The Relationship Between Job and Life Satisfaction of Urban and Neighborhood Watchmen

Abstract

This study examines the ranges between job satisfaction and life satisfaction of Urban and Neighborhood Watchmen. In the research, the working conditions of Urban and Neighborhood Watchmen, their productivity, social relations and the effects of the security profession on their quality of life were examined. Within the scope of the study, the reflections of elements such as basic conditions of continuity, sense of security, cooperation and self-esteem on job satisfaction and life satisfaction were evaluated theoretically. Research results reveal that there is a strong relationship between job satisfaction and life satisfaction. In particular, better working conditions, a social support system and the availability of motivation elements play an important role in increasing the job support and general happiness levels of Urban and Neighborhood Watchmen. Based on the continuation of the research, it is necessary to determine the necessary competencies for the guards to work more efficiently and satisfactorily and to develop suggestions accordingly.

Keywords

• Urban and Neighborhood Watchmen
• Job Satisfaction
• Life Satisfaction

Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin İş ve Yaşam Doyumu İlişkisi

Öz

Bu çalışma, çarşı ve mahalle bekçilerinin iş doyumu ile yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırmada, bekçilerin çalışma koşulları, iş doyumları, sosyal ilişkileri ve güvenlik mesleğinin yaşam kalitelerine etkileri ele alınmıştır. Çalışma kapsamında, bireylerin temel gereksinimleri, güvenlik duygusu, aidiyet ve özsaygı gibi unsurların iş doyumu ve yaşam doyumuna yansımaları teorik çerçevede değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçları, iş doyumu ile yaşam doyumu arasında güçlü bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Özellikle daha iyi çalışma koşulları, sosyal destek mekanizmaları ve motivasyon unsurlarının güçlendirilmesi, bekçilerin iş performansını ve genel mutluluk düzeylerini artırmada önemli bir rol oynamaktadır. Araştırma sonuçlarına dayalı olarak, bekçilerin daha verimli ve memnun bir şekilde çalışabilmesi için gerekli iyileştirme alanlarının belirlenmesi ve bu doğrultuda öneriler geliştirilmesi gerekmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Çarşı ve Mahalle Bekçileri
• İş Doyumu
• Yaşam Doyumu

References

1. Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5(2), 278–308.
2. Aşık, N. A. (2010). Çalışanların iş doyumunu etkileyen bireysel ve örgütsel faktörler ile sonuçlarına ilişkin kavramsal bir değerlendirme. Türk İdare Dergisi, (467), 31-51.
3. Aycan, Z. (2001). Human resource management in Turkey: Current issues and future challenges. International Journal of Manpower, 22(3), 252-260.
4. Aydın, B., & Başol, G. (2004). Öğretmenlerin yaşam doyumu ile iş doyumu düzeylerinin karşılaştırılması. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 37(1), 1–14.
5. Aşık, N. A. (2010). Çalışanların iş doyumunu etkileyen bireysel ve örgütsel faktörler ile sonuçlarına ilişkin kavramsal bir değerlendirme. Türk İdare Dergisi, (467), 31-51.
6. Baycan, A. (1985). An analysis of the several aspects of job satisfaction between different occupational groups. [Yayınlanmamış yüksek lisans tezi]. Boğaziçi Üniversitesi. YÖK Ulusal Tez Merkezi.
7. Bayram, L., & Aytaç, S. (2001). İş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Bursa’daki özel hastane çalışanları üzerine bir araştırma. Uludağ Üniversitesi İİBF Dergisi, 20(2), 145-163.
8. Belci, O. (2020) Çarşı ve mahalle bekçileri kanununun ceza muhakemesi hukuku açısından değerlendirilmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 22(2): 1089-1122.

