A PRACTICAL FUZZY DECISION SUPPORT MODEL FOR PERSONNEL SELECTION

Cilt: 2 Sayı: 2 1 Aralık 2005
  • Adil Baykasoğlu
  • Türkay Dereli
  • Hüseyin Kankılıç
  • Ali İhsan Sönmez
PDF İndir
TR EN

-

Öz

Bu makalede personel seçimi için bulanık mantık temelli pratik bir model geliştirildi ve tanıtıldı. Model bulanık derecelendirme ve analitik hiyerarşi prosesi tekniklerini kullanarak geliştirildi. İş ile ilgili kriterlerin derecelendirilmesi için karşılaştırma matrisleri kullanıldı. Adaylar altı dereceli dilsel bulanık değişkenler kullanılarak her bir kriter için değerlendirildi ve her bir adayın toplam derecesi bulanık derecelendirme yöntemi ile belirlendi. Önerilen yöntemin uygulanabilmesi için bir bilgisayar programı geliştirildi

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Butkiewicz, B.S.; 2002; Selection of staff for enterprise using fuzzy logic; IEEE SMC TA2N4.
  2. Chen, Y.H.; 1996; Fuzzy ratings in mechanical engineering design- application to bearing selection; Proc. Instn. Mech. Engrs.; 210; 49-53.
  3. Fayad, C., Webb, P.; 1999; Fuzzy logic based collision avoidance algorithm for a mobile robot; Workshop on Recent Advances in Soft Computing. Leicester.
  4. Ivancevich, J.M.; 2001; Human Resource Management; McGraw-Hill
  5. Liang, G.S., Wang, M.J.J.; 1994; Personnel selection using fuzzy MCDM algorithm; European Journal of Operational Research; 78; 22-33
  6. Robbins, S.P., Coulter, M.C.; 2002; Management; Prentice Hall.
  7. Saaty, T.L.; 1980; The Analytical Hierarchy Process; McGraw-Hill.
  8. Şen, Z.; 2001; Bulanık Mantık ve Modelleme İlkeleri; Bilge Kültür Sanat.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Adil Baykasoğlu Bu kişi benim

Türkay Dereli Bu kişi benim

Hüseyin Kankılıç Bu kişi benim

Ali İhsan Sönmez Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2005

Gönderilme Tarihi

1 Aralık 2005

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2005 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Baykasoğlu, A., Dereli, T., Kankılıç, H., & Sönmez, A. İ. (2005). -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(2), 80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY
AMA
1.Baykasoğlu A, Dereli T, Kankılıç H, Sönmez Aİ. -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2005;2(2):80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY
Chicago
Baykasoğlu, Adil, Türkay Dereli, Hüseyin Kankılıç, ve Ali İhsan Sönmez. 2005. “-”. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 (2): 80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY.
EndNote
Baykasoğlu A, Dereli T, Kankılıç H, Sönmez Aİ (01 Aralık 2005) -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 2 80–92.
IEEE
[1]A. Baykasoğlu, T. Dereli, H. Kankılıç, ve A. İ. Sönmez, “-”, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 2, sy 2, ss. 80–92, Ara. 2005, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52UC95YY
ISNAD
Baykasoğlu, Adil - Dereli, Türkay - Kankılıç, Hüseyin - Sönmez, Ali İhsan. “-”. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2/2 (01 Aralık 2005): 80-92. https://izlik.org/JA52UC95YY.
JAMA
1.Baykasoğlu A, Dereli T, Kankılıç H, Sönmez Aİ. -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2005;2:80–92.
MLA
Baykasoğlu, Adil, vd. “-”. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 2, sy 2, Aralık 2005, ss. 80-92, https://izlik.org/JA52UC95YY.
Vancouver
1.Adil Baykasoğlu, Türkay Dereli, Hüseyin Kankılıç, Ali İhsan Sönmez. -. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2005;2(2):80-92. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52UC95YY