Amaç: Yapısal eşitlik modellemesi (YEM) ile klinik yönetişim iklimi (KYİ) ve hasta güvenliği kültürü (HGK) üzerinde sosyo-demografik özelliklerin etkisinin incelenmesidir.
Gereç ve yöntem: Kesitsel nitelikteki bu araştırma; Haziran 2020-Nisan 2021 tarihleri arasında İstanbul’da farklı statüdeki 9 hastanede 2.055 hekim ve hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma verileri, kişisel bilgi formu, klinik yönetişim iklim ölçeği (KYİ) ve hasta güvenliği kültürü (HGK) ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde IBM SPSS 24.0 ve AMOS 24.0 programları kullanılmıştır.
Bulgular: Klinik yönetişim ikliminin (KYİ), hasta güvenliği kültürü (HGK) üzerindeki etkisinde toplam sekiz demografik özelliğin dahil edildiği path (yol) analizi sonucu; demografik özelliklerle KYİ’nin yaş ve öğrenim düzeyine göre farklılık gösterdiği bulunurken (R2=0,031), HGK’nın ise, cinsiyet, yaş ve öğrenim düzeyine göre farklılık gösterdiği (R2=0,063) bulunmuştur. Ayrıca, çalışmamızda analiz sonucu modele dahil edilemeyen ve anlamsızlık oluşturan diğer beş sosyo-demografik özellik (iş tecrübesi, hastane türü, akreditasyon durumu, KY ve HG eğitimi alma) Kruskall Wallis ve Mann Whitney U testiyle incelenmiş ve klinik yönetişim ikliminin hastane türüne göre, hasta güvenliği kültürünün ise, sosyo-demografik özelliklerin tamamına göre istatistik olarak anlamlı farklılık gösterdiği bulunmuştur.
Sonuç: Hekim ve hemşirelerin demografik özelliklerinin klinik yönetişim iklimi ve hasta güvenliği kültürü üzerindeki belirleyiciliği oldukça düşüktür. Bu çalışma, farklı statüdeki hastanelerde YEM ile gerçekleştirilen ilk çalışmadır. Bu nedenle elde edilen sonuçların, literatüre ve sağlık alanındaki karar vericilere katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler: Hasta güvenliği kültürü, hekim ve hemşireler, klinik yönetişim iklimi, yapısal eşitlik modeli
Purpose: The effect of socio-demographic characteristics on clinical governance climate (CGC) and patient safety culture (PSC) is examined using structural equation modelling (SEM).
Materials and methods: This cross-sectional study, is carried out with 2,055 physicians and nurses in 9 hospitals with different status in Istanbul province between June 2020 and April 2021. Research data is collected by using a personal information form, clinical governance climate scale (CGC) and patient safety culture scale (PSC). SPSS 24.0 and AMOS 24.0 programs are used in the analysis of the data.
Results: As a result of the path analysis, which included a total of eight demographic characteristics in the effect of clinical governance climate (CGC) on patient safety culture (PSC), it is found that BMI differs according to age and education level (R2=0.031), while PSC differs according to gender, age and education level (R2=0.063). In addition, as a result of the analysis, five other socio-demographic characteristics (work experience, hospital type, accreditation status, CG and PS training) that could not be included in the model are examined by Kruskall Wallis and Mann Whitney U test and it is found that the clinical governance climate differed statistically significantly according to all socio-demographic characteristics.
Conclusion: The demographic characteristics of physicians and nurses have too low determinant on clinical governance climate and patient safety culture. This study is the first study carried out with SEM in hospitals of different status. Therefore, the results obtained in this study will contribute to the literature and decision makers in the field of health.
Keywords: Patient safety culture, physicians and nurses, clinical governance climate, structural equation model
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Early Pub Date | May 10, 2023 |
Publication Date | April 30, 2023 |
Acceptance Date | March 24, 2023 |
Published in Issue | Year 2023 Volume: 7 Issue: 1 |
Journal of Biotechnology and Strategic Health Research