ÇOK ÖLÇÜTLÜ KARAR VERME YÖNTEMLERİ İLE BURSİYER SEÇİMİ: BİR EĞİTİM KURUMUNDA UYGULAMA

Cilt: 26 Sayı: 3-4 7 Nisan 2012
Tamer Eren , Yusuf Alper Abalı , Batuhan Safa Kutlu
PDF İndir
TR

ÇOK ÖLÇÜTLÜ KARAR VERME YÖNTEMLERİ İLE BURSİYER SEÇİMİ: BİR EĞİTİM KURUMUNDA UYGULAMA

Öz

Türkiye’de yüksek öğrenim gören öğrencilere yönelik olarak başta Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu olmak üzere diğer kamu kurum ve kuruluşları ile çeşitli özel kişi ve kurumlar tarafından farklı ölçütler göz önünde bulundurularak burs ve yardım verilmektedir. Burs ve yardım verilecek öğrencilerin belirlenmesi aşamasında çok ölçütlü karar verme yöntemlerinden biri olan Analitik Hiyerarşi Sürecinin kullanılması; hem objektif hem de subjektif değerlendirme ölçütlerini kullanması, değerlendirmelerin tutarlığını test etmesi, çok sayıdaki ölçüte göre değerlendirilen alternatiflerin önceliklerini belirlemesi açısından önemli bir rol oynamaktadır. Çalışmada burs veya yardım alacak öğrencilerin belirlenmesinde göz önünde bulundurulacak ölçütlerin önceliği Analitik Hiyerarşi Süreci ve TOPSIS ile saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Bursiyer seçimi, çok ölçütlü karar verme, AHP, TOPSIS

Kaynakça

  1. Aalami H.A., Moghaddam M.P., Yousefi G.R (2010). Modeling and prioritizing demand response programs in power markets. Electric Power Systems Research, 80:4, 426-435.
  2. Ayala, J.G. (2011). Selecting irrigation water pricing alternatives using a multi- methodological approach. Mathematical and Computer Modelling, (basımda).
  3. Chang C.W., (2010). Collaborative decision making algorithm for selection of optimal wire saw in photovoltaic wafer manufacture. Journal Of Intelligent Manufacturing, (Basımda).
  4. Chen M.S., Lin M.C., Wang C.C., Chang C.A. (2009). Using HCA and TOPSIS approaches in personal digital assistant menu–icon interface design. International Journal of Industrial Ergonomics, 39:5, 689-702.
  5. Dağdeviren M., Eren T. (2001). Tedarikçi firma seçiminde analitik hiyerarşi prosesi ve 0-1 hedef programlama yöntemlerinin kullanılması. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, 16:1-2, 41-52.
  6. Demirci, E. Küçük, B. (2007). Bursiyerlerin Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) Yardımı ile Seçimi. Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği 27. Ulusal Kongresi, 2-4 Temmuz, İzmir.
  7. Evren, R., Ülengin, F., (1992). Yönetimde Çok Amaçlı Karar Verme, İTÜ Yayınları, İstanbul.
  8. Fazlollahtabar H. (2010). A subjective framework for seat comfort based on a heuristic multi criteria decision making technique and anthropometry. Applied Ergonomics, 42:1, 16-28.
  9. Fazlollahtabar H., Mahdavi I., Ashoori M.T., Kaviani S., Amiri N.M. (2011). A multi-objective decision-making process of supplier selection and order allocation for multi-period scheduling in an electronic market. The International Journal Of Advanced Manufacturing Technology, 52:9- 12, 1039-1052.
  10. Hacıköylü B.E. (2006). Analitik Hiyerarşi Karar Verme Süreci İle Anadolu Üniversitesi’nde Beslenme Ve Barınma Yardımı Alacak Öğrencilerin Belirlenmesi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.

Kaynak Göster

APA
Eren, T., Abalı, Y. A., & Kutlu, B. S. (2012). ÇOK ÖLÇÜTLÜ KARAR VERME YÖNTEMLERİ İLE BURSİYER SEÇİMİ: BİR EĞİTİM KURUMUNDA UYGULAMA. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 26(3-4), 259-272. https://izlik.org/JA98ZB37LG