Abstract
There is a positive connection between repetition of a particular
job continuously and gaining experience and learning. In another words, the
facts “gaining experience “ and “learning” which come out as a result of repetition
of something continuously make the job done in a shorter time and
more effective and decrease the cost of work force. Likewise, learning
curves approach which is developed on the base of “total quality management”
emphasizes the decreasing effect of learning on the cost of work force.
But this effect, different from the decreasing effect of positive economies of
scale on the cost of work force (as we know from economy theory) , comes
out even under the short term conditions that production cost and technology
are accepted as a datum.
Abstract
Belli bir ‘işin sürekli tekrar edilmesi’ ile ‘deneyim kazanma’ ve ‘öğ-
renme’ arasında doğru yönlü bir ilişki bulunmaktadır. Bir başka ifade ile sü-
rekli tekrar etmenin bir sonucu olarak ortaya çıkan ‘deneyim kazanma’ ve
‘öğrenme’ olguları, işi daha kısa bir sürede ve daha etkin bir biçimde yapılabilir
hale getirip işgücü maliyetlerini azaltmaktadır. Nitekim ‘toplam kalite
yönetimi’ arayışları temelinde geliştirilmiş olan ‘öğrenme eğrileri’ yaklaşımı,
‘öğrenme’nin işgücü maliyetlerini azaltıcı etkisine vurgu yapmaktadır. Fakat
bu etki, iktisat teorisinden bildiğimiz ‘pozitif ölçek ekonomileri’nin işgücü
maliyetlerini azaltıcı etkisinden farklı olarak sermayenin / teknolojinin veri
kabul edildiği ‘kısa dönem’ koşulları altında da ortaya çıkmaktadır.
Details
| Other ID | JA38YE37EP |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 1, 2014 |
| Submission Date | December 1, 2014 |
| Published in Issue | Year 2014 Issue: 2 |
Twitter Google Scholar Academia.edu
@DergisiBilgi Bilgi Google Scholar Account Bilgi Dergisi Academia.edu Hesabı
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.