ÖRGÜTSEL KÜÇÜLMEYE STRATEJİK BİR BAKIŞ

Year 2011, Volume: 25 Issue: 2, 123 - 136, 07.08.2011

Turan Öndeş Erdoğan Kaygın Ceyda Yerdelen Kaygın

Abstract

In
this study, organizational downsizing is discussed. The literature
review carried out by means of a general framework for the study of
organizational downsizing scratch and trying to contribute to the
literature. In the study of downsizing in a modern management style
and business for themselves in this way is a vital tool that can use
this method to carry out the purposes expressed. Downsizing only in
times of crisis also represents an extraordinary situation, but also
a method used in the business emphasized as a competitive advantage.

Keywords

ownsizing, Organizational Downsizing, Efficiency, Performance

ÖRGÜTSEL KÜÇÜLMEYE STRATEJİK BİR BAKIŞ

Abstract

Bu
çalışmada
örgütsel küçülme konusu ele alınmıştır.
Literatür taraması
yoluyla gerçekleştirilen
bu çalışmada
örgütsel küçülmeyle ilgili genel bir çerçeve çizilmeye ve
literatüre katkı
sağlanmaya
çalışılmıştır.
Çalışmada
küçülmenin modern bir yönetim tarzı
olduğu
ve bu yöntemle işletmelerin
kendileri için hayati önem arz eden bir takım
amaçları
gerçekleştirmek
için bu yöntemi kullanabileceği
ifade edilmiştir.
Ayrıca
küçülme sadece olağanüstü
durumları
ifade eden kriz dönemlerinde değil
aynı
zamanda işletmenin
rekabet avantajı
sağlayabilmesinde
de kullanılabilecek
bir yöntem olduğu
vurgulanmıştır.

Keywords

üçülme, Örgütsel Küçülme, Etkinlik, Performans

References

• Bali, Mehmet, İş letmelerde Yeniden Yap ı lanma Yöntemi İ le Küçülme ve Küçülmenin İ nsan Kaynaklar ı Üzerindeki Etkilerinin İ ncelenmesi, Dumlup ı nar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yay ı nlanmam ı ş Doktora Tezi, Kütahya, 2006.
• Büte, Mustafa, Örgütsel Küçülmenin Olum suz Etkilerini Giderme Hizmetleri ve Bankac ı l ı k Sektöründe Bir Uygulama, , Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yay ı nlanmam ı ş Doktora Tezi, Erzurum, 2005.
• Brealey-Myers-Marcus, Fundamentals of Corporate Finance, International Edition, McGraw Hill Inc., 1995, pp. 392-393
• Co ş kun, Sevda Ya ş ar, Stratejik Küçülme (Downsizi ng) ve Finansal Performans: ( İ MKB’DEK İ Firmalarda Bir uygulama), Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yay ı nlanmam ı ş Yüksek lisans tezi, Sakarya, 2001.
• Dahl, Svenn-J.Ge ve Neshe ı m, Torste ı n, Downsizing Strategies and Instituonal Env ı ronments, Scand. J. Motor. Vol. 14, No. 3, 1998, pp. 239-257.
• Ergeneli, Azize, ve Ar ı , Güler Sa ğ lam, "Krizde İş ten Ç ı karmalar ı n Banka Yöneticileri Üzerine Etkileri: Örgütsel Ba ğ l ı l ı k, Güven ve Güçlendirme Alg ı lar ı ", A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi,: 1, 60, 2005, ss: 121- 148.
• Güleç, Sevcan ve Bedük, Aykut, Küçülen Devlette Ya ş anan Örgütsel Davran ı ş Sorunlar ı (Karaman Köy Hizmetlerinde Bir Uygulama, Sosyal ve Ekonomik Ara ş t ı rmalar Dergisi, Say ı : 9, 2005, ss. 699-709.
• Gümü ş tekin, G. E., Organizasyonlarda Ölçek Küçültme ve Ölçek Küçültme Çal ı ş malar ı nda Önem Ta ş ı yan Unsurlar, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S, 12, 2004, ss. 245-257, Konya.
• Hutchinson, Joe C; Murrmann, Suzanne K; Murrmann, Kent F., Planning and implementing an effective downsizing program, Int. J. Hospitality Management Vol. 16, No. 1, 1997, pp. 23- 38.
• Karahan, Atila, Çal ı ş ma Ortam ı ndaki Statü Farkl ı l ı klar ı n ı n Örgütsel Ba ğ l ı l ı ğ ı na Etkisi, Sosyal Bilimler Dergisi, Say ı 3, 2008.
• Koçel, Tamer, İş letme Yöneticili ğ i, Beta Yay ı nlar ı , İ stanbul, 1999.
• Lewin, Jeffrey E; Biemans, Wim; Ul aga, Wolfgang, Firm downsizing and satisfaction among United States and European Customers, Journal of Business Research, 63, 2010, ss. 697-706.
• Lewin, Jeffrey E., Business customers' satisfaction: What happens when suppliers downsize?, Industrial Marketing Management 38, 2009, ss. 283-299.
• Özdevecio ğ lu, Mahmut, Alg ı lanan Örgütsel Destek İ le Örgütsel Ba ğ l ı l ı k Aras ı ndaki İ li ş kilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Ara ş t ı rma, D.E.Ü. İ . İ .B.F.Dergisi, Cilt:18 Say ı :2, Y ı l:2003, ss.113 -130.
• Öztürk, Mehtap ve Tengilimo ğ lu, Dilaver , Örgütsel Küçülmenin İş görenlere Etkisi: Bir Kamu Hizmet Sektörü Uygulamas ı , Ticaret ve Turizm E ğ itim Fakültesi Dergisi Y ı l: 2006 Say ı : 2, ss. 34-52.
• Sayl ı , Halil; Kurt, Mustafa; Baytok, Ahmet, Sebeke (Network) Organizasyon Yap ı lar ı n ı n Rekabet Gücü Kazand ı rma Rolü ve Afyonkarahisar Mermer Sektöründe Bir Uygulama Örne ğ i, Dumlup ı nar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Say ı 16, 2006.
• Ş enturan, Ş ermin, İş letmelerde Küçülme Politikalar ı n ı n İ nsan Uygulamalar ı Üzerindeki Etkileri, Kamu-i ş ; C:8, S: 3/2005.
• Tsai, Philip Cheng-Fei; Yen, Yu-Fang; Huang, Liang-Chih; Huang, Ing-Chung, A study on motivating employees’ learning commitment in the post- downsizing era: Job satisfaction pers pective, Journal of World Business 42, 2000, ss. 157-169.
• Ülgen, Hayri, ve Mirze, S. Kadri, İş letmelerde Stratejik Yönetim, Ar ı kan Yay ı nlar ı , İ stanbul, 2007.
• Vahtera, Jussi; Kivimäki, Mika; Pentti, Jaana, Effect of organisational downsizing on health of employees, Lancet 1997, 35 0, ss. 1124–1128.
• Yelkikalan, Nazan ve Pazarc ı k, Yener, İş letme E ğ itiminde Global Perspektif: ÇOMÜ B İ GA İ . İ .B.F. Örne ğ i, Selçuk Üniversitesi Karaman İ ktisadi ve İ dari Bilimler Dergisi Say ı :2 Cilt:5 / Aral ı k 2005.
• Zehir, Cemal, i ş letmelerde Örgütsel Küçülme Stratejisi (Downsizing) Ve Türkiye’de Örgütsel Küçülme Uygulamalar ı , Gebze İ leri teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yay ı nlanmam ı ş Doktora Tezi, Gebze, 2000.