9. Brayfield, A. H., & Crockett, W. H. (1955). Employee attitudes and employee performance. Psychological Bulletin, 52(5), 396-424.
10. Clark, A. E., & Oswald, A. J. (1996). Satisfaction and comparison income. Journal of Public Economics, 61(3), 359–381.
11. Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu. (1914). Resmî Gazete. Erişim adresi: https://www.mevzuat.gov.tr
12. Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu. (1966, 14 Temmuz). Resmi Gazete (Sayı: 12355). Erişim adresi: https://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/12355.pdf.
13. Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu. (1976). Resmî Gazete. Erişim adresi: https://www.mevzuat.gov.tr.
14. Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu. (2020, 18 Haziran). Resmi Gazete (Sayı: 31159). Erişim adresi: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/06/20200618-7.htm.
15. Dağlı, A., & Baysal, N. (2016). Yaşam doyumu ölçeğinin türkçe’ye uyarlanması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(59), 1250-1262.
16. Diener, E., Wirtz, D., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D. W., Oishi, S. Ve Biswas-Diener, R. (2010). New Well-Being Measures: Short Scales to Assess Flourishing and Positive and Negative Feelings. Social Indicators Research. 97(2), 143-156.
17. Diener, E. (2000). Subjective well-being, the science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55 (1), 34-43.
18. Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J. ve Griffin, S. (1985). The Satisfaction with Life Scale. Journal of Personality Assessment. 49(1), 71-75.
19. Diener, E. (1984). ‘’Subjektif Well-Being’’, Psychological Bulletin, cilt 95, sayı 3, 542–575.
20. Emniyet Teşkilat Kanunu (1937). https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.3201.pdf. (10 Mart 2024).
21. Frazier, D. P. (2009). Job Satisfaction of İnternational Educators. Universal-Publishers.
22. Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). Antecedents and outcomes of work–family conflict: Testing a model of the work–family interface. Journal of Applied Psychology, 77(1), 65–78. https://doi.org/10.1037/0021-9010.77.1.65.
23. George, L. K. (2010). Still happy after all these years: Research frontiers on subjective well-being in later life. The Journals of Gerontology Series B, 65(3), 331-339.
24. Goff, M., Mount, M. K., & Jamison, R. (1990). Employer-supported child care, work/family conflict, and absenteeism: A field study. Personnel Psychology, 43(4), 793-809.
25. Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2006). When work and family are allies: A theory of work-family enrichment. Academy of Management Review, 31(1), 72-92.
26. İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, (1985). 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun. Resmî Gazete. https://www.resmigazete.gov.tr. Judge, T. A., & Bono, J. E. (2001). Relationship of core self-evaluations traits with job satisfaction and job performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 86(1), 80–92.
27. Judge, T. A., & Watanabe, S. (1993). Another look at the job satisfaction–life satisfaction relationship. Journal of Applied Psychology, 78(6), 939–948. https://doi.org/10.1037/0021-9010.78.6.939.
28. Karakuş, H., 2011 Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(6), 46- 57.
29. Keser, A. (2005). ''İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama'' Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S. 7, s. 77-95.
30. Kılıç, S., & Akyol, A. K. (2012). Kamu çalışanlarında iş doyumu: Yaş ve cinsiyetin etkisi. Kamu Yönetimi Dergisi, 45(1), 65-84.
31. Kırbaş, D. (2017). Kamu çalışanlarında yaşam doyumu ve etkileyen faktörlerin incelenmesi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 15(29), 59-78.
