İş Güvenliği Performans Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması

Year 2021, , 110 - 117, 19.08.2021

Erhan Ekingen

https://doi.org/10.46413/boneyusbad.950998

Abstract

Amaç: Literatür taramasında, iş güvenliği performansı ile ilgili kullanılan Türkçe değerlendirme araçlarının ve hemşireler ile yapılan çalışmaların sınırlı olduğu görülmüştür. Bu çalışmanın amacı iş güvenliği performans ölçeğinin Türkçe versiyonunun geçerlilik ve güvenilirliğini test etmektir.
Gereç ve Yöntem: Araştırma yüksek miktarda iş risklerini bünyesinde barındıran hastanelerde görev yapan hemşireler üzerinde yapıldı. Araştırmaya 294 hemşire katılmıştır. Ölçüm aracı olarak, iş güvenlik performans bileşenlerine ait güvenlik katılımı ve güvenlik uyumu ölçekleri kullanıldı. Güvenirlik analizi için Cronbach’s alfa katsayısına bakıldı. Geçerlilik çalışmasında ise doğrulayıcı faktör analizi ile birlikte birleşim ve ayrışım geçerliliğine ilişkin ilave kanıtlara yer verildi.
Bulgular: Tek faktörlü ve iki faktörlü modelleme ile test edilen ölçek, iki boyutlu olarak doğrulanmıştır (χ2/sd: 1,222; RMSEA: 0.028; GFI: 0.982; CFI: 0.996; AGFI: 0.966; p: 0.228). Güvenirlik analiz sonuçlarına göre güvenlik katılımı (Cronbach’s alfa: 0.86) ve güvenlik uyumu (Cronbach’s alfa: 0.81) alt boyutlarına ait ölçeklerin güvenilir olduğu tespit edildi.
Sonuç: Araştırma sonuçlarına göre Türkçe uyarlaması yapılan iş güvenliği performans ölçeğinin iki boyutlu bir yapı ile araştırmalarda kullanılabileceği söylenebilir.

Keywords

İş Güvenlik Performans Ölçeği, Uyarlama, Geçerlik, Güvenirlik, Hemşire

Adaptation of Occupational Safety Performances Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study

Abstract

Aim: Literature review, it was observed that the Turkish assessment tools used for occupational safety performance and studies with nurses were limited. The aim of this study is to test the validity and reliability of the Turkish version of the occupational safety performance scale. The aim of this study is to test the validity and reliability of the Turkish version of the occupational safety performance scale.
Materials and Methods: The research was conducted on nurses working in hospitals with high job risks. 294 nurses participated in the study. As a measurement tool, safety participation and safety compliance scales of occupational safety performance components were used. Cronbach's alpha coefficient was used for reliability analysis. In the validity study, additional evidence for convergent and discriminant validity was included, along with confirmatory factor analysis.
Results: The scale tested with one-factor and two-factor modeling was validated in two dimensions (χ2/sd: 1.222; RMSEA: 0.028; GFI: 0.982; CFI: 0.996; AGFI: 0.966; p: 0.228). According to the results of the reliability analysis, the scales of the security participation (Cronbach’s alfa: 0.86) and the security compliance (Cronbach’s alfa: 0.81) sub-dimensions were found to be reliable.
Conclusion: According to the results of the research, it can be said that the occupational safety performance scale adapted to Turkish can be used in studies with a two-dimensional structure.

Keywords

Keywords: Occupational Safety Performance Scale, Adaptation, Validity, Reliability, Nurse

