Bu çalışmanın amacı sosyal yapısal özellikler (sosyopolitik
destek, katılımcı iş iklimi, rol belirsizliği, kaynaklara erişim ve bilgiye erişim)
ile örgüte bağlılık türleri arasındaki ilişkileri incelemektir. 13 kamu
üniversitesinde 403 akademisyenden elde edilen veriler analiz edilmiş ve sosyal
yapısal özelliklerin içten, minnet ve çıkar bağlılığı üzerindeki etkileri
karşılaştırılmıştır. Elde edilen bulgular her bir sosyal yapısal özelliğin örgüte
bağlılık türleri ile farklı ilişkilere sahip olduğunu göstermektedir
Primary Language | tr;en |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | November 27, 2010 |
Published in Issue | Year 2008 Volume: 22 Issue: 2 |