32. Köker, S. (1991). Normal ve Sorunlu Ergenlerin Yaşam Doyum Düzeylerinin Karşılaştırılması. [Yayınlanmamış yüksek lisans tezi]. Ankara Üniversitesi. YÖK Ulusal Tez Merkezi.
33. Köse, A. (2010). Öğretmenlerde iş doyumu: Mesleki deneyimin etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 16(3), 421–442.
34. Küçükkaragöz, H. (2011). Çalışanların iş doyumu ile yaşam doyumu arasındaki ilişki: Adana ilinde bir araştırma. Ege Akademik Bakış, 11(4), 633–643.
35. Lyubommirsky, S. (2001) “Why are Some People Happier Than Others: The Role of Cognitive and Motivational Processes in Wellbeing” American Psychologist, 56: 239-249.
36. McLanahan, S., & Adams, J. (1987). Parenthood and psychological well-being. Annual Review of Sociology, 13, 237–257. https://doi.org/10.1146/annurev.so.13.080187.001321.
37. Özdevecioğlu, M. (2003). Algılanan örgütsel destek ile iş tatmini, örgütsel bağlılık ve performans arasındaki ilişki. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21, 113–129.
38. Pavot, W. ve Diener, E. (2008). The Satisfaction with Life Scale and the Emerging Construct of Life Satisfaction. The Journal of Positive Psychology. 3(2), 137-152.
39. Pinquart, M., & Sorensen, S. (2001). Influences on loneliness in older adults: A meta-analysis. Basic and Applied Social Psychology, 23(4), 245-266.
40. Rain, J. S., Lane, I. M., & Steiner, D. D. (1991). A current look at the job satisfaction/life satisfaction relationship: Review and future considerations. Human Relations, 44(3), 287–307. https://doi.org/10.1177/001872679104400305.
41. Resmi Gazete. (2016). Kanun Hükmünde Kararname ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı İçişleri Bakanlığı bünyesine dahil edilmiştir. Erişim adresi: https://www.resmigazete.gov.tr.
42. Ryan, R. M. ve Deci, E. L. (2000). Self-Determination Theory And The Facilitation Of İntrinsic Motivation, Social Development, And Well-Being. American Psychologist, 55(1), 68.
43. Sevimli, F. ve İşcan Ö.F. (2005). “Bireysel ve İş Ortamına Ait Etkenler Açısından İş Doyumu”, Ege Akademik Bakış Dergisi, 5(1), 55-64.
44. Steger, M. F., Frazier, P., Oishi, S. ve Kaler, M. (2006). The Meaning in Life Questionnaire: Assessing the Presence of and Search for Meaning in Life. Journal of Counseling Psychology. 53(1), 80-93.
45. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasında Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 2017 https://cdn.istanbul.edu.tr/statics/idarehukuku-hukuk.istanbul.edu.tr/wp-content/uploads/2017/04/11-%C5%9Eubat-2017-Tarihli-Resmi-Gazetede-yay%C4%B1mlanan-T.C.-Anayasas%C4%B1nda-De%C4%9Fi%C5%9Fiklik-Yap%C4%B1lmas%C4%B1na-Dair-Kanun.pdf T.C. İçişleri Bakanlığı resmi internet sitesi, İçişleri Bakanlığı Tarihçesi (Çevrimiçi) https://www.icisleri.gov.tr/icisleri-bakanligi-tarihcesi#
46. Warr, P. (2007). Work, happiness, and unhappiness. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
47. Waterman, A. S., Schwartz, S. J., Zamboanga, B. L., Ravert, R. D., Williams, M. K., Bede Agocha, V., Kim, S. Y. ve Donnellan, M. B. (2010). The Questionnaire for Eudaimonic Well-Being: Psychometric Properties, Demographic Comparisons, and Evidence of Validity. The Journal of Positive Psychology. 5(1), 41-61.
48. Yetim, Ü. (1993). Kişisel projelerin organizasyonu ve örüntüsü açısından yaşam doyumu. [Yayınlanmamış doktora tezi]. Ege Üniversitesi. YÖK Ulusal Tez Merkezi.
49. Yılmaz, E., & Çelik, M. (2008). Kamu çalışanlarında kıdemin iş doyumu üzerindeki etkisi. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 22(2), 15–30.
50. Yılmaz, K., & Altınkurt, Y. (2012). Öğretmenlerin iş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişki. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 18(1), 153–168.
51. Yılmaz, S. (2012). Eğitim düzeyinin yaşam doyumu üzerine etkisi: Bir üniversite çalışanları örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28, 353–365.