METAL SEKTÖRÜNDE MEYDANA GELEN İŞ KAZALARINDA CİNSİYET FAKTÖRÜ
Abstract
Keywords
İş kazaları, cinsiyet faktörü, metal sektörü, meslek hastalıkları
References
- Acar, A. C. (1997). İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İstihdamda Eşitlik. Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü. 9 (27), 10-18.
- Avcı, Ö. H. (2019). Toplumsal Cinsiyete Dayalı Meslek Seçimi Ölçeğinin Geliştirilmesi-Kız Öğrenci Formu. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (PAU Journal of Education) 45, 252-266.
- Betsis, S., Kalogirou, M., Aretoulis, G., Pertzinidou M. (2019). Work Accidents Correlation Analysis for Construction Projects in Northern Greece. Safety, 5 (2), 33.
- Camkurt, M. Z. (2007). İşyeri Çalışma Sistemi ve İşyeri Fiziksel Faktörlerinin İş Kazaları Üzerindeki Etkisi. TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi. 20 (6), 80-106. Demir, E. (2009). Metal iş kolunda meydana gelen iş kazaları ve iş kazalarının oluşturduğu, kayıpların ekonomik yönden analizi. Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
- DİSK Genel-İş. (2021). https://www.genel-is.org.tr/is-kazasi.
- Esen, E., Öztürk, B., Siyez, D. M. (2018). Toplumsal cinsiyet algısı ölçeği ergen formunun geçerlik ve güvenirlik çalışması. Nesne, 6 (12), 144-173.
- Gökçen, M. & Büyükgöze A. (2018), Meslek Seçiminde Toplumsal Cinsiyetin Rolü: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi. 1 (1), 48-67.
- Gülhan, B., İlhan, M., Civil, E. F. (2012). Occupational accidents and affecting factors of metal industry in a factory in Ankara. Turkish Journal of Public Health, 10 (2), 76-85.
- Güllüoğlu, E. N., Gülloğlu, A.N. (2019). Türkiye’de Metal Sektöründe Meydana Gelen İş Kazalarının Analizi Analysis of Work Accidents Caused in the Metal Sector in Turkey. Int. J. Adv. Eng. Pure Sci. 1, 70-82.
- Güney, S. (1990). İş Kazalarının Yapısal Analizi ve Kaza Yapan İşgörenlerin Kişilik Profilleri ile İlgili Bir Araştırma, Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.