A PRACTICAL FUZZY DECISION SUPPORT MODEL FOR PERSONNEL SELECTION

Volume: 2 Number: 2 December 1, 2005
  • Adil Baykasoğlu
  • Türkay Dereli
  • Hüseyin Kankılıç
  • Ali İhsan Sönmez
TR EN

-

Abstract

Bu makalede personel seçimi için bulanık mantık temelli pratik bir model geliştirildi ve tanıtıldı. Model bulanık derecelendirme ve analitik hiyerarşi prosesi tekniklerini kullanarak geliştirildi. İş ile ilgili kriterlerin derecelendirilmesi için karşılaştırma matrisleri kullanıldı. Adaylar altı dereceli dilsel bulanık değişkenler kullanılarak her bir kriter için değerlendirildi ve her bir adayın toplam derecesi bulanık derecelendirme yöntemi ile belirlendi. Önerilen yöntemin uygulanabilmesi için bir bilgisayar programı geliştirildi

Keywords

References

  1. Butkiewicz, B.S.; 2002; Selection of staff for enterprise using fuzzy logic; IEEE SMC TA2N4.
  2. Chen, Y.H.; 1996; Fuzzy ratings in mechanical engineering design- application to bearing selection; Proc. Instn. Mech. Engrs.; 210; 49-53.
  3. Fayad, C., Webb, P.; 1999; Fuzzy logic based collision avoidance algorithm for a mobile robot; Workshop on Recent Advances in Soft Computing. Leicester.
  4. Ivancevich, J.M.; 2001; Human Resource Management; McGraw-Hill
  5. Liang, G.S., Wang, M.J.J.; 1994; Personnel selection using fuzzy MCDM algorithm; European Journal of Operational Research; 78; 22-33
  6. Robbins, S.P., Coulter, M.C.; 2002; Management; Prentice Hall.
  7. Saaty, T.L.; 1980; The Analytical Hierarchy Process; McGraw-Hill.
  8. Şen, Z.; 2001; Bulanık Mantık ve Modelleme İlkeleri; Bilge Kültür Sanat.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Adil Baykasoğlu This is me

Türkay Dereli This is me

Hüseyin Kankılıç This is me

Ali İhsan Sönmez This is me

Publication Date

December 1, 2005

Submission Date

December 1, 2005

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2005 Volume: 2 Number: 2

APA
Baykasoğlu, A., Dereli, T., Kankılıç, H., & Sönmez, A. İ. (2005). -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(2), 80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY
AMA
1.Baykasoğlu A, Dereli T, Kankılıç H, Sönmez Aİ. -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2005;2(2):80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY
Chicago
Baykasoğlu, Adil, Türkay Dereli, Hüseyin Kankılıç, and Ali İhsan Sönmez. 2005. “-”. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 (2): 80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY.
EndNote
Baykasoğlu A, Dereli T, Kankılıç H, Sönmez Aİ (December 1, 2005) -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 2 80–92.
IEEE
[1]A. Baykasoğlu, T. Dereli, H. Kankılıç, and A. İ. Sönmez, “-”, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 2, no. 2, pp. 80–92, Dec. 2005, [Online]. Available: https://izlik.org/JA52UC95YY
ISNAD
Baykasoğlu, Adil - Dereli, Türkay - Kankılıç, Hüseyin - Sönmez, Ali İhsan. “-”. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2/2 (December 1, 2005): 80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY.
JAMA
1.Baykasoğlu A, Dereli T, Kankılıç H, Sönmez Aİ. -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2005;2:80–92.
MLA
Baykasoğlu, Adil, et al. “-”. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 2, no. 2, Dec. 2005, pp. 80-92, https://izlik.org/JA52UC95YY.
Vancouver
1.Adil Baykasoğlu, Türkay Dereli, Hüseyin Kankılıç, Ali İhsan Sönmez. -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 2005 Dec. 1;2(2):80-92. Available from: https://izlik.org/JA52UC95YY