BibTex RIS Kaynak Göster
Yıl 2003, Sayı: 2, 79 - 99, 01.12.2003

Öz

This paper describes one of the most popular subjects of management in recent years, namely organizational culture. We examine relations between organizational culture and human resources management. The paper points out that organizational culture can not examined in isolation from societal culture.

Örgüt Kültürünün Yönetim Açısından Önemi

Yıl 2003, Sayı: 2, 79 - 99, 01.12.2003

Öz

Bu çalışma, son yılların en önemli yönetim konularından olan örgüt kültürü konusunda bilgi vermektedir. Örgüt kültürünün örgütsel etkinlik, insan kaynakları yönetimi gibi alanlarla olan ilişkisi anlatılmaktadır. Örgüt kültürünün, toplumsal kültürün etkisi altında olduğu düşüncesi de vurgulanmaktadır.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA37UH95AU
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Halil İbrahim Aydınlı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2003
Gönderilme Tarihi 1 Aralık 2003
Yayımlandığı Sayı Yıl 2003 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Aydınlı, H. İ. (2003). Örgüt Kültürünün Yönetim Açısından Önemi. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi(2), 79-99.

Twitter            Google Akademik              Academia.edu                                             

 21476                        21475                                22079

@DergisiBilgi        Bilgi Dergisi Google Akademik Hesabı           Bilgi Dergisi Academia.edu Hesabı             

Creative Commons Lisansı
Bu eser Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.