MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİCİLERİNİN KİŞİSEL VE ÖRGÜTSEL VİZYONLARI

Year 2010, Volume: 24 Issue: 4, 175 - 193, 06.07.2011

Mustafa Büte

Abstract

Vizyon, çağımız öğrenme odaklı üniversiteleri için üniversite
yöneticilerinin liderlik özelliklerinde önemli bir boyuttur. Bu önemli boyut,
kişisel ve örgütsel vizyon gelişimi ile ortaya çıkar. Meslek yüksekokulu
yöneticilerinin vizyonlarının kapsamına ilişkin bilgiler yetersizdir. Veriler
meslek yüksekokullarında görev yapan 404 yöneticiden toplanmıştır. Meslek
yüksekokulu yöneticilerinin var olan ve geliştirmek istedikleri yeterliklerine,
liderlik biçemlerine, mesleki değerlerine, okullarına, okullarının güçlü ve zayıf
yönlerine, iklimine ve ideallerindeki meslek yüksekokullarına ilişkin
değerlendirmeleri belirlenmiştir.
Meslek yüksekokulu yöneticilerinin örgütsel vizyonları kişisel
vizyonlarıyla tutarlıdır. Geleceğin meslek yüksekokulları için geliştirilen
vizyonlar açıktır. Meslek yüksekokulu yöneticilerinin vizyonları, geleceğin
meslek yüksekokullarını oluşturmak için yeterlidir.

Keywords

Vizyon, vizyon geliştirme, kişisel ve örgütsel vizyon, meslek yüksekokul yöneticileri

References

• Acar, Sedat (2006), İlköğretim Okul Yöneticilerinin Vizyoner Liderlik Rollerine İlişkin Öğretmen Görüşleri, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Elazığ.
• Aydın P. İnayet (2001), Yönetsel, Mesleki ve Örgütsel Etik, Pegem Yayınları, 2. Baskı, Şubat-2001, Ankara.
• Bahşi, Nermin (2009), Meslek Yüksekokullarında Yöneticilerin Karşılaştığı Sorunlar, 1.Uluslararası 5.Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, 27-29 Mayıs 2009, Selçuk Üniversitesi Kadınhanı Faik İçil Meslek Yüksekokulu, Konya.
• Büte, Mustafa (2009), Personal and Organizational Visions of The Rectors In New Turkey University, International 7th Knowledge, Economy & Management Congress Proceedings, ss.1571-1583.
• Chance, E.W. (1992), Visionary Leadership In Schools: Successful Strategies for Developing and Implementing An Educational Vision, Charles. C. T. Publishers. ss: 54-64.
• Clayton, Susan. (2000), Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim, çev. Mehmet Zaman, İstanbul: Hayat Yayıncılık.
• Çelik, Vehbi (1995), “Eğitim Yöneticisinin Vizyonu ve Misyonu”, Eğitim Yönetimi, Yıl:1, Sayı:1, Kış:49.
• Dinçer, Ömer (1998), Stratejik Yönetim ve Işletme Politikası, Beta Basım Dağıtım A.Ş., 5. Baskı, İstanbul.
• Doğan Selen ve Hatipoğlu Celal, (2009), “Küçük ve Orta Boy İşletmelerde Vizyon Açıklamasının İşletmenin Performansına Etkisine İlişkin Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 23, Sayı: 2, ss.81-99.
• Erçetin, Ş.Şule (2000), Lider Sarmalında Vizyon, Nobel Yayın ve Dağıtım, 2.Bası, Ankara, Temmuz-2000.
• Erçetin, Ş.Şule & A. G. Baskan. (2000), “Personal and Organizational Visions of the Deans in Turkish Universities for the New Millennium”, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 19 : 66-71.
• Fidan, Yahya. (1998), “İşletme Vizyonu ve Stratejisi”, Konya Ticaret Odası Yönetici Eğitim Merkezi Yönetim ve Organizasyon Semineri Notları (6 Ekim- 25 Aralık 1997), Konya.
• Güzelcik, Ebru (1999), Küreselleşme Ve İşletmelerde Değişen Kurum İmajı, Sistem Yayıncılık, 1. Baskı, İstanbul- Kasım 1999.
• Heintel, Peter (1995), Vizyon ve Öz Yapılanma, Vizyon Yönetimi: Önceden Düşünülmüş Başarı, I.B., (Der.) Ullrich Sollmann ve Roderich Heinze, (Çev.) Veli Karaöz, Evrim Yayınları, İstanbul.
• Heinze, Roderich (1995), Vizyon Yönetimi: Arthur Schlingensiepen’in Galaksilerarası Vizyon Arama Gezisi, Vizyon Yönetimi: Önceden Düşünülmüş Başarı, I.B., (Der.) Ullrich Sollmann ve Roderich Heinze, (Çev.) Veli Karaöz, Evrim Yayınları, İstanbul.
• Hackett, M. and Spurgeon, P., (1996), “Leadership And Vision In The NHS: How Do We Create The Vision Thing”, Health Manpower Management, Vol.22, No.1, pp.5-9.
• Karaman, A., (2006), Nasıl ve Niçin Vizyon Yönetimi, IQ Kültür Sanat Yayıncılık, 2. Baskı, İstanbul, Nisan.
• Quigley, Joseph V. (1998), Vizyon Oluşturulması Geliştirilmesi ve Korunması, Çev. Berat Çelik, Yeni Çizgi Yayın Dağıtım, 1. Baskı, İstanbul.
• Solmann, U. and R. Heinze (1995), Vizyon Yönetimi, Yönetim Dizisi. Evrim Yayınevi ve Tic. Ltd. Şti.
• Strange, J.M. and Mumford, M.D., (2002), “The Origin of Vision: Charismatic Versus Ideological Leadership” , The Leadership Quarterly, Vol.13, Issue 4, ss.343-377.
• Türkkan, E., (2003), “Vizyon Rekabeti”, Liberti Yayınları.
• Yukl, G., (2002), Leadership In Organizations, Fifth Edition, Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey.