ÖRGÜTLERDE STRES VE YÖNETİMİ

Yıl 2001, Cilt: 15 Sayı: 1-2, - , 25.11.2010

Tahir Akgemci

Öz

Özet: Basit bir anlatımla stres, işyerinde veya çevrede yer alan ve
sağlığa zararlı oiarak görülen oiaylar ve durumiar yüzünden ortaya çıkan
belirtileri kapsar. Bireysel bazda gelişen stresin, işletme Örgüt yönetimleri
üzerindeki etkisi yadsınamaz bir boyuttadır. Bu nedenle, örgütsel stresin iyi
algılanıp, bunun işlevsel kılınmasına çalışılması önemlidir. Bu makalede, "stres
kavramı ve kapsamı, stresi oluşturan örgütsel faktörler, stresin yo! açtığı
sonuçlar ve stres yönetimi ve kontrolü1' konuları ele alınmıştır. Çalışma,
örgütsel stres ve yönetimi ile ilgili taraflara olası önerilerin sıralanması ile
sonuçlandırılmıştır.

 

Abstract: Generally speaking, stress includes symptoms arising from
harmful events for individnal as well as organizational health in the scope of
organization and external environment.
The impacts of individual stress on the management procosses of
organizations cannot be underestimated. Due to that, the organizational stress
should be comprehensively understood and its nature should be trasformed to
functional stress.
In this study, the concept of stress and its content, the organizational
factors which forms stress, the outcomes arising from stress and finally the
management and control of stress are analyzed respectively. We conclude the
study with some recommendations about the management methods of
organiconceming managers in the organizational world.

Anahtar Kelimeler

-