Tatminine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma’’ Yüksek Lisans Tezi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kahramanmaraş Sürçü İmam Üniversitesi, Kahramanmaraş.
• İraz, Rıfat ve Akgün, Özlem (2011), "Örgütsel Bağlılığın Çalışan Performansı Üzerine Etkilerini Ölçmeye Yönelik Bir Çalışma", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi,2011, s.225-250.
• Motowidlo, Stephan J. ve Kell, Harrison J. (2012), "Job Performance", Industrial and Organizational Psychology’’ 12, 2012, s.91-130.
• Özdemir, M.C. (2018), ’’Yerel Yönetimlerde Kurumsal Bağlılığın Bireyesel Performans Etkisine İlişkin Bir Araştırma: Osmaniye Belediyesi Örneği’’ Yüksek Lisans Tezi, Sosyal Korkut Ata Üniversitesi, Osmaniye.
• Suliman, Abubakr M.T. (2001) "Work Performance: Is it one thing or many things? The Multidimensionality of Performance in a Middle Eastern context", The International Journal of Human Resource Management, 12, 2001, s.1049-1061.
• Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2013). Using multivariate statistics (6th ed.), Boston: Allyn and Bacon.
• Yadmaa, N. (2020), ’’Lider Üye Etkileşiminin Kariyer Memnuniyeti Ve Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Moğolistan Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma’’ Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi, Edirne.
• Yıldırım, Y., Taşmektepligil, M.Y. “Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokullarındaki Görevli Akademisyen Personelin Örgütsel Stres ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi” SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2011, IX (4) 131-140.