Uluslararası Çalışma Örgütünün(UÇÖ-ILO) Yüzüncü Yıl Dönümü ve Türkiye İlişkileri
Abstract
Evrensel ve sürekli barışın sosyal adalet ile sağlanabileceğini savunan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO); kuruluşunun yüzüncü yılında 187 üye ülkesi bulunan ve kurulduğu tarihten bugüne uluslararası çalışma standartlarını düzenleyen 189 sözleşme ve 205 tavsiye kararı ile ulusal ve uluslararası kuruluşların programlarına ve politik gündemlerine yön vermekte olan önemli bir kuruluştur. Türkiye 1932 yılından itibaren çalışma mevzuatını ve uygulamalarını ILO normlarına uygun şekilde düzenlemektedir.
Bu
çalışmanın amacı; ILO’nun yapısı ve çalışmaları hakkında bilgi vermek ve
ILO-Türkiye ilişkilerini incelemektir. Çalışmada, ILO yapısı ve çalışma
şekilleri, Türkiye tarafından onaylanan sözleşmeler, Türkiye-ILO ilişkilerinin
çalışma mevzuatına etkisi üzerinde durulmaktadır. ILO normlarının Türk çalışma
mevzuatına ve uygulamalarına etkisi belirgin olarak görülmektedir. ILO denetim
organlarının eleştiri ve tavsiyelerini dikkate alınarak çalışma hayatının
iyileştirilmesi ve sosyal adaletin sağlanması geliştirilebilecektir.
Keywords
References
- Alper, Yusuf ve Pir Ali Kaya. Uluslararası Çalışma Örgütü ve Uluslararası Çalışma Standartları, Ezgi Kitabevi Yayınları, Bursa,1995.
- Alston, Philip. “Core Labour Standards and the Transformation of The International Labour Rights Regime”, European Journal of International Law, 2004, ss.452-521.
- Altekin, Necla. Uluslararası Çalışma Örgütü ve Türkiye’ye İlişkin Kararları, ÇSGB. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişi Yardımcılığı Etüdü, İstanbul, 2013.
- Aslantepe, Gülay. “Çocuk İstihdamı Konusunda ILO Normları ve ILO-Türkiye Cumhuriyeti İlişkileri”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 2003, ss.227-230.
- Ateşoğulları, Kamil. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ-ILO) Türkiye İlişkileri Belgeler, Sosyal İş Sendikası Genel Merkezi, Eğitim Yayınları:2.
- Aydın, Fazıl. Türkiye Tarafından Onaylanan ILO Sözleşmeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yayın No: 08, Ankara, 2014.
- Bakır, Onur. 6356 Sayılı Kanunun Toplu Pazarlık Hakkına İlişkin Düzenlemelerinin ILO’nun 87 ve 98 Sayılı Sözleşmeleri Işığında İncelenmesi, (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara,2013.
- Dur, Varol. “Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Sosyal Güvenlik Politikalarındaki Dönüşüm”, Karatahta İş Yazıları Dergisi, Sayı: 3, 2015, ss.127-154.
- Gülmez, Mesut. Cahit Talas’a Armağan, Mülkiyeliler Birliği Yayınevi, Ankara, 1990.
- Güney, Alptekin ve Kemale ASLANOVA. “Türk Hukuku’nda Grev Yasakları ve ILO Normları”, Çalışma ve Toplum, 2014, ss. 252-272.