BibTex RIS Cite

THE RELATIONSHIPS AMONG PERCEIVED EXTERNAL PRESTIGE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ORGANİZATIONAL IDENTIFICATION: AN EMPRICAL INVESTIGATION

Year 2009, Volume: 09 Issue: 18, 100 - 116, 01.09.2009

Abstract

This study investigates the relationships among perceived external prestige, organizational commitment and organizational identification by using two prepositions. Data was collected form 310 white-collared employees employed in manufacturing companies which were ranked by Bursa Chamber of Commerce and Industry’s as the 250 Biggest Companies in Bursa List in 2007. Structural equation modeling analysis was conducted in order to test hypostatized relationships. The results show that there is no direct causal relationship between organizational identification and perceived external prestige unless partially or fully mediated by organizational commitment and job satisfaction. Moreover, there is reciprocal relationship exists between perceived external prestige and organizational commitment. Research limitations and suggestions for future studies were also discussed

ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Year 2009, Volume: 09 Issue: 18, 100 - 116, 01.09.2009

Abstract

Bu çalışmada, örgütsel bağlılık ve örgütsel özdeşleşmenin algılanan örgütsel prestij ile ilişkili olabileceği varsayımından hareket edilmiştir. Bu kapsamda iki ana önerme geliştirilerek görgül bir araştırma yürütülmüştür. Bu önermelerden ilki örgütsel özdeşleşme ile algılanan örgütsel prestij arasındaki neden-sonuç ilişkilerini incelemektedir. İkinci önerme ise örgütsel bağlılık ile algılanan örgütsel prestij arasında bir etkileşim olup olmadığını sorgulamaktadır. Bu kapsamda Bursa Sanayi ve Ticaret odası tarafından açıklanan En Büyük 250 Firma sıralamasında yer alan 15 imalat işletmesinden veri toplanmıştır. 310 beyaz yakalı personelden elde edilen veriler, algılanan örgütsel prestij ile örgütsel özdeşleşme arasında istatistiki olarak anlamlı ve doğrudan bir sebep-sonuç ilişkisi olduğunu ortaya koymamaktadır. Ancak iş tatmini ve örgütsel bağlılığın kısmi ve aracı rol üstlenmesi durumunda algılanan örgütsel prestij ve örgütsel özdeşleşme arasında bir etkileşim olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İkinci önerme bağlamında yürütülen analiz sonuçları ise algılanan örgütsel prestij ile örgütsel bağlılık arasında karşılıklı bir neden-sonuç ilişkisi olduğunu göstermektedir. Araştırmanın kısıtları ve gelecek çalışmalar için öneriler sonuç bölümünde tartışılmıştır

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA58BY29VT
Journal Section Research Article
Authors

Bilçin Tak This is me

Aydem Çiftçioğlu This is me

Publication Date September 1, 2009
Submission Date September 1, 2009
Published in Issue Year 2009 Volume: 09 Issue: 18

Cite

APA Tak, B., & Çiftçioğlu, A. (2009). ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Akdeniz İİBF Dergisi, 09(18), 100-116.
AMA Tak B, Çiftçioğlu A. ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Akdeniz İİBF Dergisi. September 2009;09(18):100-116.
Chicago Tak, Bilçin, and Aydem Çiftçioğlu. “ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Akdeniz İİBF Dergisi 09, no. 18 (September 2009): 100-116.
EndNote Tak B, Çiftçioğlu A (September 1, 2009) ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Akdeniz İİBF Dergisi 09 18 100–116.
IEEE B. Tak and A. Çiftçioğlu, “ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, Akdeniz İİBF Dergisi, vol. 09, no. 18, pp. 100–116, 2009.
ISNAD Tak, Bilçin - Çiftçioğlu, Aydem. “ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Akdeniz İİBF Dergisi 09/18 (September 2009), 100-116.
JAMA Tak B, Çiftçioğlu A. ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Akdeniz İİBF Dergisi. 2009;09:100–116.
MLA Tak, Bilçin and Aydem Çiftçioğlu. “ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Akdeniz İİBF Dergisi, vol. 09, no. 18, 2009, pp. 100-16.
Vancouver Tak B, Çiftçioğlu A. ALGILANAN ÖRGÜTSEL PRESTİJ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Akdeniz İİBF Dergisi. 2009;09(18):100-16.
Dizinler

143751437114372      14373