Asgari Ücretin Günlük Yerine Aylık Hesaplanmasının İş, Sosyal Güvenlik ve Vergi Mevzuatları Açısından Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi

Abstract

Asgari ücret, işçilerin hayatlarını idame ettirmeleri ve insanca yaşam sürebilmeleri için gereken asgari ücret seviyesidir. Ülkemizde, iş kanunu kapsamında olan ve olmayan tüm işçilere günlük zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak üzere asgari ücretin ödenmesi zorunludur. Asgari ücret, günlük olarak hesaplanmaktadır. Ancak sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında primlerin ayın kaç gün olduğuna bakılıp bakılmaksızın SGK’ya ayda 30 günü geçmeyecek şekilde bildirilmesi kuralı getirilmiştir. Yılda 365 gün olmasına rağmen, işçilere 360 gün üzerinde sigorta primi tahakkuk ettirilmekte ve işçiler 5 günlük ücret ve sigorta gün kaybı yaşamaktadır. Makalede asgari ücretin günlük yerine aylık hesaplanmasından kaynaklı sorunlar, iş, sosyal güvenlik ve vergi hukuku boyutunda değerlendirilecektir.

Keywords

• Asgari Ücret
• Ücret
• Ücret Sistemleri

English Title: Comparative Analysis of the Monthly Calculation of the Minimum Wage in Terms of Labour, Social Security and Tax Legislation

Abstract

The minimum wage is the minimum wage level required for workers to maintain their lives and lead a decent life. In our country, it is obligatory to pay the minimum wage to all workers who are within the scope of the labor law and who are not, in order to meet their daily mandatory needs. The minimum wage is calculated on a daily basis. However, within the scope of the social security legislation, the rule of notifying the premiums to the SGK within 30 days a month, regardless of the number of days in the month, has been introduced. Although it is 365 days a year, workers are accrued more than 360 days of insurance premiums and workers lose 5 days of wages and insurance days. In the article, the problems arising in the calculation of the minimum wage monthly instead of daily will be evaluated in terms of labor, social security and tax law.

Keywords

• Minimum Wage
• Wages
• Wage Systems

References

1. Arıcı K, Türk Sosyal Güvenlik Hukuku (Ankara: Gazi Kitabevi 2015)
2. Bal Bektaş Ö, İşsizlik Sigortası (1st edn, Seçkin Yayınları 2016) 82
3. Balcı M, Vergi Hataları ile Düzeltme-Şikâyet Konusunda Uygulamada Yaşanan Hukuki Sorunlar ve Çözüm Önerileri (1st edn, On İki Levha Yayıncılık 2022)
4. Batı M, Vergi Hukuku (Genel Hükümler) (2nd edn, Seçkin Yayınevi 2022) 465-469
5. Çelik N, Caniklioğlu N and Canbolat T, İş Hukuku Dersleri (28th edn, Beta Yayınları 2015)
6. Çil Ş, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları (9th edn, Yetkin Yayınları 2022)
7. Ekmekçi Ö and Yiğit E, Bireysel İş Hukuku Dersleri (4th edn, Onikilevha Yayınları 2021)
8. Günay C İ, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri (6th edn, Yetkin Yayınları 2020)

9. Kurtcebe E and Horzum A O, Dünya’da ve Türkiye’de Asgari Ücret Uygulaması (Denizli SMMMO) http://www.denizlismmmo.org/yazimaraclari/my_documents/my_files/F11_Makale.pdf Erişim Tarihi 01.08.2022
10. Kuruca M and Özdamar M, Tüm Yönleriyle Emeklilik (2nd edn, Yaklaşım Yayıncılık 2013)
11. Ocak U, İşçilik Alacakları 1. Kitap (Kalkan Matbaacılık, Gaziantep 2018)
12. Sayın A K, ‘ILO Normları Bakış Açısı ile Dünyada ve Türkiye’de Asgari Ücret Uygulamaları’ (2019) 3(62) Çalışma ve Toplum Dergisi 1877
13. Sözer A N, Türk Sosyal Sigortalar Hukuku (1st edn, Beta Yayınları 2013)
14. Sümer H H, Astarlı M and Baysal U, İş Hukuku (7th edn, Lykeıon Yayınları 2022)
15. Süzek S, (11th edn, Beta Yayınları 2015)
16. Tayfur A F, Vergi Hataları ve Düzeltme Yolları (İstanbul Üniversitesi SBE Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, 2011)
17. Türkay İ, Ücret Ödemelerinin Vergilendirilmesi (2nd edn, Seçkin Yayınları 2022)
18. Yılmaz B and Terzi H, ‘Türkiye ve Avrupa Birliği (AB) Ülkelerinde Asgari Ücretin Karşılaştırmalı Bir Analizi’ (2006) 20(2) İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 121
19. https://www.calismatoplum.org/yargitay-karari/olum-ayligi-baglanmasi-icin-her-turlu-borclanma-sureleri-haric-5-yil-sigortalilik-ve-900-gun-prim-bildirilmis-olmasinin-gerekmesi Erişim Tarihi: 30.08.2022
20. http://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/mehmetuguryavuz/005/ Erişim: 04.09.2022