An Investigation on Transformation of Organizational Language and Discourse

Yıl 2014, Sayı: 1, 22 - 34, 01.06.2014

Sümeyra Alpaslan Danışman

Öz

: In this study, the transformation of language and discourse phenomenon
which is based on a postmodern principle which is organizations as
social structures, language and discourse as a producer of social realities is examined from organizational perspective. It has been possible to discuss characteristics
and influences of the transformation of organizational language and
discourse by investigating the research question. Hereby, organizational language
and discourse is discussed in the context of various frames of paradigm
alteration. It is determined that the mentioned transformation converts from
positivism, analytic philosophy, traditional metaphor approach and modernism
to interpretative approach, hermeneutic, modern metaphor theory and postmodernism.
The mentioned frames influence the transformation directly and indirectly.
It is also determined that comprehending alteration of organizational
language and discourse deeply provides to understand organizational structures
truly. Diversity of the results gained by organizational language and discourse
studies is underlined as a methodological suggestion.

Anahtar Kelimeler

Organization, Language, Discourse

Örgütsel Dil ve Söylemin Dönüşümüne Dair Bir İnceleme

Öz

Bu çalışmada; örgütler, sosyal yapılardır ve dil sosyal gerçekliğin yapıcısıdır
düşüncesinden hareketle örgütsel perspektiften dil ve söyleme ilişkin
dönüşümün incelenmesi hedeflenmiştir. Mevcut sorunsal ele alınırken örgütsel
dil ve söylemde gelinen durumun özelliklerinin ve etkilerinin tartışılması
da mümkün olmuştur. Böylelikle örgütsel dil ve söylem, paradigmal değişimin
çeşitli çerçeveleri üzerinden ele alınmıştır. Mevcut dönüşümün pozitivizmden
yorumsamacılığa, analitik felsefeden hermönetike, geleneksel metafor
düşüncesinden çağdaş metafor teorisine ve modernizmden postmodernizme
doğru olduğu düşünülmektedir. Bu çerçevelerin direk veya dolaylı etkileri
üzerinde durulmuştur. Her bir çerçevede, dönüşümün etkileri ile örgütsel
dil ve söylemin karakteristiği ortaya konulmaktadır. Dönüşümü ve dönü-
şümün etkilerini doğru saptamak mevcut yapıyı daha iyi anlamak ve ele almak
adına önem arz etmektedir. Öte yandan örgütlerin dil ve söylem üzerinden
gerçekleştirilebilecek etkili yaklaşımlarla çözümlenmesi konusu üzerinde
durulmuştur. Metodolojik olarak, örgütsel dil ve söylem çalışmalarıyla edinilebilecek
sonuçların çeşitliliği üzerinde durularak böylesi çalışma sorunsallarının
zenginliğine ve derinliğine dikkat çekilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Örgüt, Dil, Söylem