Abstract
This paper describes one of the most popular subjects of management in recent years, namely organizational culture. We examine relations between organizational culture and human resources management. The paper points out that organizational culture can not examined in isolation from societal culture.
Abstract
Bu çalışma, son yılların en önemli yönetim konularından olan örgüt kültürü konusunda bilgi vermektedir. Örgüt kültürünün örgütsel etkinlik, insan kaynakları yönetimi gibi alanlarla olan ilişkisi anlatılmaktadır. Örgüt kültürünün, toplumsal kültürün etkisi altında olduğu düşüncesi de vurgulanmaktadır.
Details
| Other ID | JA37UH95AU |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 1, 2003 |
| Submission Date | December 1, 2003 |
| Published in Issue | Year 2003 Issue: 2 |
Twitter Google Scholar Academia.edu
@DergisiBilgi Bilgi Google Scholar Account Bilgi Dergisi Academia.edu Hesabı
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.