Research Article
BibTex RIS Cite

YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR

Year 2023, Volume: 6 Issue: CEEİK 2023 Özel Sayısı, 45 - 62, 17.12.2023
https://doi.org/10.38120/banusad.1376452

Abstract

Sorunlara hızlı yanıt verebilmesi, karar süreçlerinde objektiflik sağlaması, maliyetleri azaltması, verimlilik ve kârlılık sağlaması nedeniyle çalışma yaşamında yapay zekâ kullanımı giderek yaygınlaşmaktadır. Yapay zekânın olumlu katkıları işverenleri teşvik etse de çalışanlar ve sendikalar işsizlik korkusuyla yapay zekâya şüphe ile yaklaşmaktadırlar. İK yöneticileri ise istihdam edilebilirlik için yapay zekâ becerilerinin önemini vurgulamaktadırlar. ILO’ya göre OECD ülkelerinde üretken yapay zekâ kullanımın giderek yaygınlaşması, yapay zekâ becerilerine sahip çalışanların giderek artması ve maliyetlerin azalması bir yapay zekâ devriminin eşiğinde olunduğunu göstermektedir. OECD ve ILO bu teknoloji yarışında ülkelerin geri kalmaması için politika önerilerinde bulunmaktadır. Bu araştırmada çalışma yaşamında yapay zekânın kulanım alanları, yapay zekânın olumlu ve olumsuz çıktıları, Türkiye’de yapay zekânın kullanım alanları ve yapay zekâya ilişkin politika önerileri tartışılmaktadır. Böylece literatüre yeni araştırma konuları ve tartışma alanları kazandırılacağı düşünülmektedir.

References

  • Acemoğlu, D., Auotor, D., Hazell, J. & Restrepo, P. (2022). Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies. Journal of Labor Echonomicsi, 40(S1), 293-340.
  • Anitha, K. ve Shanthi, V. (2021). A Study on Intervention of Chatbots in Recruitment. In Innovations in Information and Communication Technologies-2020, Delhi, India (IICT-2020), 67-74, Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-66218-9_8.
  • Czarnitzki, D., Fernández, G. P. ve Rammer, C. (2023).Artificial intelligence and firm-level productivity. Journal of Economic Behavior & Organization, 211, 188-205, ISSN 0167-2681, https://doi.org/10.1016/j.jebo.2023.05.008.
  • Daníelsson, J., Macrae R. ve Uthemann A. (2022). Artificial Intelligence and Systemic Risk. Journal of Banking & Finance, 140, ISSN 0378-4266, https://doi.org/10.1016/j.jbankfin.2021.106290.
Year 2023, Volume: 6 Issue: CEEİK 2023 Özel Sayısı, 45 - 62, 17.12.2023
https://doi.org/10.38120/banusad.1376452

Abstract

References

  • Acemoğlu, D., Auotor, D., Hazell, J. & Restrepo, P. (2022). Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies. Journal of Labor Echonomicsi, 40(S1), 293-340.
  • Anitha, K. ve Shanthi, V. (2021). A Study on Intervention of Chatbots in Recruitment. In Innovations in Information and Communication Technologies-2020, Delhi, India (IICT-2020), 67-74, Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-66218-9_8.
  • Czarnitzki, D., Fernández, G. P. ve Rammer, C. (2023).Artificial intelligence and firm-level productivity. Journal of Economic Behavior & Organization, 211, 188-205, ISSN 0167-2681, https://doi.org/10.1016/j.jebo.2023.05.008.
  • Daníelsson, J., Macrae R. ve Uthemann A. (2022). Artificial Intelligence and Systemic Risk. Journal of Banking & Finance, 140, ISSN 0378-4266, https://doi.org/10.1016/j.jbankfin.2021.106290.
There are 4 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Policy and Administration (Other)
Journal Section Articles
Authors

Kardelen Devrim Doruköz 0000-0003-3775-7843

Berk Uslu 0000-0003-1963-0849

Early Pub Date December 1, 2023
Publication Date December 17, 2023
Submission Date October 15, 2023
Acceptance Date November 6, 2023
Published in Issue Year 2023 Volume: 6 Issue: CEEİK 2023 Özel Sayısı

Cite

APA Doruköz, K. D., & Uslu, B. (2023). YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 6(CEEİK 2023 Özel Sayısı), 45-62. https://doi.org/10.38120/banusad.1376452

Cited By


YAPAY ZEKA: DENİZCİLİK SEKTÖRÜNDE KULLANIMI VE SWOT ANALİZİ
Mersin Üniversitesi Denizcilik ve Lojistik Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.54410/denlojad.1491372