References

• Akgün, S. (2015). Sağlık sektöründe iş kazaları. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 2 (2), 67-75. doi: 10.5455/sad.2015131442264595.
• Azap, A., Ergönül, Ö., Memikoğlu, K. O., Yeşilkaya, A., Altunsoy, A., Bozkurt, G. Y., Tekeli, E. (2005). Occupational exposure to blood and body fluids among health care workers in Ankara, Turkey. American Journal of Infection Control, 33(1), 48-52. doi: 10.1016/j.ajic.2004.08.004.
• Fernández-Muñiz, B., Montes-Peón, J. M., Vázquez-Ordás, C. J. (2014). Safety leadership, risk management and safety performance in Spanish firms. Safety Science, 70, 295-307. doi: 10.1016/j.ssci.2014.07.010.
• Froko, I. U. F., Maxwell, A., Kingsley, N. (2015). The impact of safety climate on safety performance in a gold mining company in Ghana. International Journal of Management Excellence, 5(1), 556-566.
• Green, J. P., Tonidandel, S., Cortina, J. M. (2016). Getting through the gate: Statistical and methodological issues raised in the reviewing process. Organizational Research Methods, 19(3), 402-432. doi: 10.1177/1094428116631417.
• Griffin, M. A., Neal, A. (2000). Perceptions of safety at work: a framework for linking safety climate to safety performance, knowledge, and motivation. Journal of Occupational Health Psychology, 5(3), 347-358. doi: 10.1037/1076-8998.5.3.347.
• Gürbüz, S. (2019). AMOS ile yapısal eşitlik modellemesi. Ankara, Turkey: Seçkin Publishing.
• Hulland, J., Baumgartner, H., Smith, K. M. (2018). Marketing survey research best practices: evidence and recommendations from a review of JAMS articles. Journal of the Academy of Marketing Science, 46(1), 92-108. doi: 10.1007/s11747-017-0532-y.
• Kapp, E. A. (2012). The influence of supervisor leadership practices and perceived group safety climate on employee safety performance. Safety science, 50(4), 1119-1124. doi: 10.1016/j.ssci.2011.11.011.
• Kuhnert, K. W., Palmer, D. R. (1991). Job security, health, and the intrinsic and extrinsic characteristics of work. Group & Organization Studies, 16(2), 178-192. doi: 10.1177/105960119101600205.
• Kuhnert, K. W., Sims, R. R., Lahey, M. A. (1989). The relationship between job security and employee health. Group & Organization Studies, 14(4), 399-410. doi: 10.1177/105960118901400403.
• LaMontagne, A. D., Too, L. S., Punnett, L., Milner, A. J. (2021). Changes in job security and mental health: an analysis of 14 annual waves of an Australian working-population panel survey. American Journal of Epidemiology, 190(2), 207-215. doi: 10.1093/aje/kwaa038.
• Meydan, C. H., Şeşen, H. (2011). Yapısal eşitlik modellemesi AMOS uygulamaları. Ankara, Turkey: Detay Publishing.
• Neal, A., Griffin M.A. (2002), “Safety Climate and Safety Behaviour”, Australian Journal of Management, 27, 67–78. doi: 10.1177/031289620202701S08.
• Neal, A., Griffin, M. A., Hart, P. M. (2000). The impact of organizational climate on safety climate and individual behavior. Safety science, 34(1-3), 99-109. doi: 10.1016/S0925-7535(00)00008-4.
• Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), (2020). https://data.oecd.org/healthres/nurses.htm Erişim Tarihi: 05.02.2021.
• Solmaz, M., Solmaz, T. (2017). Hastanelerde iş sağlığı ve güvenliği. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(3), 147-156.
• Sürücü, L., Maslakçı, A. (2020). Validity and reliability in quantitative research. Business & Management Studies: An International Journal, 8(3), 2694-2726. doi:10.15295/bmij.v8i3.1540
• Şencan, I., Şahin, I., Yıldırım, M., Yeşildal, N. (2004). Unrecognized abrasions and occupational exposures to blood-borne pathogens among health care workers in Turkey. Occupational Medicine, 54(3), 202-206. doi: 10.1093/occmed/kqh048.
• Uçak, A., Kiper, S., Karabekir, H. S. (2011). Sağlık çalışanlarının karşılaştıkları iş kazaları ve eğitimin iş kazalarını azaltma durumuna etkisi. Bozok Tıp Dergisi, 3, 7-15.
• Vinodkumar, M. N., Bhasi, M. (2010). Safety management practices and safety behaviour: Assessing the mediating role of safety knowledge and motivation. Accident Analysis & Prevention, 42(6), 2082-2093. doi: 10.1016/j.aap.2010.06.021.