Abstract
Özet: Milenyumun ilk yıllanın yaşadığımız bu günlerde Türk Kamu
Yönetimi bir çok sorunla karşı karşıya bulunmaktadır, Bu sorunların en
önemlilerinden bir tanesi personelden kaynaklanmaktadır. Yönetim en basit
tansmıyla birden fazla insanın belli bir amaç için işbirliği yapma olgusudur.
Personel ise yönetim için gerekli şartlan optimum düzeyde bir araya getirip
amaçlan gerçekleştiren kişidir. Amaçlara ulaşmada en önemli görev personele
düşmektedir. Bu düşünceden hareketle bu çalışmada kamu personelinin
sorunlarına genel olarak değinildikten sonra özellikle Ceza tnfaz kurumlarında
görev yapan personelin sorunları üzerinde durulmaktadır. Araştırmada öncelikle
ceza infaz personelinin sorunları tespit edilmiş ve çözüm ile ilgili öneriler
getirilmiştir. Bu bağlamda Türkiye'deki bütün tip kapalı ceza infaz kurumlarında
görev yapan personele anket uygulanmış ve sorunların tespitinde doğrudan
ilgililerin düşünceleri alınmıştır. Anket iki bölümden oluşmaktadır. Birinci
bölümde personelin görevi, yaşı, eğitim durumu, kaç yıldır görev yaptığı, vs ile
ilgili genel sorular sorulmuştur. İkinci bölümde ise sorunlarla ilgili sorular
yöneltilmiş ve alınan cevapların hem yüzdeleri alınmış hem de çapraz ilişkiler
ortaya konmuştur. Değerlendirmede istatistiki paket programından (SPSS)
yararlanılmış ve Ki Kare testi uygulanmıştır. Çalışmada personelin verdiği
cevaplara dayanarak onların kendi açılarından konuyu nasıl değerlendirdiği
ortaya konmuş ve her bir sorunla ilgili olarak çözüm Önerileri getirilmiştir.
Abstract: In the early years of the millenium, Turkish Public
Administration faces to a lot of problems. One of the most important problem
derives from the staff. The most simple definition of management is the fact that
more than one person coorparate for the certain goal. On the other hand staff
realizes the goals after bringing together the necessarry conditions at the
optimum level, fn order to reach the goals the most important duty belongs to
the staff more than the conditions such as tools, physical conditions and fiscal
structure etc. From this point of view, after mentioning the general problems of
the staff there has been emphasized on the problems of the prison staff in
Turkey. First of all, the problems of the prison staff have been determined and
some proposals related to solution has been brought. Related to this
explanations a questionaire has been applied to staff charged for all kind of
closed prison (A,E,K etc) in Turkey. In order to identify the problems the
thoughts of the staff are examined directly. The questionaire includes two parts
in itself. In the first part of the questionaire seme general guestions related to the
age of staff, the level of education, duty etc. are asked. In the second part some
guestions about the problems of the staff are asked too. Both the percantage of
the answers and crosswise relations have been examined. To evaluate the
answers SPSS program has been used and squares test has been applied. At this
study, how to approach the subject for themselves has been examined by
looking at given answers of the staff and suggestions have been brought for
each problem.
Keywords
Details
| Primary Language | tr;en |
|---|---|
| Journal Section | Makaleler |
| Authors | |
| Publication Date | November 26, 2010 |
| Published in Issue | Year 2004 Volume: 18 Issue: 3-4 |
