BibTex RIS Cite

360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: ASKERİ İMALAT İŞLETMESİNDE YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Year 2009, Volume: 23 Issue: 1, 49 - 71, 27.11.2010

Abstract

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak günümüz
organizasyonlarında insan kaynağı ve onun yönetimi daha da ön plana çıkmıştır.
Bu sebeple de organizasyonlarda önemli bir unsur olan bu gücün yönetilmesi
için güvenilirliği ve geçerliliği kanıtlanmış bir performans değerlendirme
sistemine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu makalede, bir kamu kuruluşunda kullanılan
performans değerlendirme sistemi analiz edilmiş ve 3600
performans
değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği araştırılmıştır. Uygulanması
düşünülen sistemin tasarımında da halen A.B.D ordusunda pilot çalışmaları
devam eden değerlendirme formları kültüre özgü düzeltmeler yapılarak
kullanılmıştır. Mevcut sistemin analiz edilmesinden sonra ise uygulanan alan
araştırmasıyla 360 derece değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği
araştırılmış, sonuçta uygulanan pilot çalışma ile örnek kapsamında sistemin
olumlu sonuçlar yaratabileceği görülmüştür.

Year 2009, Volume: 23 Issue: 1, 49 - 71, 27.11.2010

Abstract

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language tr;en
Journal Section Makaleler
Authors

Asuman Akdoğan This is me

Özgür Demirtaş This is me

Publication Date November 27, 2010
Published in Issue Year 2009 Volume: 23 Issue: 1

Cite

APA Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2010). 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: ASKERİ İMALAT İŞLETMESİNDE YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA. Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 23(1), 49-71.

4aoDA4.pngithenticate-badge-rec-positive.png800px-Open-Access-PLoS.svg.png